人力资源管理（本科）
培养目标本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应社会主义市场经济发展需要，具备工商管理、公共管理、人力资源管理及相关法律知识和能力的，能够在各类企事业单位、各级政府部门从事人力资源管理的理论及实践工作，具有开拓精神，具备现代管理技能的应用型高级专门人才。
主要课程：管理学原理、西方经济学(宏观、微观)、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、市场营销学、企业战略管理、组织行为学、劳动经济学、劳动法、劳动关系、公共关系学、管理沟通、行政管理学、人力资源管理概论、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评与选拔、员工培训与开发、人力资源规划、职业规划与就业指导、组织理论与设计、职位分析与设计、劳动关系管理等。
就业方向：1、在各类工商企业中从事人力资源管理工作；
（3）中专学校，科研单位从事教学、研究及管理工作。工业工程（本科）工业工程（本科）工业工程（本科）工业工程（本科）
（3）在学校和研究单位从事教学、研究工作。国际经济与贸易（本科、学制：四年）
（3）中专学校，科研单位从事教学、研究及管理工作。国际经济与贸易（中荷）（专科、学制：三年）国际经济与贸易（中荷）（专科、学制：三年）
（3）中专学校，科研单位从事教学、研究及管理工作。会计学（本科、学制：四年）会计学（本科、学制：四年）
3、各类公司企业中的法务部门；旅游管理（本科）培养目标本专业培养学生具有良好的职业道德和敬业精神，系统掌握旅游管理学科的基础理论、基本知识以及我国旅游业发展方针、政策和法规；掌握科学的研究方法和理论研究能力，具备初步的科研能力，全面掌握旅行社、旅游景区、酒店以及相关服务行业的管理方法和运作方式，能在基层旅游管理单位、旅游企业从事服务与管理、项目开发、市场推广等工作，适应地方旅游业发展需求的应
3、在各类企事业单位从事国际贸易、财务事务运作、项目管理、信息系统管理等经营业务。
4、在政府、学校、科研等机构从事人力资源管理的教学和研究工作。法学（本科）培养目标本专业旨在培养具有活跃的法律思维能力和严谨的逻辑推理能力、能熟练掌握实体法与程序法的专门知识、能熟练应用法律、并具备法学边缘学科知识和相邻学科知识的复合型、应用型人才。主要课程法理学、宪法学、民法学、刑法学、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法学、商法学、经济法学、知识产权法学、国际法、国际私法、
2、在政府部门从事农业、林业等经济管理、政策咨询、规划与决策工作。
2、在政府部门从事交通运输、物流管理、经济管理、政策咨询、规划与决策工作。
6、在统计部门从事调查研究及统计工作。人力资源管理（本科）培养目标本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应社会主义市场经济发展需要，具备工商管理、公共管理、人力资源管理及相关法律知识和能力的，能够在各类企事业单位、各级政府部门从事人力资源管理的理论及实践工作，具有开拓精神，具备现代管理技能的应用型高级专门人才。主要课程：管理学原理、西方经济学(宏观、微观)、管理信息系统、统计学原理、会计学
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