2017年四川工商职业技术学院单独招生面试

相关问答

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  中专学校

  2017年四川工商职业技术学院单独招生助学方式

  1楼

  助学方式贫困学生可在生源地国家指定银行申请办理助学贷款，也可以入学后申请国家助学金和学院的勤工俭学岗位，确保经济困难学生完成学业。贫困学生可在生源地国家指定银行申请办理助学贷款，也可以入学后申请国家助学金和学院的勤工俭学岗位，确保经济困难学生完成学业。

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  中专学校

  2017年四川工商职业技术学院单独招生安全保卫组

  2楼

  4．安全保卫组组长：黄天贵副组长：杨敬东成员：李元辉、吴勇负责文化考试、面试测试与录取现场秩序和安全保卫。全程负责封闭命题、制卷、试卷保管以及阅卷、统分、报名、考试期间的安全保密工作和试卷运输工作等。同时争取国安、公安、武警等参与安保工作。

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  中专学校

  2017年四川工商职业技术学院单独招生加工制造类

  3楼

  （三）加工制造类1.测试内容选择钳工作为考试科目，考试时，要求考生抽取试题零件图纸，识读后运用钳工工艺手段，完成零件加工操作考试。内容包括：分值比例、尺寸精度、形状精度、位置精度、表面粗糙度、安全文明生产。2.测试形式采用现场操作形式测试。

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  中专学校

  2017年四川工商职业技术学院单独招生招生专业和招生计划

  4楼

  招生专业和招生计划2018年单独招生计划1380人，单独招生专业和计划如下：序号专业名称招生对象计划收费标准（年/元）1空中乘务普高文理科、中职毕业生旅游管理(酒店管理)普高文理科、中职毕业生工商企业管理普高文理科、中职（非财经商贸类）连锁经营管理普高文理科、中职毕业生汽车检测与维修技术普高文理科、中职毕业生汽车营销与服务普高文理科、中职毕业生工业机器人技术普高理科、中职毕业生机电一体化技术普

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  中专学校

  2016年四川工商职业技术学院单独面试

  5楼

  2.面试学院组织面试考核小组对考生进行面试，面试满分为200分。学院组织面试考核小组对考生进行面试，面试满分为200分。(1)普通类考生综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。(2)中职类考生综合素质面试，分成两部分：旅游服务一类、信息技术一类、加工制造类的中职考生面试主要测试专业技能，采用现场实际操作考核、答问等方式进行。

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  中专学校

  2014年四川工商职业技术学院单独面试

  6楼

  （二）面试学院组织专家、教授对考生进行面试，面试满分为100分。学院组织专家、教授对考生进行面试，面试满分为100分。学院组织专家、教授对考生进行面试，面试满分为100分。1．普通类考生综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。2．中职类考生职业能力面试，采用现场考核和答问的方式进行，考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基

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  中专学校

  2017年四川水利职业技术学院单独招生面试

  7楼

  （二）面试学院组织专家对考生进行面试。面试分为两类，综合素质及技能测试。1、普通类（文、理科）考生进行综合素质及职业倾向面试，采用现场考核和问答的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力等基本素质，普通高中考生面试总分100分；2、对口高职类考生面试为技能考核，总分300分。

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  2017年四川航天职业技术学院四川航天职院单独招生普通高中毕业生考试包括“笔试”和“面试”，总成绩满分为400分

  8楼

  1.普通高中毕业生考试包括“笔试”和“面试”，总成绩满分为400分。（1）笔试：考试形式为闭卷，考试时间150分钟。笔试内容包括语文、数学、英语，由省教育考试院统一命题，总分为300分，我院计分权重为语文占40%，数学占40%，英语占20%。笔试内容包括语文、数学、英语，由省教育考试院统一命题，总分为300分，我院计分权重为语文占40%，数学占40%，英语占20%。笔试内容包括语文、数学

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  2017年四川航天职业技术学院四川航天职院单独招生月10日8：30－16：30，考生到学院交验相关材料，领取准考证、面试

  9楼

  （三）2015年4月10日8:30-16:30，考生到学院交验相关材料，领取准考证、面试。1.提交材料：（1）考生本人签名确认的《四川航天职业技术学院2015年单独招生报名表》。（2）二代身份证原件及复印件。（3）近期彩色免冠照片（大一寸）4张。（4）符合免试条件的考生，必须提供在校期间参加全国职业院校技能大赛三等奖或全省职业院校技能大赛获得一等奖以上奖项的证书原件、复印件和含文件号的批

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  2017年四川工商职业技术学院单独招生面试

  10楼

  （二）面试学院组织专家、教授对考生进行面试，面试满分为100分。1．普通类考生综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。2．中职类考生职业能力面试，采用现场考核和答问的方式进行，考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。