人力资源管理1.【培养目标】培养具备先进管理理念、管理者思维和综合素质，掌握现代人力资源管理与行政管理专业知识、方法和技能，符合新时代各类企事业单位人力资源管理及行政管理类岗位需要的专业人才。2.【主干课程】人力资源开发与管理、招聘与人才测评、培训管理、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理模拟实训、行政管理理论与实务、办公室管理、组织行为与管理、职业心
人力资源管理(企业人力资源管理)(一)培养目标：培养人力资源管理的复合型实用人才，既有岗位分析、招聘与录用、薪酬设计与管理、绩效管理、员工培训、企业运营管理等专业知识，又能进行以绩效为导向的专项操作。(二)主要课程：人力资源开发与管理、员工招聘与测试、绩效管理、薪酬管理、员工培训实务、劳动关系管理、人力资源管理模拟实训、企业行政管理实务、行动学习技术、人力资
人力资源管理（广东省重点专业）专业前景：有一定规模的企事业单位都设有专职的人力资源（人事）管理岗位。一般制造业中，员工与专职人力资源管理者的人数比例约150~200:1；而在新兴的高端产业中，这一比例约35~50:1。随着越来越多的企业寻求外部资源，专门从事人力资源管理外包和咨询服务的机构也在高速发展。因此，本专业发展前景良好。专业特色：通才教育与专才教育相
一、招生对象及报考条件已报名参加广东省2022年高考的应、往届中职毕业生，在校期间获得广东省中职学校技能大赛一等奖或全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项的中职学校在校生，在毕业两年内，报考我校与获奖项目相应或相近招生专业，经我校核实资格、考核通过(考核采取面试的方式进行)公示后，可获免试资格。二、招生专业及计划我校2022年所有招生专业（具体专业可参照我校招
人力资源管理【学科/专业优势】全国排名不含港澳台高校广东省重点专业软科2019世界一流学科排名：管理学，全国第28名，世界301-400名【国际认证】已启动“国际精英商学院联合会认证”（AACSB），目前已进入认证的后阶段，即将获得认证，进入全球商学院教育的“第一方阵”。专业学制：四年授予学位：管理学学士男女学生比例：1:1专业前景：人才是经济社会发展的第一
备注：（1）学校招生代码为12957；（2）以下各招生专业、招生计划、专业身体限制及其它备注以广东省招生办公布的专业目录为准；（3）城市轨道交通运营管理专业招生要求：不招色盲，因用人单位可能对考生身体素质有要求，请男生身高<168cm、女生身高<158cm的考生慎重报考；（4）环境监测技术、环境工程技术等专业招生要求：不招色盲;（5）美术类（数字
备注：（1）学校招生代码为12957；（2）以下各招生专业、招生计划、专业身体限制及其它备注以广东省招生办公布的专业目录为准；（3）城市轨道交通运营管理专业招生要求：不招色盲，因用人单位可能对考生身体素质有要求，请男生身高<168cm、女生身高<158cm的考生慎重报考；（4）环境监测技术、环境工程技术等专业招生要求：不招色盲;（5）美术类（数字
一、学校简介深圳市第二职业技术学校是深圳市教育局直属的全日制、全寄宿制中等职业技术学校，是国家中等职业教育改革发展示范学校、全国职业院校实习管理50强学校、全国民族团结进步模范单位、广东省重点中等职业学校、广东省依法治校示范学校、广东省安全文明校园、广东省校园篮球推广学校、深圳市平安校园示范学校、深圳市足球特色学校、深圳市心理健康教育特色学校。2021年1月
第一章总则第一条为保证学校春季高考招生工作顺利进行，切实维护学校和考生的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》等法规、国务院和广东省关于深化考试招生制度改革的实施意见文件精神以及教育部、省招生委员会的有关规定，全面落实《教育部关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》(教学函〔2013〕9号)有关要求，结合学校实际情况，特制定本
各位考生：经学校研究决定，我校2022年自主招生报考要求做如下调整：1、面向普高自主招生的报考条件调整为：学考成绩280分（含）以上；2、中职技能大赛获奖免试生报考的获奖资格调整为：获得广东省中等职业学校技能大赛一等奖或全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项。请广大考生根据自己的实际情况，提前规划报考方案。（注：我校自主招生相关政策以省考试院审定后，终公布为准
