专业名称：人力资源管理
专业代码：690202
人才培养目标：本专业主要面向中小企业人力资源管理、人力资源服务等领域，培养系统掌握人力资源管理和人力资源服务基本理论和专业知识、熟悉人力资源管理工作流程、具备良好职业素养和较强团队协作、人际沟通能力、有一定创新意识，能够从事人才招聘与测评、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、职业培训与指导、人事代理与社保经办等工作的高素质技术技能型专门人才。
专业主要课程：管理学原理与实务、经济学基础、劳动经济学、企业战略管理、管理沟通、人力资源统计学、人力资源会计学、人力资源管理概论、团队建设与管理、工作分析、员工招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保险理论与实务、劳动关系与劳动法、人力资源市场服务理论与实务等。
专业特色：作为国家示范（骨干）专业群建设专业，本专业立足服务于广大中小企业和人力资源服务产业，通过采用“课证融通、三方协整、四方联动”的人才培养模式和“项目导向、理实结合”的教学模式，利用社会服务经验丰富和实践能力强、专兼结合“双师型”教学团队，辅之以校内实训和由“专业教师、企业骨干、辅导员”构成的一支强大导师队伍指导实施的校外顶岗实习，全面培养学生的综合素质和专业技能。
就业岗位（群）及方向：
专业名称：人力资源管理
专业代码：690202
人才培养目标：本专业主要面向中小企业人力资源管理、人力资源服务等领域，培养系统掌握人力资源管理和人力资源服务基本理论和专业知识、熟悉人力资源管理工作流程、具备良好职业素养和较强团队协作、人际沟通能力、有一定创新意识，能够从事人才招聘与测评、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、职业培训与指导、人事代理与社保经办等工作的高素质技术技能型专门人才。
专业主要课程：管理学原理与实务、经济学基础、劳动经济学、企业战略管理、管理沟通、人力资源统计学、人力资源会计学、人力资源管理概论、团队建设与管理、工作分析、员工招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保险理论与实务、劳动关系与劳动法、人力资源市场服务理论与实务等。
专业特色：作为国家示范（骨干）专业群建设专业，本专业立足服务于广大中小企业和人力资源服务产业，通过采用“课证融通、三方协整、四方联动”的人才培养模式和“项目导向、理实结合”的教学模式，利用社会服务经验丰富和实践能力强、专兼结合“双师型”教学团队，辅之以校内实训和由“专业教师、企业骨干、辅导员”构成的一支强大导师队伍指导实施的校外顶岗实习，全面培养学生的综合素质和专业技能。
就业岗位（群）及方向：
14.2017年高职提前招生工作日程安排？答：时间工作安排1月15—20日考生登录学校招生网报名并网上支付文化联考考试费用（学校招生网址：http://zjb..cn/）2月16-26日文化联考免考考生将相关申请表、报名表和相关材料通过EMS邮递至学校招生就业处。3月10日前公示文化联考免考考生名单（含综合优秀生、特长自荐生）3月20日在生源地参加江苏省教育考试院统一
5、各类咨询公司的相关岗位专业名称：连锁经营管理（精准定位，引领示范）专业代码：630604专业特色：我院连锁经营管理专业为江苏首家开设，在国内三百多所院校中处于龙头地位，对全国连锁经营管理专业建设起着引领示范的作用。现为国家示范（骨干）院校重点建设专业，国家连锁经营管理专业教学资源库主持建设院校，中国连锁经营协会校企合作委员会副主任委员单位。教学团队为江苏省高等学校优秀教学团队。从2012
1.中小企业人力资源管理岗位群：招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、劳动关系专员、人事助理，人力资源主管、人力资源经理等。
2.人力资源服务岗位群：职业介绍、人事代理、社保代办、人才测评、人才搜寻、档案管理、管理咨询助理等。可获得的职业资格证书、技能鉴定证书：通过课证融通的方式，获得劳动关系协调师、企业人力资源师、人力资源服务从业人员资格证书等。专业名称：金融管理（资金融通，创造财富）专业代码：630201专业特色：将银行从业资格考试科目纳入课程体系。银行业务、证券投资等课程在实验室采取仿真或运用实时行情进行
1.主要工作岗位：中小型企业生产主管、行政主管、经理助理、项目主管、市场主管、销售主管、大中型企业行政专员、项目专员、市场专员、主管助理等。
1.主要工作岗位：中小型企业生产主管、行政主管、经理助理、项目主管、市场主管、销售主管、大中型企业行政专员、项目专员、市场专员、主管助理等。
2．次要工作岗位：物流营销主管、商品采购主管、生产管理主管等。可获得的职业资格证书、技能鉴定证书：助理物流师、高级快递业务员。专业名称：国际贸易实务专业代码：620304人才培养目标：面向各类进出口公司及国际物流公司，培养能依据国际贸易惯例及法律法规，熟练运用英语进行沟通、谈判，能用现代信息技术处理各类国际贸易信息，具备合同磋商与签订能力，国际贸易单证操作能力，外贸订单履约能力，跨境电
2．次要工作岗位：物流营销主管、商品采购主管、生产管理主管等。可获得的职业资格证书、技能鉴定证书：助理物流师、高级快递业务员。专业名称：报关与国际货运专业代码：630506人才培养目标：主要面向各类国际物流公司，重点培养熟悉通关规则与流程及当今国际物流运营方式和业务模式，熟练掌握报关、报检、国际货运代理、单证缮制与处理、客户服务等基本技能，能熟练运用软件开展报关、报检与货物代理业务的高
2.次要工作岗位：中小型企业质量管理专员、现场主管、大中型企业项目执行专员、销售管理专员等专业名称：人力资源管理专业代码：690202人才培养目标：本专业主要面向中小企业人力资源管理、人力资源服务等领域，培养系统掌握人力资源管理和人力资源服务基本理论和专业知识、熟悉人力资源管理工作流程、具备良好职业素养和较强团队协作、人际沟通能力、有一定创新意识，能够从事人才招聘与测评、绩效与薪酬管理、劳动关
2.次要工作岗位：中小型企业质量管理专员、现场主管、大中型企业项目执行专员、销售管理专员等专业名称：人力资源管理专业代码：690202人才培养目标：本专业主要面向中小企业人力资源管理、人力资源服务等领域，培养系统掌握人力资源管理和人力资源服务基本理论和专业知识、熟悉人力资源管理工作流程、具备良好职业素养和较强团队协作、人际沟通能力、有一定创新意识，能够从事人才招聘与测评、绩效与薪酬管理、劳动
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