2017年浙江邮电职业技术学院高职提前招生分值：综合素质测试成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长测试高计分20分

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  2017年绍兴职业技术学院高职提前招生综合素质测评测评内容和分值

  1楼

  （一）测评内容和分值1.综合素质测评成绩满分100分。包括面试和素质特长考评，其中面试分值为80分，素质特长考评分值为20分。2.普高生重点考核职业适应性，中职考生重点考核文化素质。

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  2022年浙江警官职业学院高职提前招生综合素质测试办法民航空中安全保卫综合素质测试项目内容与分值

  2楼

  一综合素质测试项目内容与分值测试项目测试内容分值综合面试形象气质150分语言表达50分体能测试男子100米1000米引体向上100分女子100米800米1分钟仰卧起坐专业体检按浙江警官职业学院2022年高职提前招生章程规定内容合格不合格综合素质测试流程综合面试体能测试专业体检测试项目设定合格标准不合格的直接淘汰测试项目合格标准测试项目合格标准形象气质90分含以上为合格语言表达30分含以上为合格体能测试60分含以上为合格专业体检体检合格答案来源于2022年浙江警官职业学院高职提前招生综合素质测试办法民航空中安全保卫专业

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  2019年浙江育英职业技术学院高职提前招生综合测评在综合测评中设置素质特长项单独考察，并赋予一定的分值（高20分）。在省级（含）以上政府部门（含共青团组织）参与主办或承办的文艺（声乐、器乐、舞蹈）、体

  3楼

  （6）在综合测评中设置素质特长项单独考察，并赋予一定的分值（高20分）。在省级（含）以上政府部门（含共青团组织）参与主办或承办的文艺（声乐、器乐、舞蹈）、体育竞赛中获得个人第5、6名或三等奖励者得15分；个人第3、4名或二等奖励者得18分；个人第1、2名或一等奖励者（含国家二级运动员及以上）得20分。在地市级政府部门（含共青团组织）参与主办或承办的文艺（声乐、器乐、舞蹈）、体育

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  2018年浙江邮电职业技术学院高职提前分值：综合素质测试成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长测试高计分20分

  4楼

  5．分值：综合素质测试成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长测试高计分20分。综合素质测试主要审核考生的素质特长、考核考生的职业适应性、测试考生专业学习的相关能力。综合素质测试审核和面试的方式、内容、评分规则等，详见《浙江邮电职业技术学院2018年高职提前招生综合素质测试实施细则》（另行制定）。

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  中专学校

  2019年浙江邮电职业技术学院高职提前分值：综合素质测评成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长考核分高计分20分

  5楼

  　　5．分值：综合素质测评成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长考核分高计分20分。综合素质测评主要审核考生的素质特长、考核考生的职业适应性、测评考生专业学习的相关能力。综合素质测评审核和面试的方式、内容、评分规则等，详见《浙江邮电职业技术学院2019年高职提前招生综合素质测评实施细则》（另行制定）。答案来源于:2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生实施方案

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  中专学校

  2018年浙江邮电职业技术学院高职提前招生实施方案及2018年高职提前招生综合素质测试实施细则测试内容及分值

  6楼

  2、测试内容及分值：综合素质测试主要测试考生的素质特长、考核考生的职业适应性和考生专业学习的相关能力。序号测试内容分值1基本素质，包括言行举止仪表仪态、情绪稳定性、自信心等；202语言表达能力、逻辑思维分析能力、心理素质与随机反应能力等；203专业潜质、对专业的了解程度、专业学习能力、专业相关基础知识掌握能力、专业发展相关基础能力等；404素质特长20综合素质测试主要测试考生的素质特长、考核

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  2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施细则测评内容及分值

  7楼

  （二）测评内容及分值：　　综合素质测评主要测评考生的素质特长、考核考生的职业适应性和考生专业学习的相关能力。序号测评内容分值1基本素质，包括言行举止仪表仪态、情绪稳定性、自信心等；202语言表达能力、逻辑思维分析能力、心理素质与随机反应能力等；203专业潜质、对专业的了解程度、专业学习能力、专业相关基础知识掌握能力、专业发展相关基础能力等；404素质特长20答案来源于:2019年浙江邮电职业

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  中专学校

  2018年浙江邮电职业技术学院高职提前招生实施方案及2018年高职提前招生综合素质测试实施细则分值：综合素质测试成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长测试高计分20分

  8楼

  5．分值：综合素质测试成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长测试高计分20分。综合素质测试主要审核考生的素质特长、考核考生的职业适应性、测试考生专业学习的相关能力。综合素质测试审核和面试的方式、内容、评分规则等，详见《浙江邮电职业技术学院2018年高职提前招生综合素质测试实施细则》（另行制定）。

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  2017年浙江邮电职业技术学院高职提前招生分值：综合素质测试成绩总分为300分。其中面试280分，素质特长测试高计入分20分

  9楼

  5．分值：综合素质测试成绩总分为300分。其中面试280分，素质特长测试高计入分20分。综合素质测试主要审核考生的素质特长、考核考生的职业适应性、测试考生专业学习的相关能力。综合素质测试审核和面试的方式、内容、评分规则等，详见《浙江邮电职业技术学院2016年高职提前招生综合素质测试实施细则》（另行制定）。

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  中专学校

  2017年浙江邮电职业技术学院高职提前招生分值：综合素质测试成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长测试高计分20分

  10楼

  5．分值：综合素质测试成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长测试高计分20分。综合素质测试主要审核考生的素质特长、考核考生的职业适应性、测试考生专业学习的相关能力。综合素质测试审核和面试的方式、内容、评分规则等，详见《浙江邮电职业技术学院2017年高职提前招生综合素质测试实施细则》（另行制定）。