普通类:文化考试+综合素质测试,成绩总分500分;
中职类:文化考试+职业能力测试,成绩总分400分。
(一)线上宣传渠道
1.四川省教育考试院官网:https://www.***/
2.四川省《招生考试报》,网址:http://www.***/
3.各市州教育考试院官方网站;
4.我院官方网站:https://zjc.***/,微信关注公众号:雅安职业技术学院。
(二)咨询渠道
1.招生咨询电话:0835-
2.咨询QQ:。
3.咨询QQ群:。
(一)考试时间
1.文化考试(笔试)时间为2022年4月2日9:00-11:30。
具体安排及疫情防控要求见我院官方网站公告,网址:https://zjc.***。
2.技能综合测试时间以准考证规定为准。
(二)考试地点
雅安职业技术学院青年路校区
(三)考试内容
文化考试试题由省统一命制(试题分普高类、中职类),语文、数学、英语三科同堂分卷,每科满分100分,文化考试满分300分。技能综合测试满分200分。各类分数均不折算。
1.普高类考生
文化考试+技能综合测试,总分500分。技能综合测试(面试)采用无领导小组讨论的方式进行。
面试说明:
①考试范围:就当前某个热点社会现象,考生发表自己的认识或看法。
②不用自我介绍。
③在候考室内,按十人一组抽签等待参加面试。面试时,按顺序进入考室就坐,老师分发试题后,会给考生一两分钟的思考时间。第一轮是按抽签顺序回答问题,每人1分钟左右。第一轮结束后,第二轮是举手抢答。第二轮抢答是针对第一轮回答的补充说明,可以不抢答。整个小组面试一般在二十分钟内完成。
技能综合测试(面试)考核考生的表达能力、心理素质、思辨能力等基本素质,只要着装得体、自信从容、言行举止恰当,面试得分大多数在160-180。
④面试结果与考生个人长相无关。
2.中职类考生
文化考试+技能综合测试,总分500分。技能综合测试采用现场考核和答问的方式进行。
技能综合测试说明:
①按五至十人一组进行现场抽题,只抽考技能测试要点其中一项。
②医卫类专业大多要求穿职业服装,比如护士服、白大褂,尽量穿齐全套服装。服装上有学校或单位名字的,学校会提供胶带,须由考生粘贴遮挡。
③主要考察考生的逻辑思维能力、专业基础知识和基本技能,技能综合测试得分大多数在150-180。
雅安职业技术学院2022年高职单招中职类技能综合测试范围
招生专业 | 技能测试要点 | 招收中职类别 |
护理 | 1.无菌技术操作;2.卧位安置与更换卧位;3.给药技术;4.饮食护理技术;5.排泄护理技术;6.隔离技术;7.生命体征测量;8.清洁护理技术;9.冷热疗法;10.吸痰技术;11.吸氧技术;12.洗胃技术。 | 仅医药卫生类可报考 |
医学美容技术 | 1.礼仪展示;2.美容常识问答。 | |
医学影像技术 | 1.胸部X线检查技术规范与诊断报告书写基础;2.急危重症X线检查技术规范与诊断报告书写基础;3.骨与关节X线检查技术规范与诊断报告书写基础。 | |
口腔医学技术 | 1.离体牙辨识;2.牙体解剖结构辨认。 | |
眼视光技术 | 1.远视力、近视力检查方法及记录方式;2.指测眼压检查法及记录方式;3.眼镜销售标准流程。 | |
康复治疗技术 | 1.中频、微波的操作技术;2.灸法的操作技术;3.拔罐的操作技术;4.偏瘫、脊髓损伤患者良姿位摆放。 | |
药学 | 1.溶液的配制;2.常见药物药理作用。 | |
中药学 | 1.中药性状鉴别;2.戥秤的使用。 | |
食品检验检测技术 | 1.常见化学溶液的配制;2.微生物接种操作。 | |
食品智能加工技术 | 1.常见化学溶液的配制;2.显微镜的使用操作。 | |
汽车检测与维修技术 | 1.轮胎的动平衡检测;2.小轿车盘式制动厚度检测;3.发动机气缸直径的测量;4.汽车零部件的识别。 | 加工制造类、汽车类、计算机类、电子信息类、公共管理与服务类、财经商贸类 |
机电一体化技术 | 1.常用工量具(游标卡尺、螺纹千分尺)的使用与识读;2.零件尺寸的测量;3.三视图的绘制与尺寸标注。4.常用低压电器的识别。 | |
工业机器人技术 | ||
智能医疗装备技术 | 1.常用电工电子仪器仪表的识别和使用;2.电子元器件的极性识别和好坏判断;3.常用低压电器的识别;4.电压、电流的测量方法。 | 加工制造类、汽车类、计算机类、电子信息类、公共管理与服务类、财经商贸类 |
计算机应用技术 | 1.Windows操作与应用;2.Word操作与应用;3.Excel操作与应用。 | 计算机类、电子信息类、教育类、加工制造类、财经商贸类、医药卫生类 |
大数据技术 | ||
物联网应用技术 | ||
软件技术 | ||
旅游管理 | 任意景点导游讲解(家乡景点、5A级景区等,3-5分钟)。 | 旅游类、餐饮类、公共管理与服务类、教育类、计算机类、财经商贸类 |
酒店管理与数字化运营 | 1.自我介绍(1-3分钟);2.展示餐巾折花(任意2种以上)。 | |
