各专业综合素质测试总分满分300分,原则上按照已掌握的知识程度和学习能力60分,人文与心理素质60分,与所学专业相适应的气质、兴趣与服务形象100分,语言表达能力40分,其他与专业相关的能力要求40分的评分标准掌握。
对考生的评分,由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试考评守则的要求独立分别评分。工作人员汇总平均的得分为该考生的终得分。评分结果不解释。
考评专家组成员在评分时应遵守《浙江金融职业学院2013年自主招生素质测试评分教师守则》的规定。
面试评分方式对考生的评分,由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试考评守则的要求独立分别评分。除去高分和低分后的算术平均分为该考生的终得分。如高和低有相同的评分结果,则只除去一个高分和一个低分。评分结果不解释。考评专家组成员在评分时应遵守《浙江经贸职业技术学院自主招生素质测试评分教师守则》的规定。
(五)测试与评分由学院自主命题和组织测试,分考生学业水平测试(高中会考)语文、数学、英语三门科目成绩换算分值、文化测试和综合素质测试三部分:1、学业水平测试(高中会考)语文、数学、英语三门科目成绩换算如下表:会考等第ABCPE换算分值2、文化测试(1)测试科目:语文、数学、英语。(2)测试形式:笔试。3、综合素质测试(1)测试内容:考核学生的能力素质和专业学习的适应性。(2)测试
4、测试评分学业水平测试(高中会考)语文、数学、英语三门科目成绩换算满分为150分,文化测试满分为300分(语文、数学、英语各科满分100分),综合素质测试满分300分,总分满分750分。
(5)评分方式: 空中乘务:初试由所有参加考评的考官对考生逐个评判,赞同的考官票数多于半数时该生即为通过此轮初试。复试时考官根据考生形象气质、英语口语、才艺展示和职业素养情况独立分别评分。工作人员汇总各考官的评分后去掉高分和低分,其平均分为该考生的终得分。评分过程不作解释。 酒店管理(迪拜实验班):考官根据考生形象气质、英语口语、职业素养情况独立分别评分。工作人员汇总各考官评分
(二)考试与评分、考试形式及测试方式由学校自主命题和组织考试,分文化课考试和综合素质测试两部分:1.文化课考试(1)考试内容:专业名称考试科目市场营销(新通实验班)英语(满分70分)、数学(满分40分)、信息技术(满分40分)数控技术机械基础(满分100分)、机械制图(满分100分)、数学(满分100分)服装设计(时装零售与管理)语文(满分70分)、英语(满分40分)、信息技术(满分40分
评分标准与方式1.总分450分(其中素质特长项满分50分)。测试内容与分值详见各专业评分细则。2.所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试考评要求独立评分。3.除去高分和低分后的算术平均分为该考生的终得分。如高和低有相同的评分结果,则只除去一个高分和一个低分。评分结果不解释。4.测试成绩4月29日前在网上公布。
四评分标准与方式各专业综合素质测试总分满分300分原则上按照已掌握的知识程度和学习能力60分语言表达能力40分人文与心理素质60分与所学专业相适应的学生学科性向专业素养和专业潜质100分其他与专业学习相关的能力要求40分的评分标准掌握对考生的评分考评组成员按照综合素质测试规则对考生的答题情况独立评分有效考评分的算术平均分为该考生的终得分其中考评高分低分不计入有效考评分如高和低有相同的评分结果则只去除一个高分和一个低分评分结果不解释考评组成员必须严格遵守浙江金融职业学院2021年高职提前招生综合素质测试评分专家承诺书的规定答案来源于2021年浙江金融职业学
(五)测试与评分由学院自主命题和组织测试,分考生学业水平测试(高中会考)语文、数学、英语三门科目成绩换算分值、文化测试和综合素质测试三部分:1、学业水平测试(高中会考)语文、数学、英语三门科目成绩换算如下表:会考等第ACE换算分值2、文化测试(1)测试科目:语文、数学、英语。(2)测试形式:笔试(参加笔试时必须身份证、《普通高校招生报名证》和《浙江金融职业学院自主招生准考证》“三
评分标准与方式(一)各专业综合素质测试总分满分250分。具体如下:序号测试内容分值测试项目测试要求测试时间备注1语言表达能力50个人陈述围绕兴趣爱好、特长、人生理想、自我评价等方面进行个人介绍。2-3分钟不能透露个人真实姓名、家庭住址和学校名称等个人信息。2礼仪礼节、兴趣特长40与语言表达能力测试相结合。3已掌握的知识程度和学习能力50回答问题在所给的2~3个问题中,任选其中之一进行回答,并回
评分标准与方式各专业综合素质测试总分满分300分,原则上按照已掌握的知识程度和学习能力60分,人文与心理素质60分,与所学专业相适应的气质、兴趣与服务形象100分,语言表达能力40分,其他与专业相关的能力要求40分的评分标准掌握。对考生的评分,由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试考评守则的要求独立分别评分。工作人员汇总平均的得分为该考生的终得分。评分结果不解释。考评专