1.职业能力倾向性测试
（1）考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的免试、面试录取考生。
（2）考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。
（3）考试形式：闭卷考试。
（4）考核时间：2018年3月31日13:30-14:00。
（5）考核分值：100分。
2.面试
（1）考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的免试、面试录取考生。
（2）考核内容：普通类采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生思辨能力、沟通能力等综合素质；中职类考生采取现场考核和答问的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、专业基础知识和基本技能。
（3）考核时间：2018年3月31日15:00～考核结束。
（4）考核分值：100分。
3.专业技能考核
（1）考核对象：报考护理、学前教育、畜牧兽医、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术、汽车运用与维修技术、计算机应用技术、计算机网络技术、美术教育、艺术设计、环境艺术设计等12个专业的中职类考生及学院资格审核合格的免试、面试录取考生。
（2）考核内容：专业知识（应知）；技能操作（应会）。
（3）考试形式：专业知识（应知）闭卷考试；技能操作（应会）。
（4）考核时间：2018年3月31日13:30-14:00考试专业知识（应知）；2018年3月31日下午15:00开始技能操作考试（应会）。
（5）考核分值：专业知识（应知），技能操作（应会）考试，专业知识（应知）100分；技能操作（应会）100分。总分200分。加工制造类、信息技术一类等技能考试参照《考试大纲（2016年版）》，农林牧渔类、财经商贸类技能考试参照《考试大纲（2017年版）》考试大纲进行命题。
4.体育特长生测试
（1）考核对象：报考体育特长类的所有考生。
（2）考核形式：现场测试、展示。
（3）考核时间：2018年3月31日15:00～考核结束。
（4）考核内容及分值：主要考核考生特长技能水平，总分200分。
（一）身体基本素质测试评分标准男子100米分值成绩分值成绩分值成绩3011320.412510.813729.211419..311518.71279.213927..41426.811717.21297.614125.911816.3136.814225.111915.24.31214.81325.214423.54.514522.712213.21343.7
4.体育特长生测试（1）考核对象：报考体育特长类的所有考生。（2）考核形式：现场测试、展示。（3）考核时间：2018年3月31日15:00～考核结束。（4）考核内容及分值：主要考核考生特长技能水平，总分200分。
1.职业能力倾向性测试（1）考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的免试、面试录取考生。（2）考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。（3）考试形式：闭卷考试。（4）考核时间：2018年3月31日13:30-14:00。（5）考核分值：100分。
（一）身体基本素质测试。（满分60）测试项目：100米（满分30），800米（满分30）。
2普通类考生总成绩文化考试成绩综合素质测试成绩职业能力倾向性测试面试参加所报考专业分类别成绩排序3所有中职类考生的总成绩文化考试成绩语文数学外语占45综合素质测试成绩占55参加所报考专业分类别成绩排序4体育特长生的总成绩文化考试成绩语文数学外语占45专业技能考核性测试成绩占55成绩排序按体育特长生报考人数分类别排序答案来源于2018年达州市达州职业技术学院单独招生方案
二综合素质测试1职业能力倾向性测试1考核对象普通类所有考生不参加专业技能考核的中职生学院资格审核合格的免试面试录取考生2考核内容主要考察考生职业倾向等综合素质3考试形式闭卷考试4考核时间2018年3月31日考核分值100分2面试1考核对象普通类所有考生不参加专业技能考核的中职生学院资格审核合格的免试面试录取考生2考核内容普通类采用现场考核和答问的方式进行主要考察考生思辨能力沟通能力等综合素质中职类考生采取现场考核和答问的方式进行主要考察考生的逻辑思维能力专业基础知识和基本技能3考核时间2018年3月31日1500考核结束4考核分值100分3专业技能考核1
2、综合素质测试 （1）面试 ①考核对象：普通类所有考生；中职类考生（报考助产、畜牧兽医、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术、机械制造与自动化、汽车运用与维修技术、计算机应用技术、计算机网络技术、美术教育、艺术设计、环境艺术设计专业的中职类考生除外）；符合政策的面试录取考生。 ②考核形式：抽签面试，时间：15分钟。 ③考核时间：2016年3月26日15:00-18:00，
2、综合素质测试（1）面试①考核对象：普通类所有考生；中职类考生（报考护理专业、中医学专业、畜牧兽医专业、艺术设计专业的考生除外）。②考核形式：抽签面试，考核时间：10分钟。③考核时间：2015年4月11日13:00～18:00。④考核内容及分值：普通类采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生思辨能力、沟通能力和职业倾向等综合素质；中职类考生职业能力测试采取现场考核和答问的方式进行，主
2、综合素质测试（1）职业能力倾向性测试①考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；符合政策面试录取考生都必须参加职业能力倾向性测试。②考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。③考试形式：闭卷考试。③考核时间：2017年3月25日13:30-14:00。④考核分值：100分。（2）面试①考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；符合政策面试录取考生都必
（二）综合素质测试1.职业能力倾向性测试（1）考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的免试、面试录取考生。（2）考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。（3）考试形式：闭卷考试。（4）考核时间：2018年3月31日13:30-14:00。（5）考核分值：100分。2.面试（1）考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的
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