杭州万向职业技术学院设高职提前招生领导小组,全面负责学院高职提前招生工作,制定高职提前招生政策,确定招生计划,决定有关招生的重大事宜。下设高职提前招生办公室,组织和实施高职提前招生工作。

第十九条颁发学历证书的学院名称及证书种类学生修完人才培养方案规定的全部课程,成绩合格,准予毕业,由杭州万向职业技术学院颁发普通高等教育高职毕业证书。学生修完人才培养方案规定的全部课程,成绩合格,准予毕业,由杭州万向职业技术学院颁发普通高等教育高职毕业证书。

第七条测试时间综合素质测试:2018年4月21-22日综合素质测试:2018年4月21-22日

第三条招生计划(见表1)表1提前招生专业及计划分配表序号专业名称学制(年)招生计划(人)备注01绿色食品生产与检验380已取得2018年浙江省普通高校招生考试资格的考生。02环境监测与控制技术36003服装设计与工艺36504工业设计37005酒店管理34506康复工程技术380合计(人)400

第十三条身体健康要求参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》。对于符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》中“学校可以不予录取”条款的考生,我院将按“不予录取”执行。其中“酒店管理”专业要求身高男生1.68米及以上,女生1.55米及以上。对于符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》中“学校可以不予录取”条款的考生,我院将按“不予录取”执行。其中“酒店管理”专业要求身高男生1.68米及以上,女

第二条招生机构杭州万向职业技术学院设高职提前招生领导小组全面负责学院高职提前招生工作制定高职提前招生政策确定招生计划决定有关招生的重大事宜具体由招生办公室负责高职提前招生工作的组织和实施答案来源于2021年杭州万向职业技术学院高职提前招生章程

第二条招生机构杭州万向职业技术学院设高职提前招生领导小组,全面负责学院高职提前招生工作,制定高职提前招生政策,确定招生计划,决定有关招生的重大事宜。下设高职提前招生办公室,组织和实施高职提前招生工作。

一组织机构1综合素质测试领导小组成立由学系领导教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组系主任为组长系副主任系办主任教研室主任为小组成员职责制定本专业综合素质测试工作方案审定本专业综合素质测试的实施方案根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组全面统筹本专业综合素质测试工作2综合素质测试考评组考评组5人从专家库含企业专家中随机确定每组组长1名组员4名工作人员若干名职责负责起草制定本专业综合素质测试的实施方案指定专人负责测试题型的确定测试题目的拟订制定评分标准和测试规程遵循公开公平公正的原则按照制定的工作程序进行综合素质测试工作工作人员负责测试场地布置

第二条招生机构杭州万向职业技术学院设高职提前招生领导小组,全面负责学院高职提前招生工作,制定高职提前招生政策,确定招生计划,决定有关招生的重大事宜。下设高职提前招生办公室,组织和实施高职提前招生工作。

第二条招生机构杭州万向职业技术学院设立高职提前招生领导小组全面负责学院高职提前招生工作制定高职提前招生政策确定招生计划决定有关招生的重大事宜具体由招生办公室负责高职提前招生工作的组织和实施答案来源于2022年杭州万向职业技术学院高职提前招生章程

第二条招生机构杭州万向职业技术学院设高职提前招生领导小组,全面负责学院高职提前招生工作,制定高职提前招生政策,确定招生计划,决定有关招生的重大事宜。下设高职提前招生办公室,组织和实施高职提前招生工作。