（1）职业技能考核（100分）
职业技能考核以面试的形式考核考生对本专业的发展现状和趋势的认知与了解，具体包括：考生对本专业的职业态度、目标定位以及考生对本专业对应职业的认同感；本专业基础知识和技能掌握情况（只针对春季高考考生）等。
（2）面试（100分）
面试试题着重考核综合素质和职业素养，具体考核内容为：语言表达逻辑思维能力、应变处理能力、心理素质、礼仪礼貌、身体健康状况及精神状态等方面，由考生随机抽取考题进行回答。
新能源装备技术专业（一）职业技能测试（100分）职业技能测试的考核形式为面试。对于夏季高考考生主要考核考生对新能源装备技术专业的发展现状和趋势的认知与了解，具体包括：考生对本专业的职业态度、目标定位以及考生对本专业对应职业的认同感；同时考查学生对新能源相关基础知识和技能掌握情况。对于春季高考考生除了考核上述内容外，还要考核常用仪表的使用，基本定律解决实际问题的能力等。（二）综合素质测试（
物联网应用技术专业（一）职业技能测试（100分）整体要求：主要测试学生物联网专业背景知识的掌握情况及本专业热点知识和前沿新闻的了解程度，了解学生在本专业中发展的潜力，考生的职业认同感、学习兴趣和发展潜力等。对于春季高考考生除了考核上述内容外，还增加考核考生对物联网应用技术专业基础知识的掌握情况。以面试的形式考核如下内容：1.考察学生对物联网行业的认识及对未来物联网专业发展趋势的看法。2
数字媒体应用技术专业（一）职业技能测试（100分）整体要求：主要测试学生专业背景知识及专业技能的掌握情况及是否具备专业培养潜力，考生的职业认同感、学习兴趣等。对于春季高考考生除了考核上述内容外，还增加考核考生对数字媒体应用技术专业基础知识的掌握情况。以面试的形式考核如下内容：1.考生对数字媒体应用技术专业的发展现状及发展情况的了解。2.考察考生的职业认同感。主要包括对数字媒体行业工作岗
14.计算机应用技术专业（1）职业技能考核（100分）整体要求：主要测试学生专业背景知识的掌握情况及是否具备专业培养潜力。以面试的形式考核如下内容：a、考察考生对现在计算机行业的认识以及对未来发展趋势的看法。主要包括O2O、云计算、大数据、互联网+等知识的了解，以及计算机未来对人类生活的影响。、考察考生对计算机应用技术专业的基本职业技能。主要包括计算机的组成、网络的拓扑结构、图形图像的处
16.软件技术专业（1）职业技能考核（100分）整体要求：主要测试学生专业行业背景知识的掌握情况及是否具备专业培养潜力。以面试的形式考核如下内容：a、考察考生对现在软件技术（含移动互联应用技术）行业的认识以及对未来发展趋势的看法；、考生根据自己的实际情况设计具有一定难度的数学或C语言题目，讲解其解法，通过自我解答，体现考生的逻辑思维能力等。c、自由表达考生灵活变换处理、思考问题的能力，
工程造价专业（一）职业技能测试（100分）职业技能测试的考核形式为面试。对于夏季高考考生主要考核几何图形的面积、体积计算规则、考生对工程造价职业态度和目标定位的认知情况，考生对工程造价专业发展现状的了解和未来就业的认识等方面。对于春季高考考生主要考核考生对工程造价专业基础知识的掌握情况、考生对工程造价职业态度和目标定位的认知情况，考生对工程造价专业发展现状的了解和未来就业的认识等方面。（
6.建设工程管理专业（1）职业技能考核（100分）职业技能考核主要包括：以面试的形式考核考生对建筑工程管理专业的发展现状和发展趋势的了解，考生对建筑工程管理专业基础知识的掌握（只针对春季高考考生），考生的职业认同感和学习兴趣，考生在行业的发展潜力等。（2）面试（100分）面试主要考查考生基本职业素养和综合素质，考核的内容有：考生的语言表达和逻辑思维能力；考生的应变和处事能力；考生的心理素质
建筑工程技术专业（一）职业技能测试（100分）职业技能测试的考核形式为面试。对于夏季高考考生主要考核考生对建筑工程管理专业的发展现状和发展趋势的了解，考生的职业认同感和学习兴趣，考生在行业的发展潜力等。对于春季高考考生除了考核上述内容外，还要考核建筑工程管理专业基础知识的掌握。（二）综合素质测试（100分）形式为面试，主要考查考生基本职业素养和综合素质，考核的内容有：考生是否对专业有认
8.建筑设备工程技术专业（1）职业技能考核（100分）职业技能考核以面试的形式考核考生对本专业的发展现状和趋势的认知与了解，具体包括：考生对本专业的职业态度、目标定位以及考生对本专业对应职业的认同感；本专业基础知识和技能掌握情况（只针对春季高考考生）等。（2）面试（100分）面试试题着重考核综合素质和职业素养，具体考核内容为：语言表达逻辑思维能力、应变处理能力、心理素质、礼仪礼貌、身体健康
8.建筑设备工程技术专业（1）职业技能考核（100分）职业技能考核以面试的形式考核考生对本专业的发展现状和趋势的认知与了解，具体包括：考生对本专业的职业态度、目标定位以及考生对本专业对应职业的认同感；本专业基础知识和技能掌握情况（只针对春季高考考生）等。（2）面试（100分）面试试题着重考核综合素质和职业素养，具体考核内容为：语言表达逻辑思维能力、应变处理能力、心理素质、礼仪礼貌、身体健康
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