继逃离北上广的现象后，新进入职场的求职者再次将目光聚焦在一线城市，虽然面对高企的房价、昂贵的房租、拥堵的交通，一线城市职业发展的广阔机遇，更加公平的规则，以及志趣相投的人脉圈显然对广大毕业生求职者仍具较大吸引力。但其实从中国大陆雇佣指数来看，一些二线城市如天津、杭州、西安、哈尔滨等以及一些三线中等城市的人才需求指数也较为乐观。建议学生可以把眼光放向二、三线城市和中西部地区，可能会寻找到更多的就业机会。
继逃离北上广的现象后，新进入职场的求职者再次将目光聚焦在一线城市，虽然面对高企的房价、昂贵的房租、拥堵的交通，一线城市职业发展的广阔机遇，更加公平的规则，以及志趣相投的人脉圈显然对广大毕业生求职者仍具较大吸引力。但其实从中国大陆雇佣指数来看，一些二线城市如天津、杭州、西安、哈尔滨等以及一些三线中等城市的人才需求指数也较为乐观。建议学生可以把眼光放向二、三线城市和中西部地区，可能会寻找到更多的就业机会。
有关说明1.申请者经所在单位推荐，填写《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》，请注意所申报学校的专业、指导老师必须是具备教育部高等学校青年骨干教师国内访问学者培养资格，各接收学校、学科、导师及其课题目录及相关表格可在教育部高等学校师资培训交流武汉中心（以下简称“武汉中心”）主页（http://www.train..cn/）发布的《高等学校青年骨干教师国内访问学者导师信息
选派人数我校推荐名额为2人。
有关费用教育部对我省入选的国内访问学者每人每学年资助8000元，学费费用不足部分学校予以资助。进修期间，学校资助往返差旅费（每半年1次）和住宿费（限研修高校的学生公寓），进修期间有关待遇按学校有关规定执行。教育部对我省入选的国内访问学者每人每学年资助8000元，学费费用不足部分学校予以资助。进修期间，学校资助往返差旅费（每半年1次）和住宿费（限研修高校的学生公寓），进修期间有关待遇按学校有关规
鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业
（3）具备研究生导师资格。对具有突出创新能力和培养潜力的研究生导师、优秀骨干教师，年龄可放宽到45岁。
选派条件1.政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德，从事教学科研工作五年以上；2.基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强，能胜任主干课程讲授任务，曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究并取得成绩；有较高的学术水平，是单位学术带头人后备力量或青年骨干教师。3.年龄不超过40周岁，且符合以下条件之一：（1）从事教学科研工作五年以上，具有副高及以上专业技术职务；（2）已列入本校重
申报要求：请符合条件的同志提出书面申请，经所在单位、教务处负责人签署意见（同意该同志研修），并将填好的《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（见附件2）一式两份及《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》（见附件3）（一式一份，附电子文档）于4月19日下午5点前报送人事处514办公室。附件：附件1：转发教育部教师工作司关于做好2017年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者选
2.2017年国家支援中西部地区招生协作计划教育部2017年5月10日
鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业
放眼三线城市和中西部地区寻找就业机会。2012年，在毕业后一年内选择留在一线城市的大学生占63%，和上年的38%相比有较大幅度的上升。此外，东部、南部发达地区也是大学生选择的热门地区，比重为20%，而选择中部二线城市的大学生仅占总数的6%，只有不到4%的大学生愿意到其他城镇，非城镇和其他地区工作。继逃离北上广的现象后，新进入职场的求职者再次将目光聚焦在一线城市，虽然面对高企的房价、昂贵的房租、拥
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