能力考核主要是考查学生的沟通协作能力、自学创新能力, 具体包括:
(1)沟通协作能力:语言表达用词准确、语意明白、语句简洁、文理贯通、语言平易、合乎规范,听取他人的意见,会与他人沟通协作,有团队意识。
(2)自学创新能力:具有良好的学习习惯,能够灵活运用各种媒体获取所需知识,善于思考,有较强的创新意识。
1.考查方式面试,第一环节(自我介绍)时间为3分钟,第二环节(回答问题)时间为7分钟。
3.考试结构环节模块分值时间考试内容第一环节(3分钟)自我介绍普招10对口203分钟进考场后与主考官相互问候、就座。然后进行自我介绍,考查考生表达能力、沟通能力和心理素质。举止仪表普招20对口30举止仪表考试附着于面试整个过程。考查考生从进入考场问候开始到考试结束期间的言谈举止、着装礼仪、坐姿坐态、礼仪礼节等。第二环节(7分钟)回答问题普招70对口1007分钟抽签方式挑选2个问题进行回答,主要考
(2)心理素质乐观开朗,具有一定的情绪调控能力,能够冷静地处理问题,具有较强的应变能力。
2.能力考核能力考核主要是考查学生的沟通协作能力、自学创新能力,具体包括:(1)沟通协作能力:语言表达用词准确、语意明白、语句简洁、文理贯通、语言平易、合乎规范,听取他人的意见,会与他人沟通协作,有团队意识。(2)自学创新能力:具有良好的学习习惯,能够灵活运用各种媒体获取所需知识,善于思考,有较强的创新意识。
1.普通类学生考核主要是考核学生的专业兴趣和专业基本潜质。(1)专业认识了解会计在经济社会发展中所处的重要地位,了解会计的应用领域及会计工作的基本内容。(2)专业兴趣测试学生为什么选择会计电算化专业?自身的优势、爱好、数学基础、计算机基础怎样?对会计记账、算账、报账的兴趣及未来的职业规划等。(3)专业潜质测试学生的专业认知能力,对会计记账、纳税申报、成本计算、会计软件、财务管理、审计
2.对口类学生考核主要是考核学生的专业基础、专业知识和专业及拓展能力水平。
1.素质考核(1)思想道德素质有正确的世界观、人生观和价值观;爱国守法、明礼诚信、团结友善;有较强的知法、懂法、守法和用法的意识。(2)心理素质乐观开朗,具有一定的情绪调控能力,能够冷静地处理问题,具有较强的应变能力。(3)形象素质衣饰得体,行为举止自然大方,有亲和力。
(3)专业拓展能力勤奋好学,上进心强,对会计相关课程也能认真对待;爱思考,敢创新,综合能力强。
(2)专业能力了解学生在中专或职高阶段进行的会计实训、证书考取、技能比赛等,考核学生手工会计及电算化会计的实际操作能力。
2.能力考核能力考核主要是考查学生的沟通协作能力、自学创新能力,具体包括:(1)沟通协作能力:语言表达用词准确、语意明白、语句简洁、文理贯通、语言平易、合乎规范,听取他人的意见,会与他人沟通协作,有团队意识。(2)自学创新能力:具有良好的学习习惯,能够灵活运用各种媒体获取所需知识,善于思考,有较强的创新意识。