学院对毕业生就业工作非常重视，在人员、场地、设备、经费等方面进行了大力的投入。学院成立了毕业生就业工作指导委员会，委员会定期召开会议，研究毕业生就业工作的方针、策略。就业指导中心则作为委员会的常设机构开展工作，学院各系书记作为本系的毕业生就业工作责任人，组织开展各项毕业生就业工作。健全的组织机构，为就业工作的顺利开展奠定了坚实的基础，充足的资源投入保证了就业工作得以有效的推进。
学院就业指导中心作为学院就业工作的职能部门，主要负责学院整体就业工作的策划实施，各系则在系书记的领导下开展具体的毕业生就业工作。学院以“让更多的毕业生更好地找到合适的工作”为目的，坚定扎实地贯彻“从细节做起”，就业指导中心老师、辅导员老师相互沟通，共同负责推进毕业生就业工作。学院坚持每两周召开一次有教务、学工、就业等职能部门负责人参加的就业工作例会，通过例会及时沟通毕业生就业状况，分析毕业生就业存在的具体问题，研究改进措施，坚持以素质为核心，能力为基础，提高学生就业竞争力。
学院通过新生入学时候的职业生涯规划教育、专业教育，让同学对入学时就了解专业方向，明确自己的学习目标，更有针对性的进行学习，成绩才能更有效的提高。
在课程以外，学院每年组织多场大学生职业生涯规划课程，课程内容涉及职业生涯规划、职业素质、创业教育等方方面面。课程讲师包括各行业专家，技术总监，资深职业规划师，企业HR等。以此培养学生的职业意识，职业道德和职业技能，尤其是培养学生的诚信和敬业精神。
临近毕业，学院充分利用各种校内活动和宣传媒体营造积极的就业气氛。通过开展毕业生求职意向调查、简历人人过关、举办模拟招聘会和就业专场班会等多项具体举措，激发学生的就业积极性，鼓励学生主动就业。
学院每年面向毕业生举办大型双选会、单场招聘会，同时还不定期举办行业专场招聘会，为了保证把每一条就业信息传递到每一个毕业生，学院充分利用学院就业信息网、毕业生QQ群，进一步借助学院微信公众平台、校园宣传栏、园内广播的宣传作用。注重发挥院系老师与学生直接见面的机会，通过任课老师及时发布就业信息，保证信息的覆盖率。
学院每年提供就业岗位信息均在毕业生数量的两倍以上；学院历届毕业生的就业率均在90％以上，同时就业质量也稳步提升。
17、贵校安置毕业生就业收费吗？学校不收就业安置费。毕业生就业工作是我院重点工作之一，是每位教职员工义不容辞的责任和义务。
（四）关于高等学校毕业生学费和助学贷款代偿的有关规定1.2009年财政部、教育部联合印发了《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（财教[2009]15号），决定自2009年起，对中央部门所属普通高等学校中的全日制本专科生（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生，自愿到中西部地区和艰苦边远地区县级以下基层单位工作、服务达到3年（含3年）的学生，实施相应的学费和国家助学贷款代偿。2.请
2、贵校2018年的招生专业有哪些？建筑室内设计、建筑室内设计（装饰装潢）、建设工程管理、工程造价、工程造价（地产经营与估价方向）、建筑经济管理、建设工程监理、建设工程监理（建筑项目管理方向）、空中乘务、空中乘务（航空服务方向）、城市轨道交通运营管理、计算机信息管理、计算机信息管理（物联网技术方向）、计算机信息管理（大数据分析方向）、动漫制作技术、动漫制作技术（建筑动漫方向）、会计、汽车营销与服
11、贵校对学生的管理严不严？我院对学生实行准军事化管理。?学院设有学生处、保卫处、各系学生工作办公室、学生宿舍管理办公室等学生管理专门机构。拥有一支以素质教师为主的学生管理专门队伍，每个班级都有专职辅导员教师。?学院制定并严格执行一系列学生管理制度，这些制度包括：《学生公德规范》、《学生违纪处罚条例》、《学生宿舍管理条例》、《学生宿舍奖罚细则》、《学生社团组织管理条例》、《学生科技学术活动
3、我院将分别于2018年3月18日、3月24日组织对不同类型考生进行相应科目的考核测试。（一）普通高中毕业生：职业适应性测试由各专业综合素质测试考评专家组逐一进行面试，主要测试考生的职业兴趣、职业道德修养、表达与思考能力、分析判断能力等综合素质。满分150分，经测试小组评议后给出综合成绩。（二）三校生：文化基础课考试采用笔试形式（闭卷），满分150分，科目为：文化基础知识测评，主要内容涉及中
第十四条我院于2018年3月24日之前开展对不同类型入学申请者相应考核科目的测试。集中考核时间：2018年3月18日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00；2018年3月24日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。我院设立考生接待点，由专人引导不同类别考生参加考核。考核地点：西安城市建设职业学院试卷类型：分为A、B两套试卷，由教务处安排专人做好试卷保密工作。
2、测试方式：报经学院招生工作领导小组批准，按照专业成立若干个职业适应测试考评组，考评组由5个考评人员（设组长1名）和若干工作人员组成，制定的考评方法对学生进行逐个面试。考评方法：满分150分。其中，形体指标10分，仪态仪表10分，口头表达30分，职业适应性基本技能100分。
2、测试方式：报经学院招生工作领导小组批准，按照专业成立若干个职业适应测试考评组，考评组由5个考评人员（设组长1名）和若干工作人员组成，制定的考评方法对学生进行逐个面试；考评方法：满分120分。其中，形体指标20分，仪态仪表20分，口头表达30分，职业适应性基本素质50分。
学院对经济特困生有何帮助措施？学院在每年获得政府资金的同时，积极贯彻落实国家普通高校学生助学金、奖学金与助学贷款政策，对家庭困难学生、学业优良学生，实行资助奖励。形成了学校配合国家有关政策，以奖、贷、助为一体的学生奖励资助体系。资助类型资助标准资助对象申请办法备注国家奖学金8000元年品学兼优学生大二年级起向学校申请受奖面达50%国家励志奖学金5000元年品学兼优和家庭困难学生国家助学
19、贵校对毕业生的就业有哪些措施？学院对毕业生就业工作非常重视，在人员、场地、设备、经费等方面进行了大力的投入。学院成立了毕业生就业工作指导委员会，委员会定期召开会议，研究毕业生就业工作的方针、策略。就业指导中心则作为委员会的常设机构开展工作，学院各系书记作为本系的毕业生就业工作责任人，组织开展各项毕业生就业工作。健全的组织机构，为就业工作的顺利开展奠定了坚实的基础，充足的资源投入保证了就业工
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