必考项目一：色彩选配与填涂
考核内容：色彩搭配与协调技能
评分标准：
考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分色彩选配色彩选配色彩选择与主题风格相符201.色彩选择符合色彩组合原则得20分2.色彩选择与主题风格相符得15分3.色彩搭配协调统一得15分 色彩搭配协调15 符合色彩搭配原则15 色彩填涂色彩填涂色彩均匀201.色彩填涂均匀无瑕疵20分，有瑕疵扣10分，不均匀扣20分2.画面效果平整无瑕疵得20分，有瑕疵扣10分，不平整扣20分 画面平整20 整体效果整体效果整体效果协调101.画面整洁干净无脏点10分，有脏点扣5分，画面凌乱得扣10分2.色彩有自主创意内容得20分，无创意扣15分 色彩具有创意性内容20 小计120分
必考项目二：女裙结构制图
考核内容：女裙结构制图方法与技能
评分标准：
考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分结构图与款式图结构图与款式图相符臀围、腰围尺寸符合规格要求201.结构图与款式图相符得20分，关键数据（臀围、腰围）尺寸不符扣10分2.省道设计合理，符合人体特点与造型规律得10分，省道前后比例不协调扣10分3.省道前后比例协调得10分，前后省道深度偏差1cm得5分，超过1cm得0分 省道设计位置符合款式图10 前后省道协调，符合人体规律10 尺寸计算关键数据准确臀围、腰围尺寸计算准确301.各主要部位（腰围、臀围）尺寸计算准确得30分，尺寸偏差1cm之内扣10分，超过1cm扣30分2.省道深度尺寸符合人体形态得20分，尺寸偏差1cm内扣5分，超过1cm扣10分。 省道深度计算服装人体规律20 结构图设计线条与标注线条清晰，主次分明，圆顺201.服装结构图线条光滑流畅清晰得20分，线条不圆顺扣10分2.主要部位尺寸标注正确得10分，无标注扣10分。 主要部位、纱向等标注准确10 小计120分
选考项目一：手绘服装款式图
考核内容：徒手绘制服装款式图的方法与技能
评分标准：
考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分款式图绘制方法服装比例款式图与主题相符款式图比例款式图符合设计主题201.设计紧扣主题、有创意，具有鲜明的时代感和文化特征,得10分，主题不符扣20分。2.表达清晰，得10分，有偏差10分，不符合0分。 表达方式正确、清晰10 款式图绘制方法服装比例款式图与主题相符款式图比例比例协调、准确，符合服装造型规律301.平面款式图比例协调，得30分，比例不准确扣20分，比例不协调扣30分，不符合扣40分。2.细部结构比例协调，得20分，比例不符合整体要求扣10分。 细部绘制明确，比例准确20 形式美法则款式图造型款式图整体平衡，符合人体规律101.服装具有平衡美，能够突出服装的造型特点得10分2.服装主次关系，平面款式图结构清楚，细节准确，得10分，细节有偏差扣5分。 款式图主次分明，标注清楚10 小计100分
选考项目二：服装人体数据测量评分标准
考核内容：人体测量不同部位的定位与操作技能
评分标准：
考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分测量规范度工具使用正确、测量方法准确工具使用正确101.能够正确使用测量工具得10分，工具错误扣5分。2.测量方法准确得10分，测量方法有偏差扣5分，测量方法错误得扣10分。3.测量部位准确得20分，位置偏差1CM内扣5分，偏差1-3CM扣15分，偏差超3CM扣20分。 测量方法准确10 测量部位选择准确20 测量熟练程度测量效率及速度测量时效性强，准确性高201.按国家标准基本要求，20分钟内完成2组人台测量数据任务得20分，超出5分钟以内扣10分，超出5分钟扣20分。2.测量手势与测量步骤规范得10分。 测量操作规范10 测量的准确度三围（胸、腰、臀）、肩宽、背长数据准确三围尺寸准确符合国家标准201.三围数据测量正确得30分，偏差1-3cm内扣5分，超过3cm扣20分。2.肩宽、背长测量正确各得30分，偏差1-3cm内扣20分，超过3cm扣30分。 局部尺寸符合人台实际10 小计100分
选考项目三：电脑（photoshop软件）款式图设计
考核内容：计算机辅助款式设计及计算机操作技能
评分标准：
考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分操作步骤软件的开启、文件的保存操作步骤101.电脑操作步骤准确得10分，错误扣10分。2.画面大小与像素准确得10分，错一项扣5分，错误扣10分。3.习惯良好得10分，习惯不良扣10分。 画面与像素选择10 操作习惯10 软件使用软件工具使用工具使用201.工具使用正确得20分，工具使用错误但能绘制大致效果扣10分，不会使用扣20分。2.款式图线迹流畅、完整得10分，线迹不顺扣10分。3.保存格式符合要求得10分。 图形绘制10 图形储存10 整体效果及造型能力内容与主题符合图形创意201.图形与主题吻合得20分，无款式图扣20分。2.整齐规范得20分，不整齐扣20分。 画面布置10 小计100分
（4）服装人体数据测量（选考项目）考核考生对测量工具的正确使用方法，对人体数据测量的严谨性和准确性以及熟练程度。考生能够根据给定服装人台模型，按要求对人体的一些基本数据进行测量。
（二）技能操作考试考试方式：分组现场测试考试分值：满分340分考试时间：60分钟
2．服装的基本廓形用字母来表示有A型、_________、_________、_________、O型。
（二）能力要求1.必考项能力要求（1）考生应具备服装色彩选配与构成能力；（2）考生应具备一定的服装结构制图能力。2.选考项能力要求（根据专业特长三选其一）（1）考生应具备手绘服装款式图基础能力；（2）考生应具备服装人体数据测量基本能力；（3）考生应具电脑（photoshop软件）款式图绘制能力。
（一）考试目标服装服饰设计专业单招考试充分考虑各中职学校适考专业具备深造学习服装服饰设计专业的专业基础，增强技术技能型人才选拔培养的有效性，注重考生的职业取向与潜质。考核考生对计算机应用基础知识、构成基础知识、服装概论基础知识的积累和掌握，考核考生对绘画技能、色彩选配与构成技能、服装人体测量技能、服装结构制图、手绘服装款式图等应用能力。通过现场技能操作考试，选拔中职毕业生中具有良好的综合素质，掌
（3）考生应具电脑（photoshop软件）款式图绘制能力。
1．棉、___________、___________毛是目前面料中的天然纤维。
3．平面构成、___________、合成“三大构成”，艺术设计学科的基础课程。
1.必考项能力要求（1）考生应具备服装色彩选配与构成能力；（2）考生应具备一定的服装结构制图能力。
（2）评分标准必考项目一：色彩选配与填涂考核内容：色彩搭配与协调技能评分标准：考核内容考评要素考核要点分值评分标准实际得分色彩选配色彩选配色彩选择与主题风格相符201.色彩选择符合色彩组合原则得20分2.色彩选择与主题风格相符得15分3.色彩搭配协调统一得15分色彩搭配协调15符合色彩搭配原则15色彩填涂色彩填涂色彩均匀201.色彩填涂均匀无瑕疵20分，有瑕疵扣10分，不均匀扣20分
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