2013年河南师范大学新联学院普通本专科人力资源管理

相关问答

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  2013年河南师范大学新联学院普通本专科财务管理

  1楼

  34、财务管理本专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。开设的主干课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、经济法、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、商业银行经营管理、审计学、项目评估等。

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  2013年河南师范大学新联学院普通本专科材料成型与控制工程

  2楼

  4、材料成型与控制工程本专业培养掌握材料加工成形过程的自动化与人工智能、机械零件及工模具的计算机辅助设计与制造、材料组织与性能的分析及控制等专业知识，能够从事材料加工、技术开发、设计制造、经营管理等方面的高级工程技术人才。开设的主干课程有：理论力学、材料力学、机械原理、机械设计、机械制造技术基础、机械工程测试技术、材料科学基础、热处理原理及工艺、材料成型原理与工艺、材料加工CAD/CAE/CA

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  2013年河南师范大学新联学院普通本专科机械设计制造及其自动化

  3楼

  3、机械设计制造及其自动化本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。开设的主干课程有：工程力学、机械设计基础、电工与电子技术、微型计算机原理应用、机械工程材料、制造技术基础。

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  2013年河南师范大学新联学院普通本专科视觉传达设计

  4楼

  40、视觉传达设计本专业培养具有国际设计文化视野、中国设计文化特色、适合于创新时代需求，在传统平面（印刷）媒体和现代数字媒体设计领域、企业、传播机构、大企业市场部门、中等院校、研究单位从事视觉传播方面的设计、教学、研究和管理工作的专门人才。开设的主干课程有：中外设计艺术史、艺术概论、大众传播学、广告学、美学、消费心理学、公共关系学、装饰与图案、图形创意、文字与版式、平面（印刷）设计与印刷制作、

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  2013年河南师范大学新联学院普通本专科招生新联学院现在何地？

  5楼

  9、新联学院现在何地？答：学院目前有郑州和新乡两个校区。郑州校区位于河南省郑州市郑州新区职业教育园区，新乡校区位于河南省新乡市（国家新乡经济技术开发区、新乡市建设东路46号）。欢迎广大考生和家长前来参观！学院网址：郑州校区咨询电话：0371-新乡校区咨询电话：0373－

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  2013年河南师范大学新联学院普通本专科招生新联学院是国家计划内招生吗？今年招生计划是多少人？

  6楼

  5、新联学院是国家计划内招生吗？今年招生计划是多少人？答：新联学院是国家计划内招生，所有录取工作均在河南省招生办公室的领导下通过网上远程录取。今年的本专科招生计划已由河南省教育厅批准，教育部备案，计划招生5550人，其中普通全日制本科4650人，专科900人。

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  2013年河南师范大学新联学院普通本专科招生新联学院是什么性质的学校？

  7楼

  1、新联学院是什么性质的学校？答：河南师范大学新联学院是经河南省政府同意、国家教育部正式批准，根据教育部《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》（教发[2003]8号）所创办的综合性全日制本科独立学院。

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  2013年河南师范大学新联学院普通本专科招生新联学院有奖学金吗？学校是否有贫困生补助？是否有助学贷款？

  8楼

  3、新联学院有奖学金吗？学校是否有贫困生补助？是否有助学贷款？答：学院有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和以董事长命名的“香枝奖学金”，每学年评选一次。学院为贫困学生提供有临时困难补助和冬季困难补助，并设置有一定数量的勤工俭学岗位。助学贷款事宜按照上级教育行政主管部门有关政策执行。我院为利用非国家财政性经费举办的高等院校，且助学贷款名额和额度有限，请家庭经济困难者谨慎选报。

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  2014年河南师范大学新联学院普通本专科人力资源管理

  9楼

  16、人力资源管理该专业旨在培养掌握协调处理劳动关系和现代组织手段和科学技术方法，能在企事业单位、政府部门、高等学校从事人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门人才。开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、会计学、人力资源战略规划、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人事管理应用软件、公共关系学、公关礼仪等。

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  2013年河南师范大学新联学院普通本专科人力资源管理

  10楼

  17、人力资源管理该专业旨在培养掌握协调处理劳动关系和现代组织手段和科学技术方法，能在企事业单位、政府部门、高等学校从事人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门人才。开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、会计学、人力资源战略规划、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人事管理应用软件、公共关系学、公关礼仪等。