根据面试工作的需要，组建各专业面试测试小组，每组成员七名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，制定专业面试测试内容与方案，并按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试、评分。
2．确立面试评分内容和测试方案根据专业要求，确定面试内容和方案。
3、面试测试程序为做到公平公正，此次自主招生专业面试测试将采取四个随机的方法，即“考生面试顺序号抽签随机、考生抽取考题和测评人员提问随机、测评工作人员分组抽签随机、考场安排抽签随机”。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计。统计方法：去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均值是考生的面试测评成绩。现场向考生本人公布面试成绩。
5、面试考生应服从工作人员的管理和指引，不在面试场地交头接耳、大声喧哗；
（3）面试测试程序为做到公平公正，此次自主招生测试将采取四个随机的方法，即“考生面试顺序号抽签随机、考生抽取考题和测评人员提问随机、测评工作人员分组抽签随机、考场安排抽签随机”。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计。统计方法：去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均值是考生的面试测评成绩。现场向考生本人公布面试成绩。
2．应历届中职毕业生：考生入学测试总成绩=文化课测试成绩+面试成绩+学校自主招生政策加分；
2．确立面试评分内容和测试方案根据专业要求，确定面试内容和方案。
1．成立面试测试小组根据面试工作的需要，组建各专业面试测试小组，每组成员七名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，制定专业面试测试内容与方案，并按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试、评分。
（1）成立面试测试小组根据面试工作的需要，组建各专业面试测试小组，每组成员七名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，制定专业面试测试内容与方案，并按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试、评分。
1、成立面试测试小组根据面试工作的需要，组建各专业面试测试小组，每组成员七名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，制定专业面试测试内容与方案，并按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试、评分。
1．成立面试测试小组根据面试工作的需要，组建各专业面试测试小组，每组成员七名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，制定专业面试测试内容与方案，并按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试、评分。
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