银川能源学院人力资源管理专业介绍(专业代码)

2019-03-31 15:46  银川能源学院 内容被挡住,点击看完整内容
  • 二、就业方向
  • 三、主干课程
  • 四、考取的相关技能证书
(专业代码:120206  学制:四年  学历:本科  学士学位:管理学学士)
 一、培养目标
 本专业培养具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调等方面能力,能够从事人力资源管理、薪酬管理及绩效考核等方面工作的高素质应用型人才。
  二、就业方向
  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、培训、薪酬、社保、绩效、劳动关系、办公室文秘等工作。亦可从事各类人力资源开发领域的调研咨询、政策分析等工作,还能够在科研机构、高等院校从事教学科研工作。
  三、主干课程
  人力资源管理概述、劳动关系管理、人力资源战略与规划、现代薪酬管理、绩效管理、员工培训、企业文化、企业战略管理、管理心理学、人事测评与方法 、劳动关系管理等相关课程。
 四、考取的相关技能证书
 人力资源管理师、人力资源规划师、企业培训师、法务咨询师。


  原标题:银川能源学院人力资源管理专业介绍

银川能源学院人力资源管理专业介绍

(专业代码:120206学制:四年学历:本科学士学位:管理学学士)培养目标本专业培养具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调等方面能力,能够从事人力资源管理、薪酬管理及绩效考核等方面工作的高素质应用型人才。就业方向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、培训、薪酬、社保、绩效、劳动关系、办公室文秘等工作。亦可从事各类人力资源开发领域的调研咨

2022年银川能源学院现代物流管理专业

专业代码:530802学制:三年学历:专科一、培养目标本专业贯彻党的教育方针,立足宁夏、辐射周边,培养德智体美劳全面发展的,思想政治坚定、德技并修,面向物流行业、企业的物流管理等领域,具备物流业务规划、物流设施设备操作应用、物流运营管理等知识和技术技能,能够在工商企业、制造业、第三方物流企业从事运营管理工作的高素质劳动者和技术技能人

银川能源学院人力资源管理(本科)专业介绍

人力资源管理专业介绍行业和市场不断发生颠覆性变革,人力资源管理在企业管理中的战略地位日益突出。人力资源管理专业是以经济学、管理学、社会学为基础,研究人力资源的获得、开发、使用、管理和培养的现代新兴管理学科,人力资源管理已成为一个发展前景十分广阔而又极富挑战的职业。专业基本信息标准学制:4年修业年限:3~6年主干学科:工商管理法学公共管理授予学位:管理学学士培

银川能源学院人力资源管理专业

(专业代码:120206学制:四年学历:本科学士学位:管理学学士)培养目标本专业培养具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调等方面能力,能够从事人力资源管理、薪酬管理及绩效考核等方面工作的高素质应用型人才。就业方向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、培训、薪酬、社保、绩效、劳动关系、办公室文秘等工作。亦可从事人力资源规划、员工招聘选拔、

银川能源学院(银川大学)人力资源管理专业

(专业代码:120206学制:四年学历:本科学士学位:管理学学士)培养目标本专业培养具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调等方面能力,能够从事人力资源管理、薪酬管理及绩效考核等方面工作的高素质应用型人才。就业方向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、培训、薪酬、社保、绩效、劳动关系、办公室文秘等工作。亦可从事各类人力资源开发领域的调研咨

2022年银川能源学院本科招生专业一览表(图)

2022年银川能源学院(高职)专科招生专业一览表

为帮助家庭经济困难家庭学生顺利完成学业,我校建立健全了学生资助管理体系,实施“奖、助、贷、减、缓”助学帮扶政策,具体形式如下:一、奖、助学金:1、国家奖学金8000元/生/学年;2、国家励志奖学金5000元/生/学年;3、国家助学金:分为6000元/生/学年、3500元/生/学年、2500元/生/学年三个档次;

2022年银川能源学院本科招生专业一览表

为帮助家庭经济困难家庭学生顺利完成学业,我校建立健全了学生资助管理体系,实施“奖、助、贷、减、缓”助学帮扶政策,具体形式如下:一、奖、助学金:1、国家奖学金8000元/生/学年;2、国家励志奖学金5000元/生/学年;3、国家助学金:分为6000元/生/学年、3500元/生/学年、2500元/生/学年三个档次;

2022年银川能源学院高职(专科)招生专业一览表

注:1、宁夏籍高职(专科)建档立卡经济困难家庭学生可享受减免学费4200元/年;2、宁夏籍高职(专科)学生报考“学前教育”、“畜禽智能化养殖”、“现代农业装备应用技术”专业的,每年可减免学费4200元;

2020年银川能源学院人力资源管理专业

(专业代码:120206学制:四年学历:本科学士学位:管理学学士)培养目标培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者,掌握现代经济管理理论及管理方法,具有国际视野、本土情怀,具备劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、员工培训、人事测评与方法等专业知识和职业能力,能够在人力资源和社会保障相关领域从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利设计、培训开发、劳动关系协调等方面工作
技校专业
相关问答