工商管理类(工商管理、人力资源管理、市场营销)专业-淮阴工学院
培养目标:：本专业按大类招生，大一大二不分专业,学生在大三时可以根据自己的爱好从工商管理、人力资源管理、市场营销三个专业中选择个人专业方向。根据学校人才培养方案总体目标和要求，本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。
学生毕业后应掌握管理学:、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；掌握企业管理的定性、定量分析方法；具备较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；了解本学科的理论前沿和发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
主要课程:：
大类核心课程:：管理学、微观经济学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理等。
各专业核心课：
（1）工商管理专业：生产与运营管理、质量管理、项目管理、采购与供应链管理、销售管理等。
（2）人力资源管理专业：组织行为学、人力资源培训与开发、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理等。
（3）市场营销专业：消费者行为学、电子商务、广告策划与管理、市场调查与预测、品牌管理等。
南京理工大学工商管理类(会计学)专业-南京理工大学
一、专业介绍
本专业始建于上世纪80年代初，经过三十多年的发展，已形成我校会计学专业数理基础扎实、动手能力强、适应好的办学优势和特色.课程设置以市场需求为导向，充分考虑社会对会计人才知识结构更新的需要，注重会计实务操作技能的训练，逐步形成分析和解决会计问题的思维能力与应用能力。日常教学注重夯实学科基础和专业基础,同时强化会计实际应用，其中强化实际应用将分别进行认识实习、社会调查、模拟实习、计算机综合模拟实验、科研训练、毕业实习和毕业论文等实践活动，为学生毕业后尽快适应社会和融入社会奠定厚实基础。毕业生面向工商企业、金融企业、会计师事务所、政府机关和科研院所等各类组织，就业率在兄弟高校同类专业中名列前茅。
二、培养目标
适应21世纪社会对会计人才的要求，紧密结合实际，突出素质教育，注重能力培养，具有扎实的会计理论与实务操作能力，胜任工商企业、金融企业、会计师事务所、政府机关和科研院所等各类组织从事会计实务的高素质、复合型和应用型人才。
三、培养要求
本专业以夯实基础和强化专业训练为总体培养要求。基础课包括通识教育基础课和学科基础课两类，为专业方向课的学习打下坚实基础。学生通过学习会计学理论和方法，接受会计方法与技能的训练，能独立进行调查研究与综合分析，具有熟练应用计算机进行有关会计核算与监督的基本能力。同时，兼涉法学和工学等学科知识，拓展学生视野，增强学生适应能力。课堂教学注重与注册会计师等各类资格考试接轨，为学生在校期间或毕业后参加注册会计师、国际财务管理师和注册税务师等资格考试奠定基础。
毕业生在专业基础理论:、实践能力、创新能力、学习能力等方面应达到的要求：
1．掌握会计学专业较系统的学科理论与方法；
2．具有较强的外语、数学和计算机运用能力；
3．熟悉国内外与会计相关法律、法规和国际会计惯例；
4．具有较强的语言与文字表达、人际沟通和信息获取能力；
5．掌握会计学定性与定量分析方法；
6．具备较强的分析思考与研究解决会计基本问题的能力；
7．掌握会计学专业的发展动态和前沿理论，具有较强的学习能力和创新能力。
四、学制与学位
标准学制:：四年
修业年限：三至六年
授予学位：管理学学士
五、主干学科与交叉学科
主干学科:：工商管理
交叉学科:：经济学、金融学
六、专业核心课程
会计学、中级财务会计、成本会计、财务管理、管理会计、高级财务会计、审计学、会计信息系统、统计学原理、微观经济学、宏观经济学和管理统计等。
七、主要集中实践环节
工程技术实习、学年论文、科研训练、认识实习、毕业实习、毕业论文等。
南京理工大学工商管理类(人力资源管理)专业-南京理工大学
一、专业介绍
本专业招生始于1994年，全国首批，所在工商管理学科被评为江苏省“十二五”高等学校重点专业（类）”。经过二十年的发展，已形成了教学经验丰富的师资队伍和完善的专业课程体系。本专业现有专业教师14人，其中教授4人，副教授6人，博士生导师1人，硕士生导师9人，多位教师获省部级奖励。专业课程教学实行主讲教师负责制和本科生导师制，注重案例教学。为了提升学生在相关学术研究和商业情境（如企业管理、人力资源管理、组织行为管理、文化管理等）中的就业能力和就业竞争力，本专业不仅注重学生专业理论知识的教育，而且通过多层次的教学实践环节，提高学生解决问题的能力。
二、培养目标
本专业培养具备人力资源管理等方面的专业知识与技能，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发、组织人事管理及教学科研等方面工作的管理学科高素质、复合型、应用型人才。
