招生目标:年度目标2000人(去年秋季实际招生1400人)。
教职工个人:招收2名新生。
招生办人员、招生专干:招收4名新生(非本任务辖区内)
6、全力以赴,晋位争先,确保胜利。为促进招生工作积极顺利开展,在招生工作期间,校招办将在适当范围内及时公布各招生组招生进度及各教学部已报到人数,形成你追我赶的良好局面。确保本次招生工作圆满成功。
11、利用我校的各种培训、会议(争取今年的“全市高中阶段招生工作会”能在我校召开)拓展训练等业务,积极开展对初中学校的宣传。2015-03-162015-03-16
1、领导重视,政策扶持,保障有力。第一:构建完善的奖惩制度。学校招生工作的好坏将与学校各部门的干部考核、经费预算、工作绩效完全挂钩;第二:打造专业的招生团队。以招办人员为主的招生骨干采用灵活的考勤制度,日常主要工作是联系各初中学校(校招办具体安排日常值班人员,规定每周召开科务会时间);第三:经费保障措施:1)招生工作经费与招生人数挂钩,市区每招一名新生,招生工作经费用按100元计算;郊区学生按1
3、学校和省内外多家大中型企事业单位长期合作,学生100%推荐就业;
8、以学生会干部为主体,组建我校学生招生宣传队,在各县区建立招生宣传学生分队。
9、市教育信息网制作专业的招生链接宣传,图文并茂。各部及招生办对校园网进行完善。
安阳市中等职业技术学校音乐剧专业介绍培养目标
工作原则1、“四个结合”:学校形象推广宣传与教职工具体讲解相结合;招生小组招生与师生招生相结合;本地招生与跨地市招生相结合;本校招生与联合办学招生相结合。2、“三好两提一突破”:即宣传好、组织好、把好关。提高门槛、提前开学。争取实现由被动招生到主动招生的新突破。
工作措施1、领导重视,政策扶持,保障有力。第一:构建完善的奖惩制度。学校招生工作的好坏将与学校各部门的干部考核、经费预算、工作绩效完全挂钩;第二:打造专业的招生团队。以招办人员为主的招生骨干采用灵活的考勤制度,日常主要工作是联系各初中学校(校招办具体安排日常值班人员,规定每周召开科务会时间);第三:经费保障措施:1)招生工作经费与招生人数挂钩,市区每招一名新生,招生工作经费用按100元计算;郊
工作目标招生目标:年度目标2000人(去年秋季实际招生1400人)。教职工个人:招收2名新生。招生办人员、招生专干:招收4名新生(非本任务辖区内)