每个考生面试结束后，面试考官现场评分，计分员计算考生面试得分。
考生面试得分的计算方法为：去掉1个高分和1个低分后计算算术平均分，四舍五入保留小数点后一位数登分。
面试全部结束后，每个考场均要对面试成绩复核，面试考官在相关表格上签字。
面试组组成综合素质面试共设12个面试组，每个面试组由5名教师组成，设组长1名，均应具有中级及以上职称，另设计分员1名、考务员1名、待考室管理员1名（学生志愿者）。面试组成员在面试期间不得离场，关闭通讯工具并集中保管，其他按监考要求执行。为保证综合素质面试工作公平公正，面试考官及计分员按13组安排，并事先进行培训，面试当天抽签产生12个面试组开展面试工作。
面试流程（一）考生报到考生在规定时间内凭有效身份证件到校报到，办理相关手续，领取准考证。（二）3月24日1．8：10前，面试考官到达考务室，抽签产生面试小组，领取相关材料。2．8：15（上午场）或12：15（下午场），考生凭有效身份证件、准考证进入面试抽签室，随机抽取考场顺序卡（即抽取考场号和面试顺序）。3．8：45前，面试考官、计分员、待考室管理员到达工作岗位。4．8：50（上午场
面试内容综合素质面试主要考察考生的能力、知识与修养。具体包括：政治、人文、自然学科基础知识，简单科技应用，公民基本思想道德修养，日常生活常识，语言表达能力，生活应对基本能力等。面试分朗读测试、答题测试（含能力测试、知识测试）和基本修养测试，测试试题由考生随机抽取，面试总分为120分。1．朗读测试（题类A）朗读1篇短文，主要测试考生语言表达能力，满分为30分。2．答题测试答题测试试题共有
面试评分每个考生面试结束后，面试考官现场评分，计分员计算考生面试得分。考生面试得分的计算方法为：计算3位考官评分的算术平均分，四舍五入保留小数点后一位数登分。面试全部结束后，每个考场均要对面试成绩复核，面试考官在相关表格上签字。
面试评分每个考生面试结束后，面试考官现场评分，计分员计算考生面试得分。考生面试得分的计算方法为：计算3位考官评分的算术平均分，四舍五入保留小数点后一位数登分。面试全部结束后，每个考场均要对面试成绩复核，面试考官在相关表格上签字。
（五）面试评分每个面试考场由5位面试专家组成，均具有中级及以上职称。面试结束后，面试专家现场评分。面试总分计算方法为：去掉1个高分和1个低分后计算算术平均分，四舍五入保留小数点后一位数登分。
面试评分每个考生面试结束后，面试考官现场评分，计分员计算面试总分。考生面试总分计算方法为：去掉1个高分和1个低分后计算算术平均分，四舍五入保留小数点后一位数登分。面试全部结束后，每个考场均要对面试成绩复核，面试考官在相关表格上签字。
面试评分每个考生面试结束后，面试考官现场评分，计分员计算考生面试得分。考生面试得分的计算方法为：去掉1个高分和1个低分后计算算术平均分，四舍五入保留小数点后一位数登分。面试全部结束后，每个考场均要对面试成绩复核，面试考官在相关表格上签字。
面试评分每个考生面试结束后，面试考官现场评分，计分员计算考生面试得分。考生面试得分的计算方法为：去掉1个高分和1个低分后计算算术平均分，四舍五入保留小数点后一位数登分。面试全部结束后，每个考场均要对面试成绩复核，面试考官在相关表格上签字。
（三）面试评分每个面试考场由5位面试专家组成，面试结束后，面试专家现场评分。面试总分计算方法为：去掉1个高分和1个低分后计算算术平均分，四舍五入保留小数点后一位数登分。每个面试考场由5位面试专家组成，面试结束后，面试专家现场评分。面试总分计算方法为：去掉1个高分和1个低分后计算算术平均分，四舍五入保留小数点后一位数登分。（一）测试内容1．声乐（1）背谱演唱歌曲1首，内容包括：
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