1.抓好护考培训工作。一是研究制定护考招生简章，做好招生宣传工作；二是组织护考新生报到、开班式工作；三是抓好护考学生日常管理工作。培训科由专人负责日常管理工作，坚持每天早8:00前、下午14:00前到校，检查学生出勤情况，每天不定时抽查，对学生迟到、早退、旷课、病事假的情况每天统计，并做好记录整理工作，及时公布，对违纪学生及时处理；四是加强对班主任的管理工作，经常与班主任沟通情况，指导班主任工作；五是定期召开护考相关科室协调会，及时了解学生情况，针对出现的问题采取有效措施，不断提高护考成绩，争取今年护考通过率达到85%以上。
2.承办技术工人等级培训。积极与人社局沟通，争取更多的培训专业和培训指标。根据承办培训专业，制定教学计划和外聘教师计划。
3.争取更多免费培训项目。与市内各乡镇和企事业单位联系，组织开展下岗职工和农村剩余劳动力转移培训工作。预计培训失业保险人员100人、下岗职工50人、两后生50人。
4.做好职业资格证培训工作。加大职业资格证培训宣传力度，预计培训美容师、美发师、中式烹调师、中式面点师、养老护理员100人
5.开展军地两用人才培训。与武警、森警、边防部队联系，开展官兵计算机操作员、卫生员、中式烹调师等技术工种培训。
6.为企业开展订单培养。与黑河市二热、西沟电站、家政服务公司、养老院等企业联系，开展企业员工岗前、岗中培训工作。
7.开发劳动预备制培训项目。根据“黑财社【2015】143号文件”的相关规定，培训城乡未继续升学的应届初高中毕业生30人，培训工种有汽修、烹饪、电工、计算机等。
2016年培训科工作行事历
时间工作要点具体做法负责人1月份 护考学生报到及日常管理工作1.护考新生报到王丽萍2.护考开班式王丽萍3.组织我校应届毕业生报考护士资格证杨毅红4.护考日常管理工作。每天早8：00前、下午14:00前到校，检查学生出勤情况，每天不定时抽查学生出勤、纪律、卫生，对各班学生迟到、早退、旷课、病事假的情况每天统计，并做好记录整理工作，每天上、下午分别在一楼揭示板上公布，严格按照《知情书》的管理规定执行，对违纪学生及时处理。 王丽萍杨毅红5.与教务科及任课教师沟通，了解学生学习情况2月份护考学生日常管理、阶段分析会1.检查学生出勤、纪律、卫生，了解学生学习状况，抓好班主任管理和班级管理工作 杨毅红2.根据学生五次周考成绩，组织教学和管理的相关人员召开阶段分析会，总结、分析学生学习情况，针对学生出现的问题，研究教学和管理的对策。 王丽萍3月份 护考学生日常管理1.检查学生出勤、纪律、卫生，了解学生学习状况，抓好班主任管理和班级管理工作 杨毅红2.召开护考学生座谈会王丽萍4月份护考学生日常管理、阶段分析会1.护考日常管理工作杨毅红2.根据学生第一、二阶段考试成绩，组织教学和管理的相关人员召开阶段分析会，总结、分析学生学习情况，做好下一步打算。 王丽萍5月份护考学生考前准备工作1.聘请心理学教师为学生做考前心理辅导杨毅红2.班主任讲解考试注意事项6月份免费培训与市就业局沟通协调组织应届初、高中毕业生计算机操作员、养老护理员工种培训杨毅红职业资格证培训制作培训宣传单，组织科室人员到人群密集的地方发放、宣传，培训中式烹调师、中式面点师、养老护理员等工种 杨毅红7月份军地两用人才培训与武警、森警、边防部队联系，开展官兵计算机操作员、卫生员、中式烹调师等技术工种培训 王丽萍8月份劳动预备制培训号召全校教职工向城乡未继续升学的应届初高中毕业生宣传招生，组织培训王丽萍9月份企业订单培训与黑河市二热、西沟电站、家政服务公司、养老院等企业联系，开展企业员工岗前、岗中培训工作。 王丽萍杨毅红10月份失业人员培训与市人社局失业保险局联系，组织失业人员家政服务员、保健按摩师工种培训王丽萍11月份技术工人等级培训与市人社局沟通，开展市直机关、事业单位技术工人等级培训王丽萍杨毅红12月份谋划2017年护考1.研究2017年护考事宜；王丽萍2.选派班主任；王丽萍3.制定护考招生简章；杨毅红4.通知应届生以及做好护考招生宣传。杨毅红