大数据与会计 | 1.原始凭证填制;2.记账凭证填制;3.账簿登记;4.编制财务报表简表。 | 财经商贸类、计算机类 |
茶艺与茶文化 | 1.六大茶叶的分类;2.中国历史上饮茶方式的演变;3.基础茶艺。 | 旅游类、餐饮类、公共管理与服务类、教育类、计算机类、财经商贸类 |
现代物流管理 | 1.物流基础知识;2.对物流行业的认识;3.物流行业的发展前景。 | 财经商贸类、计算机类、电子信息类、加工制造类、公共管理与服务类、汽车类 |
跨境电子商务 | 1.常见的电子商务模式和平台;2.互联网基础知识;3.对跨境电商行业的认知。 | 财经商贸类、计算机类、电子信息类、加工制造类、公共管理与服务类、汽车类 |
学前教育 | 1.儿童歌曲表演唱;2.儿歌教学设计;3.儿童故事讲述;4.手指游戏设计;5.“七步洗手法”步骤演示。 | 仅教育类可报考 |
2022年高职单招报名实行网上统一填报的方式,分网上报名和学校确认两个阶段。
(一)网上报名
考生本人应于2022年3月10日9:00-17日12:00,登录四川省教育考试院网站(网址:http://www.***),填报雅安职业技术学院为学校志愿。
学校志愿只能填报一个,考生须在规定的时间内在网上填报并及时保存。(二)学校确认
1.考生应于2022年3月19日9:00-23日12:00,在我院单独招生报名系统填报专业志愿(网址:https://zjc.***/),用户名为14位考生号(高考报名号),密码为考生本人身份证号后6位数(字母大写)。普通高中类考生多可填报五个专业志愿;中职类考生只能填报一个专业志愿;艺术特长类考生须选择特长项目并上传证明材料照片,经我院初审后,如不符合艺术特长考生资格,可转为普高类或中职类考生参加单独招生考试。
2.考生在填报专业志愿后,通过单招报名系统网上缴纳报名考试费130元。
如未在规定时间进行专业志愿确认并缴纳报名考试费的,我院将不安排资格审查及考试,已缴纳的报名考试费不予退还。
3.在我院专业志愿填报工作结束以前,考生可修改专业志愿,填报工作结束后,考生不能修改专业志愿,但可打印报名表留存。
7.单独招生是多元化考核录取的一种模式,是高考的一部分。考生须本着诚实守信的原则参加考试,任何违规违纪行为均按《国家教育考试违规处理办法》处理。请广大考生提前做好面试的准备工作,提前规划好行程、住宿等问题。(注:交通、食宿费用自理)祝大家取得好成绩!附:《学校附近宾馆信息一览表》江苏信息职业技术学院招生就业处2014年4月11日学校附近宾馆信息一览表宾馆名称宾馆地址标间单价(含双早)
考核(一)考核模式普通类:文化考试+综合素质测试,成绩总分500分;中职类:文化考试+职业能力测试,成绩总分400分。(二)笔试1.考试形式:闭卷2.考试地点:雅安职业技术学院3.考核时间:150分钟。4.考试内容:考查学生语文、数学和英语方面的基础知识,三科合卷,试卷由四川省教育考试院统一命题。5.笔试成绩计算:普通类考生笔试成绩按照满分300分进行折算,其中语文100分,数
(二)考核模式 ①考试方式:综合素质测试(满分100)+面试(满分100)②考试时间:2017年3月26日9:00-10:30; ③考试地点:阿拉善职业技术学院(巴彦浩特和硕特路237号),其它考点另行通知,考生可就近选择。 (一)录取分数线由我院自行划定,按照公开、公平、公正的原则,根据考生总成绩,采用“志愿清”原则,按考生填报的志愿从高分到低分择优录取。 (二)拟录取考生名单
(二)考核模式①考试方式:综合素质测试(满分100)+面试(满分100)②考试时间:2016年3月26日(周六)9:00-10:30;③考试地点:阿拉善职业技术学院(巴彦浩特和硕特路237号),其它考点另行通知,考生可就近选择。(一)录取分数线由我院自行划定,按照公开、公平、公正的原则,根据考生总成绩,采用“志愿清”原则,按考生填报的志愿从高分到低分择优录取。(二)公示拟录取考生名单确
(一)考核模式普通高职类:文化考试+综合素质测试,成绩总分500分;对口高职类:文化考试+职业能力测试,成绩总分500分;艺体特长类:文化考试+特长技能测试,成绩总分500分。
(一)考核模式普通类:文化考试+综合素质测试,成绩总分500分;中职类:文化考试+职业能力测试,成绩总分400分。
(一)考核模式普通高职类:文化考试+综合素质测试,成绩总分500分;对口高职类:文化考试+职业能力测试,成绩总分500分;艺体特长生类:文化考试+特长技能测试,成绩总分500分。
(一)考核模式普通类:文化考试+综合素质测试,成绩总分500分;中职类:文化考试+职业能力测试,成绩总分400分。
(一)考核模式:文化考试+特长技能测试,成绩总分500分。
(一)考核模式普通类:文化考试+综合素质测试,成绩总分500分;中职类:文化考试+职业能力测试,成绩总分400分。