序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)二仪态仪表0.1101.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)三口语表达0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)四思维品质0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)五心理素质0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)六职业倾向0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)
序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)二仪态仪表0.1101.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)三口语表达0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)四思维品质0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)五心理素质0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)六职业倾向0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)
序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)二仪态仪表0.1101.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)三口语表达0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)四思维品质0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)五心理素质0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)六职业倾向0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)
序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)二仪态仪表0.1101.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)三口语表达0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)四思维品质0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)五心理素质0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)六职业倾向0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)
序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)二仪态仪表0.1101.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)三口语表达0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)四思维品质0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)五心理素质0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)六职业倾向0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)
3.考生在工作人员的引导下现场抽签确定面试考题,考生即兴回答。此题主要是根据考生的临场作答来考察他们的语言表达能力、逻辑思维能力及临场应变能力。
4、面试方法采取回答问题和展示、测试、操作相结合的方法。通过自我介绍、展示、测试、操作回答问题等方式进行。采取回答问题和展示、测试、操作相结合的方法。通过自我介绍、展示、测试、操作回答问题等方式进行。采取回答问题和展示、测试、操作相结合的方法。通过自我介绍、展示、测试、操作回答问题等方式进行。采取回答问题和展示、测试、操作相结合的方法。通过自我介绍、展示、测试、操作回答问题等方式进行。
3、面试题型举例(1)职业道德1.对会计工作的基本内容有一定了解,对会计职业有较高的认同,有正确的职业认知和价值取向。2.对从事会计行业有较强的愿望。3.有较强的服务意识和持续学习的能力。(2)仪态仪表1.衣着整洁,仪表得体,符合会计专业职业特点。2.五官端正,姿态自然,肢体表达得当。3.行为举止稳重端庄大方,有亲和力。(3)口语表达1.语言清晰流畅,表达能力强。2.
5、面试评分标准(总分100分)序号测试项目权重分值评分标准一基本要求0.51001.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)二专业要求0.51001.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)
面试评分标准(满分为100分)序号测试项目权重分值评分标准一职业道德及口语表达0.10101.优秀(90~100)2.良好(70~90)3.及格(60~70)4.不及格(0~50)二专业理解及从业倾向0.20201.优秀(90~100)2.良好(70~90)3.及格(60~70)4.不及格(0~50)三心理素质0.20201.优秀(90~100)2.良好(70~90)3.及格(60~70)4.不
面试评分标准(满分100分)序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.1101.优秀(90—100)2.良好(70—89)3.及格(60—69)4.不及格(0—59)二仪态仪表0.1101.优秀(90—100)2.良好(70—89)3.及格(60—69)4.不及格(0—59)三口语表达0.1101.优秀(90—100)2.良好(70—89)3.及格(60—69)4.不及格(0—59)四思维品质0
面试评分标准(满分100分)序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.1101.优秀(90—100)2.良好(70—89)3.及格(60—69)4.不及格(0—59)二仪态仪表0.1101.优秀(90—100)2.良好(70—89)3.及格(60—69)4.不及格(0—59)三口语表达0.1101.优秀(90—100)2.良好(70—89)3.及格(60—69)4.不及格(0—59)四思维品质0
面试评分标准(满分100分)序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)二职业倾向0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)三心理素质0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(
面试评分标准(满分100分)序号测试项目权重评分标准一职业道德及职业倾向0.21.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——59)二仪表仪态与心理素质0.31.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——59)三思维与表达0.21.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不
5、面试评分标准(满分100分)序号测试项目权重分值评分标准一职业道德0.2201.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)二仪态仪表0.1101.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.不及格(0——50)三口语表达0.15151.优秀(90——100)2.良好(70——90)3.及格(60——70)4.