2021年黑河市卫生学校招生简章黑龙江护理高等专科学校
指导思想按照学校总体部署，积极创新培训思路，主动外联，拓展培训市场，开发新项目，打开新格局，努力扩大培训范围和规模，不断提高培训工作的社会效益和经济效益。
6、谋划2016年护考。一是召开协调会布置2016年护考事宜；二是选派班主任；三是制定护考招生简章；四是通知应届生以及护考招生宣传。
开发新的培训项目发动科室人员研究市场、集思广益，开发新项目。1．失业人员计算机培训项目。目前正在与市人社局失业保险科积极联系，并带领科室人员积极研究招生与宣传策略，力争培训100人。2．月嫂培训班。根据学员层次、水平，需求，准备开办月嫂基础班、月嫂考证班。制作图文并茂宣传单，宣传片。并在报纸、电视，公共场所进行长时间宣传，扩大影响面，知名度。在招生简章上注明，符合免费条件的学员，一律免收培训
巩固已开办的培训项目1．两后生技能培训，预计培训120人。与市就业局沟通协调，两后生免费技能培训。培训对象为我是初中未升入高中的的学生，培训课程为计算机，培训时间为1个月。积极运作，争取明年预科班培训纳入两后生培训范畴。2．军地两用人才培训，争取培训300人。分别与黑河森警部队、武警部队、黑河边检、中国人民解放军六五九三五部队等建立共建关系。每年定期开展计算机、商务俄语、部队卫生员、烹饪等专业
5.在职人员岗位培训，预计培训200人。与市人事局联系，继续开展市直机关公务员对俄知识培训。
1.抓好护考培训工作。培训科由专人负责日常管理工作，坚持每天早7:50前、下午1:50前到校，检查学生出勤情况，每天不定时抽查，对学生迟到、早退、旷课、病事假的情况每天统计，并做好记录整理工作，及时公布，对违纪学生及时处理；加强对班主任的管理工作，经常与班主任沟通情况，指导班主任工作；定期召开护考相关科室协调会，及时了解学生情况，针对出现的问题采取有效措施，不断提高护考成绩，争取今年护考通过率达到
1、抓好护考培训工作。培训科由专人负责日常管理工作，坚持每天早7:50前、下午1:50前到校，检查学生出勤情况，每天不定时抽查，对学生迟到、早退、旷课、病事假的情况每天统计，并做好记录整理工作，及时公布，对违纪学生及时处理；加强对班主任的管理工作，经常与班主任沟通情况，指导班主任工作；定期召开护考相关科室协调会，及时了解学生情况，针对出现的问题采取有效措施，不断提高护考成绩，争取今年护考通过率达到
工作思路我们将继续以自办、联办和租赁场地等形式进行短期培训，以家政服务、烹饪、计算机操作员、商务俄语、中医康复保健、护士资格证考前辅导等培训内容为重点，加强与各有关部门的沟通协调，加大宣传力度，努力拓展培训市场和空间，积极打造学校的“半壁江山”，争取更多的培训项目，为学校创造更大的效益。
工作要点1.抓好护考培训工作。一是研究制定护考招生简章，做好招生宣传工作；二是组织护考新生报到、开班式工作；三是抓好护考学生日常管理工作。培训科由专人负责日常管理工作，坚持每天早8:00前、下午14:00前到校，检查学生出勤情况，每天不定时抽查，对学生迟到、早退、旷课、病事假的情况每天统计，并做好记录整理工作，及时公布，对违纪学生及时处理；四是加强对班主任的管理工作，经常与班主任沟通情况，指导班
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