（1）投递应聘材料；简历标题：（研究生招聘网+毕业学校+专业+硕\博）投递至相应招聘部门邮箱后再投递至一份至：jitzhaopin@***.cn、jitrsc@***
（2）学校对应聘者所提供的材料进行初审。初审通过的，约定来宁考核时间；
（3）试讲、面试、体检，商谈相关待遇、工作任务，明确双方意向；
（4）确定聘任名单，公示；
（5）办理档案等手续，办理入职，签订聘用合同。引进高层次人才除履行学校正常岗位职责外，服务期前五年还要完成不低于以下的目标任务。
人才类型目标任务学科建设科研项目科研成果获奖科技成果教学成果杰出人才作为主要学科带头人使其所在的学科建设取得实质性进步主持并完成国家级项目1项以上，科研到账经费300万以上在本领权威学术刊物发表论文2-3篇。省部级二等奖及以上奖1项（排名第1位） 教授作为学科带头人为其所在的学科建设取得实质性进步做出实质性贡献主持并完成省部级项目1项以上核心期刊发表论文3－5篇。省部级三等奖1项（排名第1位）或省部级二等奖及以上奖1项（前3位）省部级教学成果奖二等奖1项以上（排名第1位）博士作为主要学术骨干对其所在的学科建设做出实质性的贡献主持并完成市厅级项目1项以上核心刊物发表论文2-3篇；工科类同时要申请发明专利1―2项。商定商定
注：教授层次获奖部分在科技成果和教学成果中任选一项完成。
人才类型目标任务学科建设科研项目科研成果获奖科技成果教学成果杰出人才作为主要学科带头人使其所在的学科建设取得实质性进步主持并完成国家级项目1项以上，科研到账经费300万以上在本领权威学术刊物发表论文2-3篇。省部级二等奖及以上奖1项（排名第1位） 教授作为学科带头人为其所在的学科建设取得实质性进步做出实质性贡献主持并完成省部级项目1项以上核心期刊发表论文3－5篇。省部级三等奖1项（排名第1位）或省部级二等奖及以上奖1项（前3位）省部级教学成果奖二等奖1项以上（排名第1位）博士作为主要学术骨干对其所在的学科建设做出实质性的贡献主持并完成市厅级项目1项以上核心刊物发表论文2-3篇；工科类同时要申请发明专利1―2项。商定商定
注：教授层次获奖部分在科技成果和教学成果中任选一项完成。
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学校简介金陵科技学院坐落在中国第三大高等教育中心――南京，是一所以培养高级应用型人才为使命的全日制公办普通本科院校，开设工学、经济学、文学、农学、管理学、艺术学等六大学科门类的46个本科专业,现有包括双聘院士在内的1200名教职工，1.9万名全日制在校本科生。学校秉承“厚德兴业”校训，坚持服务南京区域经济社会发展，积极开展政产学研用合作教育，已经培养的7.6万名毕业生成为地方经济社会发展的骨干力
应聘程序1、应聘者需提供以下材料（1）《金陵科技学院教师应聘登记表》可上学校网站下载及个人详细简历（附配偶、子女等情况）；（2）身份证或护照（扫描件）、高学历学位证书（扫描件）、专业技术职务资格证书（扫描件）；（3）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）；（4）留学回国人员
1、应聘者需提供以下材料（1）《金陵科技学院教师应聘登记表》可上学校网站下载及个人详细简历（附配偶、子女等情况）；（2）身份证或护照（扫描件）、高学历学位证书（扫描件）、专业技术职务资格证书（扫描件）；（3）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）；（4）留学回国人员需提供由教
2、应聘流程（1）投递应聘材料；简历标题：（研究生招聘网+毕业学校+专业+硕博）投递至相应招聘部门邮箱后再投递至一份至：jitzhaopin@.cn、jitrsc@（2）学校对应聘者所提供的材料进行初审。初审通过的，约定来宁考核时间；（3）试讲、面试、体检，商谈相关待遇、工作任务，明确双方意向；（4）确定聘任名单，公示；（5）办理档案等手续，办理入职，签订聘
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