2017年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生测评方式

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  2017年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生测试重点

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  测试重点综合素质测试的主要内容是：1.形象气质。2.基本礼仪礼节。3.交流沟通能力4.分析与解决问题能力。5.英文水平根据相关项目的测试内容，由《酒店管理》专业提前招生综合素质测试考评组负责准备试题库（上、下午采用一套测试卷）。

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  2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方测评小组分工

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  一测评小组分工城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试考评组负责面试测评答案来源于2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方

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  三面试测评方式一测评小组分工城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试考评组负责面试测评二测试流程三测试内容及形式测试内容一专业适应性考查分值40分说明考生以口头表达的方式陈述自己的态度看法以考查考生对城市轨道交通运营管理专业的了解认可程度和学习潜力同时考查考生已掌握的基本知识程度和具备的学习能力测试内容二思维及语言表达能力考查分值30分说明考生以口头表达的方式陈述自己的见解观点以考查考生的思维逻辑和表达能力同时考查考生临场应对问题和解决问题的综合能力测试内容三英语能力考查分值30分说明考生朗读现场提供的英文材料以测试考生的英语掌握程度面试测试分按

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  四测评要求1严禁考生将手机等通讯工具录音录像设备和其他影响考试公正公平的物品携带入考场2对考生的评分由所有考评组成员根据考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分所有考评组成员的平均分为该考生的终得分评分结果不作解释答案来源于2021年杭州万向职业技术学院酒店管理专业高职提前招生综合素质测试实施方案

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  6楼

  测评方式1.统一配发学生考试用工具：黑色字迹笔（签字笔），其余种类的文具严禁带入考场。2.评分对考生的评分，由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分。成绩评分过程为：(1)面试题由评测小组的每位成员独立打分，按平均分核定面试成绩；(2)笔试成绩由评测小组依据标准答案进行评定；(3)工作人员汇总的总分作为该考生的终得分。评分结果不解释。

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  7楼

  三面试测评方式一测评小组分工城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试考评组负责面试测评二测试流程1报到处见准考证报到2在工作人员引导下考生进入阅题室阅题并书面答题3在工作人员引导下考生进入面试室面试4面试结束后考生根据工作人员指令离场三测试内容及形式测试内容一专业适应性考查分值40分说明考生以口头表达的方式陈述自己的态度看法以考查考生对城市轨道交通运营管理专业的了解认可程度和学习潜力同时考查考生已掌握的基本知识程度和具备的学习能力测试内容二思维及语言表达能力考查分值30分说明考生以口头表达的方式陈述自己的见解观点以考查考生的思维逻辑和表达能力同时

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  8楼

  测评方式1.统一按照国家高考制度进行考场安排；2.统一为学生准备可能用到相关文具，随身携带的手机等无关用品严禁带入考场。3.评分。对考生的评分，由所有考评员对考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分。每位考生的每一项目的终得分取5位考评员的平均分，总得分为三个项目得分的相加总分，评分结果不解释。

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  三面试测评方式一测评小组分工酒店管理专业高职提前招生综合素质测试考评组负责面试测评二测试流程1报到处见准考证报到2在引导员的带领下单个考生进入面试待测座位并阅题3经考评组允许后进入面试室4进行面试测试5面试结束后在引导员的带领下进入休息室6考生在休息室等待离场指令三测试内容及形式在待测席的座位上我们会提前让考生阅读考题学生经过思考和准备后进入面试室进行测试1测试内容一基本素质测试分值30分测试形式回答评委提问测试考生的基本素质以及人文关怀素养和沟通表达能考查学生的爱心责任心耐心等2测试内容二专业综合素质面试分值40分测试形式考生以口头表达的方式陈述自己的

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  测评方式1.统一为学生准备可能用到相关文具，随身携带的手机等无关用品严禁带入考场。2.得分。总得分为三个项目平均分的相加总分，评分结果不解释。