学院组织面试考核小组对考生进行面试，面试满分为200分。
学院组织面试考核小组对考生进行面试，面试满分为200分。
(1)普通类考生综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。
(2)中职类考生综合素质面试，分成两部分：
旅游服务一类、信息技术一类、加工制造类的中职考生面试主要测试专业技能，采用现场实际操作考核、答问等方式进行。专业技能考试内容参照《四川省2016年普通高校职教师资和高职班对口招生部分专业类别职业技能考试大纲》。
其它类别的中职考生，采用现场考核和答问的方式进行，考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
旅游服务一类、信息技术一类、加工制造类的中职考生面试主要测试专业技能，采用现场实际操作考核、答问等方式进行。专业技能考试内容参照《四川省2016年普通高校职教师资和高职班对口招生部分专业类别职业技能考试大纲》。
其它类别的中职考生，采用现场考核和答问的方式进行，考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
（3）报考空中乘务专业的考生（含普通类及中职类）单独参加中航集团组织的面试。
考试采用文化考试与面试相结合的方法。
（一）文化考试
1．考试内容：语文（100分）、数学（100分）、英语（100分）三科合卷考试，满分为300分。
2．考试形式：闭卷、笔试。
3．考试地点：四川工商职业技术学院（都江堰市天府大道聚青路口）。
4．考试时间：150分钟。
5．考试由学院统一命题，统一阅卷评分。命题依据教育部颁布的当年普通高考考试大纲及其“考试说明”。试题在考试结束前为秘密级。
（二）面试
学院组织专家、教授对考生进行面试，面试满分为100分。
1．普通类考生综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。
2．中职类考生职业能力面试，采用现场考核和答问的方式进行，考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
新生报到注册和复查1．经我院单独招生所录取的考生，须在2016年8月底（详细日期见录取通知书）到校注册。逾期未注册者，取消入学资格。2．新生入学后，学校将认真进行复查，对不符合录取条件或有舞弊行为的考生，取消其入学资格。
报名对象及报考条件已参加2016年全省普通高等学校招生统一考试报名的考生，且具备以下条件：已参加2016年全省普通高等学校招生统一考试报名的考生，且具备以下条件：1．遵守中华人民共和国宪法和法律，品学兼优。2．身心健康。报考我院的考生必须符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定。3.报考空中乘务专业的考生须五官端正，身材匀称，男生身高172－183cm，女生身高162－17
助学方式贫困学生可申请国家助学贷款；学院设有“国家奖学金”、“国家助学金”等，学院设立有“勤工助学中心”，提供勤工俭学的机会，以帮助经济困难学生完成学业。贫困学生可申请国家助学贷款；学院设有“国家奖学金”、“国家助学金”等，学院设立有“勤工助学中心”，提供勤工俭学的机会，以帮助经济困难学生完成学业。
其他事宜考生被学院正式录取后，不能再参加普通高校招生全国统一考试及录取、对口高职招生考试及录取；不得转入其他学校；不得调换专业。考生被学院正式录取后，不能再参加普通高校招生全国统一考试及录取、对口高职招生考试及录取；不得转入其他学校；不得调换专业。
学院单独招生的负责部门及联系方式部门：四川工商职业技术学院招生办公室地址：四川省都江堰市天府大道聚源段8号邮政编码：611837咨询电话：028-、、纪检监督电话：028-、传真：028-、、学院网址：http://www.部门：四川工商职业技术学院招生办公室地址：四川省都江堰市天府大道聚源段8号邮政编码：611837咨询电话：028-、、纪检监督电话：0
招生专业和招生计划2016年单独招生计划760人，单独招生专业和计划如下：序号专业名称专业代号招生对象计划数收费标准（元／年）普通中职1旅游管理01普高文理科、中职毕业生汽车检测与维修技术04普高文理科、中职毕业生机电一体化技术05普高理科、中职毕业生工商企业管理06普高文理科、中职毕业生人力资源管理07普高文理科、中职毕业生电子商务08普高文理科、中职毕业生软件技术19普高文理科、中职
5、开户银行：中国工商银行成都市龙舟路支行；账户：四川邮电职业技术学院；账号：。问：学院单独招生如何考核？账户：四川邮电职业技术学院；账号：。问：学院单独招生如何考核？
（二）面试学院组织专家、教授对考生进行面试，面试满分为100分。学院组织专家、教授对考生进行面试，面试满分为100分。学院组织专家、教授对考生进行面试，面试满分为100分。1．普通类考生综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。2．中职类考生职业能力面试，采用现场考核和答问的方式进行，考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基
（二）面试学院组织专家、教授对考生进行面试，面试满分为100分。1．普通类考生综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。2．中职类考生职业能力面试，采用现场考核和答问的方式进行，考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
2.面试学院组织面试考核小组对考生进行面试，面试满分为200分。学院组织面试考核小组对考生进行面试，面试满分为200分。(1)普通类考生综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。(2)中职类考生综合素质面试，分成两部分：旅游服务一类、信息技术一类、加工制造类的中职考生面试主要测试专业技能，采用现场实际操作考核、答问等方式进行。
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