(1)测试时间:2016年4月23日12:30—18:30
(2)测试内容:以职业适应性为主。
(2)测试形式:面试(考生必须携带《准考证》、《身份证》(或本人户口本)原件入场)。
(3)测试方式:由学院招生工作领导小组组织建立专家师资库,考前随机抽取产生专家组,每组考评人员不少于5人,每组设组长1名;按照事先公示的实施细则制定的考评方法进行测试。学院纪检监察办公室实施全程监督。
(4)测试与评分:考生根据各专业的测试要求面试,满分为80分,由考评组成员按照评分规则评分。
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总分计算(满分200分)=10门学考折算成绩(满分100分)+职业适应性测试(满分80分)+素质特长加分(满分20分)
学考等级换算如下:
学考等级 | A | B | C | D | E |
换算成绩 | 10分 | 8分 | 6分 | 4分 | 1分 |
一职业能力适应性测试由我校委托第三方命题学校组织考试考生务必携带准考证身份证方可参加职业能力适应性测试缺其中一证则不得参加考试地点宁波卫生职业技术学院宁波市鄞州高教园区学府路51号报考专业测试时间测试形式测试内容总分健康管理与促进类4月16日理论测试主要考察考生的政治文化健康科学视野基本的逻辑思维分析能力知识应用能力以及与健康服务相关的人文素养心理素质表达能力与创新能力130医学美容技术美容美体艺术4月17日面试主要考察考生报考专业认知专业潜能职业素养逻辑思维及语言表达能力等80现代家政服务与管理说明职业能力适应性测试4月20日25日期间登录我校招生网高
综合素质测试综合素质测试由职业适应性测试和素质特长评定两部分组成。总分100分,其中职业适应性测试总分80分,素质特长评定总分20分。(一)职业适应性测试(1)测试时间:2016年4月23日12:30—18:30(2)测试内容:以职业适应性为主。(2)测试形式:面试(考生必须携带《准考证》、《身份证》(或本人户口本)原件入场)。(3)测试方式:由学院招生工作领导小组组织建立专家师资库,
8、如何估算和判断自身能否入围参加综合测试?招生办:能否入围参加综合素质测试与考生的学考成绩、专业的冷热程度、该专业的报考人数有关,通常考生可以根据自身学考赋分的情况进行大概估算。特别强调,今年我院入围比例从原来的1:5扩大到1:10,今年广大考生入围的机率扩大了一倍,正常情况下,今年的入围分数会比去年低。2017年普高入围专业学考折算成绩各专业均不同,区间在39分-56分之间,职高入围专业的技
5、报名条件、报名时间及测试时间是如何安排的?招生办:为让学生,特别是偏科的学生有更多机会参与提前招生,学院在设置报名条件时几乎是“零门槛”,对学考等第不作限制。报名时间从3月1日开始到30日结束,长达1个月,考生只要登陆我校招生网即可报名。测试时间根据不同专业分别安排在4月14及15两天,上午现场确认,下午综合测试。
测试流程12:25—12:30:第1位考生到备考区域准备;12:30—:第1位考生进入面试室面试;12:35—:第1位考生离开面试室;……
7、入围参加综合素质测试的依据是什么?招生办:入围参加综合素质测试的依据主要是10门科目学考成绩(技能操作成绩)+素质特长加分。按招生计划的1:10确定入围名单,其中普高与职高分别为:普高:10门科目学业水平测试等第所对应的赋分+素质特长加分职高:职业技能考试(操作部分)成绩+素质特长加分
10、综合素质测试时间及主要测试什么内容?招生办:综合素质测试安排在4月16日。其中旅游类、导游两个专业采用面试形式,主要考察学生语言表达、反应能力、基本礼仪等专业所需的基本素质。其它专业均采用计算机上机测试的形式,主要考察学生的政经视野、人文素养、逻辑推理、专业通识等方面内容,时间在60-90分钟之间(具体以届时公布的实施方案为准)。综合素质测试主要考察的是学生平时的知识积累及基本的能力素养,
(3)综合素质测试分为职业适应性测试和素质特长项两部分,总分不超过150分。其中,职业适应性测试满分130分,由考评组专家按要求独立评分。各职业适应性测试内容与方式如下:职业适应性测试内容与形式序号专业测试方式主要测试内容1电子商务面试专业学习的潜力和适应性、反应能力等基本素质2园艺技术面试专业学习的潜力和适应性、反应能力等基本素质素质特长项分为文艺类、体育类、证书类、荣誉类等,单项高
9职业适应性测试时间和方式是怎样的招生办我院提前招生的综合素质测试时间定在4月17日周六为节省考生测试时间尽可能减少与其他高校在时间上的冲突我院现场确认环节不单独安排而是在测试前按不同专业分别在各场进行测试方式主要是采用笔试或机试的形式进行其中酒店管理专业为面试其它专业均为上机测试或笔试测试的具体方案及测试内容届时详见招生网答案来源于2021年宁波城市职业技术学院提前招生考生问答
(一)职业适应性测试(1)测试时间:2016年4月23日12:30—18:30(2)测试内容:以职业适应性为主。(2)测试形式:面试(考生必须携带《准考证》、《身份证》(或本人户口本)原件入场)。(3)测试方式:由学院招生工作领导小组组织建立专家师资库,考前随机抽取产生专家组,每组考评人员不少于5人,每组设组长1名;按照事先公示的实施细则制定的考评方法进行测试。学院纪检监察办公室实施全程监