1、成立面试测试小组
根据面试工作的需要，组建各专业面试测试小组，每组成员七名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，制定专业面试测试内容与方案，并按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试、评分。
2、确立面试评分内容和测试方案
根据专业要求，明确面试及专业测试内容和方案，并于报名前在院招生网站上公布。
3、面试测试程序
为做到公平公正，此次自主招生专业面试测试将采取四个随机的方法，即“考生面试顺序号抽签随机、考生抽取考题和测评人员提问随机、测评工作人员分组抽签随机、考场安排抽签随机”。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计。统计方法：去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均值是考生的面试测评成绩。现场向考生本人公布面试成绩。
（一）招生对象普通高中和中等职业学校的应、历届毕业生以及具有高中阶段学历的农民工、复转军人、企事业单位在职职工、失业人员。
1、成立面试工作小组根据测试工作的需要，组建各专业面试小组，每组成员五名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，制定测试内容与方案，并按照制定的工作程序和细则进行评分。
第三章?组织机构及职责第十一条?招生就业办公室为学院招生领导小组的执行机构，其主要职责是根据学院的招生规定和实施细则，编制招生计划，组织招生宣传和录取工作，处理招生的日常事务。第十二条?学院设立由院领导和纪检监察部门组成的招生监督小组，对招生工作全程监督。录取期间成立信访组，安排专人负责考生的信访、申诉、投诉处理工作，确保“阳光”招生。第十三条?学校2014年自主招生分专业招生计划如下：第
3、面试程序为做到公平公正，面试将采取四个随机的方法，即“考生测试顺序号抽签随机、考生抽取考题和测评人员提问随机、测评工作人员分组抽签随机、考场安排抽签随机”。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计。统计方法：去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均值为考生的面试测评成绩。
3、面试测试程序为做到公平公正，此次自主招生专业面试测试将采取四个随机的方法，即“考生面试顺序号抽签随机、考生抽取考题和测评人员提问随机、测评工作人员分组抽签随机、考场安排抽签随机”。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计。统计方法：去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均值是考生的面试测评成绩。现场向考生本人公布面试成绩。
1、成立面试测试小组根据面试工作的需要，组建各专业面试测试小组，每组成员七名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，制定专业面试测试内容与方案，并按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试、评分。
2、确立面试评分内容和测试方案根据专业要求，明确面试及专业测试内容和方案，并于报名前在院招生网站上公布。
第三章?组织机构及职责第十一条?招生就业办公室为学院招生领导小组的执行机构，其主要职责是根据学院的招生规定和实施细则，编制招生计划，组织招生宣传和录取工作，处理招生的日常事务。第十二条?学院设立由院领导和纪检监察部门组成的招生监督小组，对招生工作全程监督。录取期间成立信访组，安排专人负责考生的信访、申诉、投诉处理工作，确保“阳光”招生。第十三条?自主招生计划：分类别、分专业招生计划另行公布。
第二十一条?面试组织实施1、成立面试工作小组根据测试工作的需要，组建各专业面试小组，每组成员五名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，制定测试内容与方案，并按照制定的工作程序和细则进行评分。2、确立评分内容和测试方案根据考生类别和专业要求，明确测试内容和方案，并于考试前一个月在我院招生网站公布。3、面试程序为做到公平公正，面试将采取四个随机的方法，即“考生测试顺序号抽
第二十一条面试组织实施1、成立面试测试小组根据面试工作的需要，组建各专业面试测试小组，每组成员七名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，制定专业面试测试内容与方案，并按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试、评分。2、确立面试评分内容和测试方案根据专业要求，明确面试及专业测试内容和方案，并于报名前在院招生网站上公布。3、面试测试程序为做到公平公正，此次自主招生专业面试
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