2018年浙江经济职业技术学院提前招生综合测评评分标准与方式

相关问答

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  职中

  2019年浙江经贸职业技术学院提前招生综合测评实施细则测评内容与评分标准

  1楼

  （五）测评内容与评分标准1、技能测试技能测试分综合基础知识和专业基础知识两个模块，综合基础知识重点考核时政热点、逻辑思维、法律常识、生活常识等内容，专业基础知识重点考核专业相关知识、专业潜质等职业适应性内容。模块专业主要测试内容综合基础知识(100分)所有专业重点测试时政热点、逻辑思维、法律常识、生活常识等方面的知识。专业基础知识（50分）会计、税务(企业会计与税务方向)、投资与理财重点测试

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  职中

  2017年浙江经贸职业技术学院提前招生综合测评测评内容与评分标准

  2楼

  （五）测评内容与评分标准1、技能测试技能测试分综合基础知识和专业基础知识两个模块，综合基础知识重点考核时政热点、逻辑思维、法律常识、生活常识等内容，专业基础知识重点考核专业相关知识、专业潜质等职业适应性内容。2、面试（1）个人面试的内容、要求及评分标准①测评对象会计、国际贸易实务（跨境电子商务方向）、应用英语、电子商务、投资与理财、应用日语、会展策划与管理、文秘、酒店管理、食品营养与检

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  职中

  2018年浙江经贸职业技术学院提前招生综合测评个人面试的内容、要求及评分标准

  3楼

  （1）个人面试的内容、要求及评分标准①测评对象电子商务、会计、投资与理财、国际贸易实务(跨境电子商务方向)、应用英语、应用日语、会展策划与管理、文秘、酒店管理、传播与策划、食品营养与检测、农产品加工与质量检测、茶艺与茶叶营销13个专业。②测评内容分个人陈述和回答问题两个环节，共6～10分钟。个人陈述包含语言表达能力，仪表仪态、礼仪礼节，兴趣特点、素质特长等三块内容；回答问题包含已掌握的知识

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  职中

  2018年浙江经贸职业技术学院提前招生综合测评评分标准

  4楼

  ④评分标准评价指标分值个人陈述语言表达能力（其中应用英语专业测试英语口语）25仪表仪态、礼仪礼节10兴趣特点、素质特长20回答问题已掌握的知识程度和学习能力25逻辑思维、创新思维能力25与专业相关的潜质45

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  职中

  2019年浙江经济职业技术学院提前招生综合测评评分标准

  5楼

  评分标准1.综合测评满分300分，其中面试280分、素质特长项20分。2.综合测评评分参照相关评分标准执行。3.综合测评成绩保留两位小数。答案来源于:2019年浙江经济职业技术学院提前招生综合测评实施方案

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  职中

  2018年浙江经贸职业技术学院提前招生综合测评评分方式

  6楼

  评分方式对考生的评分，由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合测评考评守则的要求独立分别评分。其中，集体面试（无领导小组讨论）取所有专家的算术平均分为该考生的终得分；个人面试除去高分和低分后的算术平均分为该考生的终得分，如高和低有相同的评分结果，则只除去一个高分和一个低分。评分结果不解释。考评专家组成员在评分时应遵守《浙江经贸职业技术学院2018年提前招生面试评委守则》

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  职中

  2018年浙江经贸职业技术学院提前招生综合测评测评内容与评分标准

  7楼

  （五）测评内容与评分标准1、技能测试技能测试分综合基础知识和专业基础知识两个模块，综合基础知识重点考核时政热点、逻辑思维、法律常识、生活常识等内容，专业基础知识重点考核专业相关知识、专业潜质等职业适应性内容。2、面试（1）个人面试的内容、要求及评分标准①测评对象电子商务、会计、投资与理财、国际贸易实务(跨境电子商务方向)、应用英语、应用日语、会展策划与管理、文秘、酒店管理、传播与策划、

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  职中

  2019年浙江工贸职业技术学院高职提前招生综合素质测评方案评分标准与评分方式

  8楼

  评分标准与评分方式综合素质测试总分满分100分，其中第1项（30分）、第2项（30分）、第3项（40分）。面试成绩由考评组成员对考生的答题情况进行独立评分，除去高分和低分后的算术平均分为该考生的终得分（保留小数点后一位数字）。评分结果不解释。综合素质测试总分满分100分，其中第1项（30分）、第2项（30分）、第3项（40分）。面试成绩由考评组成员对考生的答题情况进行独立评分，除去

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  职中

  2017年浙江经济职业技术学院提前招生综合测评评分标准与方式

  9楼

  评分标准与方式综合测评满分300分，其中面试280分、素质特长项20分。综合测评成绩保留两位小数。评分须参照面试评分标准执行。考评专家组成员在评分时应遵守面试考评专家守则的规定。

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  职中

  2018年浙江经济职业技术学院提前招生综合测评评分标准与方式

  10楼

  评分标准与方式综合测评满分300分，其中面试280分、素质特长项20分。综合测评成绩保留两位小数。综合测评评分须参照面试评分标准执行。考评专家组成员在评分时应遵守面试考评专家守则。