三、培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论与基本知识，掌握人力资源管理与开发的基本原理、专业知识和技能，了解我国劳动组织人事制度、政策和法规，接受人力资源管理方法和技能方面的训练，具有调查研究、解决人力资源管理问题的实践能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.具有经济、人文、法律等相关知识背景，熟练掌握管理学和现代人力资源管理的基本知识和技能；
2.具有较高的外语（英语）水平，熟悉国际理论前沿和相应的人力资源管理及文化状况；
3.具有良好的计算机运用能力，熟悉IT技术发展趋势，并能与人力资源管理领域的信息化需求相联系；
4.具备人力资源管理所需的数学和统计学基础，具有较高的数据收集和分析能力。
5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，会定性和定量分析，具有较好的科学研究和实践应用能力；
6.具有较强的协调和沟通能力、领导和决策能力、组织设计和管理能力、文化建设和人本关怀能力；
具有较高的职业发展能力:7.、创新和创业能力；
8.具有较高的职业道德和法律意识。
四、学制与学位
标准学制:：四年
修业年限：三至六年
授予学位：管理学学士
五、主干学科与交叉学科
主干学科:：工商管理。
交叉学科:：经济学、心理学
六、专业核心课程：
管理学原理、组织行为学、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
七、主要集中实践教学环节
军事训练、工程技术实习、学年论文、科研训练、认识实习、毕业实习、毕业论文等。
南京理工大学工商管理类(工商管理)专业-南京理工大学
一、专业介绍
工商管理专业致力于培养学生宽广的工商管理知识和技能，使其能够胜任各类企事业单位的从事相关研究和工作。
本专业为江苏省品牌专业，隶属于南京理工大学经济管理学院管理科学与工程系，历经统计学本科专业-管理工程本科专业-工商管理专业的演变过程。本专业拥有优秀的专业化教学团队，实行主讲教师负责制；教学过程注重理论和案例结合；坚持科研促教学，不断提升教学质量。本专业与多家知名企业建立校外实习和实践基地，为学生的实习和实践提供良好的保障。本专业立足制造业及其发展，形成了优势、特色方向，包括质量管理与质量工程、管理信息系统、运营与供应链、决策与评价等，并建立了相应的课程群，供学生选择。
毕业生面向工商企业:、政府机关和科研院所等各类组织，从事管理工作，就业率在兄弟高校同类专业中名列前茅。
二、培养目标
本专业培养具备现代管理:、经济、法律等方面知识、方法和应用能力，具有创业精神，能在企事业单位及政府部门从事现代管理、教学或科研工作的高素质的复合型高级工商管理专门人才。
三、培养要求
本专业学生主要学习现代管理及其相关理论和方法，包括：管理和经济方面的基本理论和基本知识、各种专业管理知识（质量管理、信息管理、运营和供应链、企业管理等）、工商数量分析及管理决策方面的知识；接受管理方法与技巧方面的基本训练，具有某一方面的工程技术的基础知识；掌握基于信息技术的管理方法和工具的应用，了解本领域的新发展。具有综合运用管理相关知识、方法和技能，分析和解决实际管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学的基本理论和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2．掌握企业管理的定性和定量分析方法；
3．具有质量管理、运营管理、财务、人力资源、决策等管理专门知识和应用能力；
4.掌握现代管理信息系统及其相关IT工具的应用；
5．熟悉我国企业管理相关的方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
6.具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力和一定创业精神和能力；
7．了解本学科的理论前沿和发展动态；
8．掌握管理问题研究的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作的能力。
四、学制与学位
标准学制:：四年
修业年限：三至六年
授予学位：管理学学士
五、主干学科、交叉学科
主干学科:：工商管理
交叉学科:：经济学
六、专业核心课程
管理学原理、微观经济学、宏观经济、管理统计、运筹学、战略管理、生产运作管理、质量管理、质量认证、管理信息系统、市场营销、人力资源开发管理、组织行为学、基础会计学、财务管理、多变量数据分析、预测与决策、供应链与物流管理、项目管理等。
七、集中实践教学环节
军事训练、工程技术实习、工商管理模拟实训、企业经营沙盘模拟、学年论文、课程设计、认识实习、毕业实习、毕业论文等。
工商管理类文史3737731法学类文史3729728-江南大学
