该专业旨在培养掌握协调处理劳动关系和现代组织手段和科学技术方法，能在企事业单位、政府部门、高等学校从事人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门人才。
开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、会计学、人力资源战略规划、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人事管理应用软件、公共关系学、公关礼仪等。
3、新联学院有奖学金吗？学校是否有贫困生补助？是否有助学贷款？答：学院有国家励志奖学金和国家助学金，每学年评选一次。学院为贫困学生提供有临时困难补助和冬季困难补助，并设置有一定数量的勤工俭学岗位。助学贷款事宜按照上级教育行政主管部门有关政策执行。我院属非国家财政性经费举办的高等院校，且助学贷款名额和额度有限，请家庭经济困难者谨慎选报。
17、人力资源管理该专业旨在培养掌握协调处理劳动关系和现代组织手段和科学技术方法，能在企事业单位、政府部门、高等学校从事人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门人才。开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、会计学、人力资源战略规划、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人事管理应用软件、公共关系学、公关礼仪等。
学校地区专业年份批次类型分数河南师范大学新联学院河南人力资源管理2015三批文科435河南师范大学新联学院河南人力资源管理2015三批文科435河南师范大学新联学院河南人力资源管理2015三批理科423学校地区专业年份批次类型分数河南师范大学新联学院河南人力资源管理2016二批文科445河南师范大学新联学院河
1、新联学院是什么性质的学校？答：河南师范大学新联学院是经河南省政府同意、国家教育部正式批准，根据教育部《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》（教发[2003]8号）所创办的综合性全日制本科独立学院。
学校地区专业年份批次类型分数河南师范大学新联学院河南人力资源管理2016二批理科426河南师范大学新联学院河南人力资源管理2016二批文科445学校地区专业年份批次类型分数河南师范大学新联学院河南人力资源管理2016二批文科445河南师范大学新联学院河南人力资源管理2016二批理科426河南师范大学新联学院河
学校地区专业年份批次类型分数河南师范大学新联学院河南人力资源管理2015三批文科435河南师范大学新联学院河南人力资源管理2015三批文科435河南师范大学新联学院河南人力资源管理2015三批理科423学校地区专业年份批次类型分数河南师范大学新联学院河南人力资源管理2016二批文科445河南师范大学新联学院河
6、人力资源管理 该专业旨在培养掌握协调处理劳动关系和现代组织手段和科学技术方法，能在企事业单位、政府部门、高等学校从事人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门人才。 开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、会计学、人力资源战略规划、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人事管理应用软件、公共关系学、公关礼仪等。
7、人力资源管理该专业旨在培养掌握协调处理劳动关系和现代组织手段和科学技术方法，能在企事业单位、政府部门、高等学校从事人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门人才。开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、会计学、人力资源战略规划、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人事管理应用软件、公共关系学、公关礼仪等。
16、人力资源管理该专业旨在培养掌握协调处理劳动关系和现代组织手段和科学技术方法，能在企事业单位、政府部门、高等学校从事人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门人才。开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、会计学、人力资源战略规划、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人事管理应用软件、公共关系学、公关礼仪等。
6、人力资源管理该专业旨在培养掌握协调处理劳动关系和现代组织手段和科学技术方法，能在企事业单位、政府部门、高等学校从事人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门人才。开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、会计学、人力资源战略规划、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人事管理应用软件、公共关系学、公关礼仪等。
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