为做到公平公正，此次自主招生综合素质（能力）测试将采取四个随机的方法，即“考生面试顺序号抽签随机、考生抽取考题和测评人员提问随机、测评工作人员分组抽签随机、考场安排抽签随机”。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，统计方法采取去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均值是考生的综合素质（能力）测评成绩。现场向考生本人公布面试成绩。
（2）应历届中职毕业生综合能力测试内容主要包含职业素养、时事政治、科普常识、思想品德等。
（1）综合素质测试组组成根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试组，成员每组7名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试评分。
（3）综合素质测试程序综合素质测试按文、理科分别面试，时间为10分钟。为做到公平公正，此次自主招生综合素质测试将采取四个随机的方法，即“考生面试顺序号抽签随机、考生抽取考题和测评人员提问随机、测评工作人员分组抽签随机、考场安排抽签随机”。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，统计方法采取去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均值是考生的综合素质测评成绩。现
2．综合素质测试办法（1）综合素质测试组组成根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试组，成员每组7名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试评分。（2）综合素质测试内容测试采用考生随机抽题回答和测评工作人员随机提问的方式进行面试。通过测试考核考生的语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维以及特长等基本情况。（3
（2）应历届中职毕业生＝综合能力测试成绩＋符合自主招生加分政策的加分。
（2）应历届中职毕业生综合能力测试内容主要包含职业素养、时事政治、科普常识、思想品德等。
3、综合素质（能力）测试办法：（1）综合素质（能力）测试组组成：根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试组，成员每组7名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试评分。（2）综合素质（能力）测试程序：综合素质（能力）测试按文、理科和中职分别面试，时间为10分钟。为做到公平公正，此次自主招生综合素质（能力）测试将采取四个随机的方法，即“考生
（2）综合素质（能力）测试程序：综合素质（能力）测试按文、理科和中职分别面试，时间为10分钟。为做到公平公正，此次自主招生综合素质（能力）测试将采取四个随机的方法，即“考生面试顺序号抽签随机、考生抽取考题和测评人员提问随机、测评工作人员分组抽签随机、考场安排抽签随机”。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，统计方法采取去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均
3、综合素质（能力）测试办法：（1）综合素质（能力）测试组组成：根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试组，成员每组7名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试评分。（2）综合素质（能力）测试程序：综合素质（能力）测试按文、理科和中职分别面试，时间为10分钟。为做到公平公正，此次自主招生综合素质（能力）测试将采取四个随机的方法，即“考生
（2）综合素质（能力）测试程序：综合素质（能力）测试按文、理科和中职分别面试，时间为10分钟。为做到公平公正，此次自主招生综合素质（能力）测试将采取四个随机的方法，即“考生面试顺序号抽签随机、考生抽取考题和测评人员提问随机、测评工作人员分组抽签随机、考场安排抽签随机”。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，统计方法采取去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均
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