基础课程专业课程劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
人力资源管理师培训考试费用三级(高级):培训费1275元/人,鉴定考试费305元/人;二级(技师):培训费2120元/人,鉴定考试费680元/人;一级(高级技师):培训费5420元/人,鉴定考试费780元/人;以上培训费包括教材、资料。
(一)培训报名1、资格初审:即日起至开班前,持纸质版申报表2份到重庆市人力资源开发培训中心或电子版发至QQ邮箱:@,进行申报资格初审;2、网上交费:资格初审合格后,登陆网站www./cqpxptxy/,选择国家职业资格证书考前培训项目,按照报名流程报名交费,我中心根据交费情况,开具正式发票。备注:国家职业资格培训报名表格下载地址:www.“下载中心”专
人力资源管理师职业各等级申报条件等级报名条件(具备以下条件之一者)助理人力资源管理师(国家三级)1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后,连续从事
考试内容1、理论机考2、技能笔试(案例分析、项目策划)3、专业英语笔试
课程设置专业全面,内容包括:培训内容基础知识人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理总复习
考试内容1、理论机考2、技能笔试(案例分析、项目策划)3、专业英语笔试
培训内容人力资源概述人力资源规划(工作分析)招聘与配置(胜任力)领导艺术培训与开发绩效管理薪酬福利战略人力资源管理劳动关系总复习
培训内容人力资源概述人力资源规划(工作分析)招聘与配置(胜任力)领导艺术培训与开发绩效管理薪酬福利战略人力资源管理劳动关系人力资源英语总复习论文辅导
培训内容:基础课程专业课程劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
培训内容:基础课程专业课程劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理