由面试工作组遴选相关人员成立面试命题组，面试命题组成员由组长上报分管领导审核，并签订保密责任书。面试命题以考察考生人文综合素质为重点，负责修订面试试题，拟定参考答案和评分标准。面试试题的编制、封存、保管、交接、拆封等，按机密件要求管理。
1、文化测试内容与方法文化测试共三门，语文为必考科目，考生在数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史和地理等科目中任选两科，主要考查学生对以上科目必修知识掌握情况和运用能力水平。文化测试以闭卷考核的方式进行，有八种组合试卷，每个科目都是独立试卷形式，语文100分，选测科目各占70分，总分240分。考试时间每场90分钟。
2、巡考的职责（1）协助主考开展考试的组织工作；（2）配合主考处理当时发生的特殊事件（3）负责巡查考场的秩序，负责检查考试工作人员执行考试纪律，监考人员履行职责情况；及时将巡视情况和巡视中发现的问题想主考汇报；（4）考试结束后，负责清点考场试卷。
（3）引领考生按规定路线离开考场区。附件：附件：
（1）命题组工作安排由学院考试工作组遴选经验丰富的有高中教学背景的专家组成命题组，负责题库建设和组卷、试测工作。命题组成员由考试组长上报分管领导审核，并签订保密责任书。
2、试题的命题由面试工作组遴选相关人员成立面试命题组，面试命题组成员由组长上报分管领导审核，并签订保密责任书。面试命题以考察考生人文综合素质为重点，负责修订面试试题，拟定参考答案和评分标准。面试试题的编制、封存、保管、交接、拆封等，按机密件要求管理。
6、面试的组织（1）考生按照面试准考证上所规定的面试时间，凭准考证、身份证进入面试考生休息室，领取顺序号，在休息室内等候。（2）面试开始前，工作人员在考生休息室内按顺序依次叫号，被叫到号的考生由工作人员带至抽签室，进行面试试题抽签，工作人员打印考题；面试室1名工作人员随机引领考生到面试室外等候、准备，并将相应的考题及评分标准带至面试评委。（3）评委按面试的试题，要求考生逐一回答，根据考生回答
（二）面试1、评委组长的职责：（1）控制面试的开始与结束；（2）掌控和安排整个面试过程与节奏，必须保证在8分钟内完成个体面试的全部工作；（3）考生结束面试后，每份《评分汇总表》必须经评委组长签字。2、评委的职责： （1）学习、研究、掌握面试评分标准，统一评分尺度 （2）严格按照规定的时间、方法、程序、步骤和要求，具体实施面试； （3）亲切、清晰、准确地提问，创造有利于考生充分发挥其
（2）命题的标准和题型命题组以考察考生高中全部科目知识为重点，按照高等学校入学考试大纲要求编制试题，拟定参考答案和评分标准。考试的题型与高考升学考试题型一致。
1、评委组长的职责：（1）控制面试的开始与结束；（2）掌控和安排整个面试过程与节奏，必须保证在8分钟内完成个体面试的全部工作；（3）考生结束面试后，每份《评分汇总表》必须经评委组长签字。
3、工作人员的职责：休息室工作人员休息室工作人员
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