人力资源管理1.培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力的高素质应用型人事管理人才。2.主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、人力资源管理、人员招聘和人事测评、人力资源
人力资源重庆师范大学人力资源管理专业顺应时代变化和学科发展的需要而设立，在学校和学院大力支持下，人力资源管理专业目前已形成了一支以中青年为主的热爱教育事业、积极进取勇于创新的优秀教师团队。现有专任教师14人，其中，教授4人，副教授7人，讲师3人，具有博士学位者7人，在读博士3人。本专业在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面成绩斐然，社会美誉度稳步提升
专业名称人力资源管理培养方向人力资源开发、绩效与薪酬管理授予学位管理学学士学位层次及学制本科四年专业简介人力资源已成为第一资源，人力资源管理在组织中的作用和价值日益凸显。人力资源管理作为一个蓬勃发展和充满生命力的新兴专业，重点培养学生通过开展人力资源相关活动对组织的人力资源进行合理配置和有效服务及管理，提升组织的核心竞争力。专业特色本专业基于国家战略和重庆经
1.办学实力现有专任教师14人，其中，教授4人，副教授7人，讲师3人，具有博士学位者7人，在读博士3人。五年，团队成员承担国家级、省部级等科研课题25项，在国内外学术期刊发表论文60余篇，出版专著、教材10余部。2人次获得重庆市哲学社会科学领军人才、重庆市学术技术带头人等荣誉称号，15人次获得各级各类教学优秀奖，8人次获得各级各类科研成果奖。2.主干课程宏观
专业名称人力资源管理培养方向人力资源开发、绩效与薪酬管理授予学位管理学学士学位层次及学制本科四年专业简介人力资源已成为第一资源，人力资源管理在组织中的作用和价值日益凸显。人力资源管理作为一个蓬勃发展和充满生命力的新兴专业，重点培养学生通过开展人力资源相关活动对组织的人力资源进行合理配置和有效服务及管理，提升组织的核心竞争力。专业特色本专业基于国家战略和重庆经
人力资源管理本科学制：四年授予学位：管理学学士①培养规格与目标培养具有管理、经济、法律以及人力资源方面的基本知识、创新意识和较强实践能力的高素质应用型人才。毕业后能在企业、机关部门、事业单位从管理、咨询、培训等工作。②培养模式与特色模式：以企业项目为载体，突显学以致用。特色：将理论学习融入到模拟实训中，实现校内仿真模拟与企业人力资源管理实践无缝连接，提高学生
人力资源管理来这里，你就会成为发现和培育千里马的伯乐①培养规格与目标：培养具有管理、经济、法律以及人力资源方面的基本知识、创新意识和较强实践能力的高素质应用型人才。毕业后能在企业、机关部门、事业单位从管理、咨询、培训等工作。②培养模式与特色：模式：以企业项目为载体，突显学以致用。特色：将理论学习融入到模拟实训中，实现校内仿真模拟与企业人力资源管理实践无缝连接
专业目录中所公布的对应专业或研究方向的拟招生人数（不含拟招收推免生的人数）为预计招生人数，仅供参考。国家正式招生计划下达后，我校将综合学生报考情况、推免生录取情况以及各专业上线情况等，对各专业或研究方向的招生人数进行适当调整。专业目录排版方式：（1）专业目录依据招收学习形式（全日制和非全日制）的不同，分为两个部分显示：第一部分显示招收全日制的院系、专业及相关
学制：3+2/3+3/3+4对口升学培养目标：本专业以培养掌握人工智能理论与工程技术的专门人才为目标，学习机器学习的理论和方法、深度学习框架、工具与实践平台、自然语言处理技术、语音处理与识别技术、视觉智能处理技术、国际人工智能专业领域前沿的理论方法，培养人工智能专业技能和素养，构建解决科研和实际工程问题的专业思维、专业方法和专业嗅觉。
一、专业名称：计算机动画制作二、专业优势：该专业是重庆市高技能人才培训基地建设专业，拥有二维动画制作实训室、素描实训室、三维动画制作实训室、虚拟演播室等专业实训室，并与多家企业校企合作，培养真正毕业就能上岗就业的高技能人才。三、骨干课程：素描、图形图像处理、二维动画制作、三维动画制作、摄影摄像、影视后期制作、动画特效设计、多媒体技术。四、就业方向：本专业旨在
