扬州市职业大学人力资源管理专业

扬州市职业大学人力资源管理专业

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源管理工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源管理部门的重要性日益凸显。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之本专业培养的是适应社会主义经济和社会发展需要，德智体全面发展，具备管理、经

2021年扬州大学广陵学院人力资源管理专业

人力资源管理专业介绍(一)培养目标：本专业培养系统掌握经济管理理论及方法，掌握人力资源管理基本理论、基本方法和技能，了解与人力资源管理的有关方针、政策及法规，具备现代人力资源从业人员的业务素养，熟悉人力资源管理实务操作与管理，具备人文精神、科学素养、创新精神、诚信品质，能够在企事业单位、教育及咨询机构和政府相关部门从事人力资源的管理、开发等工作的高素质应用型

扬州大学人力资源管理专业

人力资源管理基本信息专业大类：12管理学专业代码：120206专业名称：人力资源管理专业简介本专业的培养目标是什么？在坚持厚基础、宽口径、高素质、强能力、重应用的前提下，努力培养德、智、体、美全面发展，能够适应现代市场经济下的信息化和全球化对人力资源管理人才的需求，具备扎实的经济管理知识基础，系统掌握人力资源管理的基本理论和专业技能，具有较强的实践能力，具备

2022年扬州市职业大学提前招生批次录取最低控制分数线

一、提前招生各类型专业总分最低录取控制线和综合素质测试最低控制线1.艺术类专业：总分293分，综合素质测试总分57分。2.兼报类专业：总分177分，综合素质测试总分51分。3.普通类限额录取专业：(1)音乐教育专业：总分380·27分，综合素质测试总分64分。(2)学前教育专业：总分383·99分，综合素质测试总分102分。(3)环境工程技术（与徐州工程学院

扬州市职业大学旅游管理专业

主要课程：旅游概论、旅游市场营销、旅游人力资源管理、旅游电子商务、旅游公共关系实务、旅游策划、旅行社经营管理、导游业务、导游人文基础、导游证考试培训、景区接待与管理、饭店管理概论、前厅服务与管理、餐饮服务与管理、客房服务与管理、旅游职场沟通等。就业前景：旅游业是世界上大的产业，也是中国发展快的行业，旅游管理人才供不应求。《就业蓝皮书:2017年中国高职高专生

扬州市职业大学物流管理专业

专业培养目标：本专业立足于社会经济发展和现代化建设需要，为各类工商企业及物流企业培养德智体美全面发展，具有良好职业道德、团队协作意识和创新精神，掌握现代物流经营管理必要的基础理论知识，具备物流运营的基本技能，具有一定的英语水平和计算机应用能力，熟悉生产、流通中的物流业务，能在物流企业和工商企业物流部门从事物流运营及管理岗位工作的高素质技术技能人才。专业核心课

扬州市职业大学金融管理专业

培养具备证券期货、保险营销、银行会计、企业资本营运等操作能力的，能在商业银行、证券公司、期货公司、保险公司、企事业单位金融投资部门等一线岗位，从事柜面操作、证券期货投资与咨询、证券保险营销与推广、金融机构内部服务等工作的高素质技能型专门人才。本专业核心能力有：基本金融业务操作能力、金融业务营销能力、金融业务拓展及创新能力。核心课程与主要实践环节有：经济数学、

扬州市职业大学酒店管理专业

主要课程：旅游概论、饭店管理概论、现代酒店营销、酒店人力资源管理、酒店电子商务、酒店财务管理、前厅服务与管理、餐饮服务与管理、客房服务与管理、康乐服务与管理、民宿运营与管理、酒店英语口语、连锁经营与管理、会展实务、旅游礼仪、调酒与茶艺、导游业务等。就业前景：酒店业是旅游业的重要支柱，旅游业是世界上大的产业，也是中国发展快的行业，所以酒店管理人才供不应求。《就

扬州市职业大学财务管理专业

培养德智体美全面发展，掌握会计、财务和经济等基本理论，具有较强的会计、财务管理、投融资管理、公司和个人理财等方面综合素质，毕业后能在生产制造企业、商业企业、银行与金融证券机构、服务业、政府及事业单位、会计服务机构从事会计业务、财务管理、审计等相关工作，能胜任各类企事业单位相应实务的高端技能型专门人才。专业核心能力有：会计核算能力、财务管理能力、财务分析与评价

扬州市职业大学房地产经营与管理专业

专业培养目标：本专业的培养目标是：立足扬州、面向江苏，面向各类房地产企事业单位，培养在房地产行业经营、服务第一线，能从事房地产开发经营、房地产项目营销策划、房地产销售、房地产经纪、房地产估价、物业管理等工作，具有良好的房地产职业生涯发展基础的高素质技术技能人才。专业核心课程与主要实践环节：专业核心课程主要有房地产基本制度与政策、房地产市场调查、房地产营销策划