社保中心联合培养班
职业目标
与社保中心联合培养社保经办管理人才，毕业生进入社保经办机构的登记、征缴、支付权益、稽核、咨询等部门，沿“学徒一综合柜员业务主管部门主管"路径上升发展。同时适合大中型企业、人才服务公司、劳动保障代理机构、社保政策咨询中心、人力资源公共服务中心等就业,沿“人事社保专员-主管部]总监"路径上升。
专业优势
教育部现代学徒制试点项目专业;教育部教改示范专业;国家骨干校专业;北京示范校专业。师资力量强,为首都劳动与社保政策制定、科研提供重要支持,是学院核心特色专业。建有校内外双实训基地,依据“互联网+大数据社保”创新模式校企联合培养人才。社会需求大，发展前景广、职业寿命长,薪资福利好,社会声望优,就业率100% ,专业对口率99%以上。学生大赛成绩优异( 2017北京社保经办大赛一等奖)。
专业核心课程
社会保障理论与实务、社保业务经办实训、医保理论与实务、劳动法理论与实务、劳动关系管理实务、社保会计理论与实务、社保信息处理与分析、薪酬管理、人力资源管理。
主要就业单位
易才集团，北京张一元茶叶有限责任公司,北京智德英才企业管理咨询有限公司,北京五湖四海人力资源有限公司,普达财务,中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司,前程无忧,中视科华北京技术服务分公司,北京市亚龙人力资源服务有限公司, 12333北京市人力社保咨询热线，北京市朝劳综人力资源有限责任公司,北京市第二中级人民法院,北京市人才开发中心，北京中科航天人才服务有限公司,北京歌华时代桥人力资源管理有限公司,北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司，中信银行95558客户服务中心,北京前锦众程人力资源有限公司,中国人寿北京市分公司,北京托普杰仕人力资源有限公司,海淀区社会保险基金管理中心,朝阳区社会保险基金管理中心,朝阳区医疗保险事务管理中心,东城区劳动与社会保障局,昌平区劳动与社会保障局，西城区劳动与社会保障局,海淀区劳动争议仲裁院海淀区医疗保险事务管理中心,海淀区公共人才服务中心，海淀区劳服中心。
2.酒店管理(智慧商旅管理方向)职业目标我们为首都服务业培养具备良好职业形象和职业素质,熟悉智慧酒店业务操作流程和信息技术运用的复合技能型人才。毕业生可沿着“员工-领班-主管部门经理”的职业路径向上发展,既可以从事一线对客服务岗位,也可以从事二线管理服务岗位发展。专业优势校企合作,专业共建,合作企业知名度高,实习就业直通车;岗位选择多,可以从事客户关系相关的服务岗或管理岗;晋升通道宽,合作
1.财务管理职业目标本专业主要面向中小型企业、事业单位、非营利组织、会计师事务所、企业集团财务共享中心、基金证券等工作岗位群,培养具有扎实的财务、理财、金融等知识功底，业、财、税、管相结合,懂业务、会管理,胜任收银、出纳、会计、审计、税务代理、记账代理、薪酬管理、数据处理等岗位要求的高素质技能型专门人才。专业优势
1.人力资源管理大类(人力资源管理方向)职业目标主要面向三大岗位群,即企(事)业单位内部人力资源管理岗位群、公共人力资源服务机构业务岗位群、经营性人力资源服务机构业务岗位群、其他与人力资源管理相关的社会保障管理、劳动关系协调处理等岗位群。毕业生可沿”人力资源管理专员一人力资源管理主管一-人力资源部经理一人力资源总监”的职业路径向上发展。专业优势本专业为国家骨干重点建设专业、北京市特
工商管理系工商管理系紧紧围绕北京城市功能定位和京津冀一体化协同发展进行专业开发和布局,重点打造老年服务与管理专业群和现代商贸服务专业群,按照“精心、精致、精品”的建设思路,着力培养职业素养优良、职业技能突出的专业化技术人才和中基层管理人才。毕业生就业率一直保持在100%,就业单位知名度高、薪酬高,在北京同类院校中名列前茅,部分学生毕业后很快成长为单位的业务骨干或中基层管理人员。工商管理系拥有
4.就业领域宽广,企业、会计师事务所、金融机构等各类企事业单位从事出纳、财务、统计、会计、审计、薪酬管理、数据处理、票据管理等工作。毕业生普遍工作环境较好,工资待遇优渥。专业核心课程会计学基础、出纳岗位技能实训、会计基本技能训练、财务会计实务、流通企业会计、财务会计模拟、财务软件应用、财务管理、成本会计、管理会计、审计实务、行政事业单位会计、税费核算与纳税申报、企业运营管理沙盘模拟、市场营销
2.人力资源管理大类(劳动关系管理方向)中央财政支持专业职业目标培养德、智、体全面发展,具有良好劳动关系管理职业道德和团队精神,掌握劳动法、经济学及劳动关系管理相关知识,熟练运用劳动政策法规、劳动争议处理、薪酬福利管理、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遣、职业介绍等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力,从事劳动关系构建、协调、劳动争议处理的高端技能型专业人才。专业
劳动经济管理系劳动经济管理系是我院历史悠久的系别之一，1985年建院时便设立该系。本系的专业设置紧密依托人力资源和社会保障行业需求,面向社会保障、人力资源、劳动关系三大业务领域,设置了相应的两个高职专业:人力资源管理、劳动与社会保障。已为社会培养高职毕业生2000余人,现拥有在校生1012人,是全校在校生人数多的系部。劳经系毕业生就业率近年来保持在98%以上,建设骨干校以来,重点专业的就
招生专业序号专业名称专业优势1人力资源管理大类(人力资源管理方向、劳动关系管理方向)国家骨干校重点建设专业2劳动与社会保障国家骨干校重点建设专业、教育部现代学徒制试点专业、社保中心联合培养班3老年服务与管理(健康与管理方向)教育部现代学徒制试点专业、北京市特色高水平骨干专业4财务管理正保集团、新道科技股份有限公司、普达财务顾问股份有限公司等合作班5酒店管理(智慧商旅管理方向)海航酒店集团等合作班
联系方式学院地址:北京市朝阳区惠新东街5号(南校区)北京市昌平区南口路32号(北校区)咨询电话:、、、学院网址:www.
3.劳动与社会保障社保中心联合培养班职业目标与社保中心联合培养社保经办管理人才，毕业生进入社保经办机构的登记、征缴、支付权益、稽核、咨询等部门，沿“学徒一综合柜员业务主管部门主管路径上升发展。同时适合大中型企业、人才服务公司、劳动保障代理机构、社保政策咨询中心、人力资源公共服务中心等就业,沿“人事社保专员-主管部]总监路径上升。专业优势教育部现代学徒制试点项目专业;教育部教改示范专业;国
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