1.领导的内涵及其要素;2.菲德勒的领导权变理论的分析标准与内容;3.管理方格论;4.领导艺术
1、领导与领导者①领导的性质和作用②理想的领导者与领导集体③领导方式及其理论④领导艺术
第十二章组织变革与组织文化1.组织变革的动因及目标;2.压力的定义、起因及其特征;3.组织冲突的类型;4.组织冲突的避免;5.组织文化的概念及特征;6.组织文化的结构;7.组织文化的功能
(一)考试成绩与考试时间考试时间为90分钟,满分为100分。
考试形式与题型结构(一)考试成绩与考试时间考试时间为90分钟,满分为100分。(二)答题方式答题方式为笔试、闭卷。(三)题型结构单选题(15小题,每题1分,共15分)多选题(5小题,每题2分,共10分)判断题(5小题,每题2分,共10分)问答题(6小题,每题8分,共48分)案例分析题(1大题,共17分)
第七章计划与计划工作1.计划的概念及其类型;2.计划的性质;3.计划的分类。
第十二章组织变革与组织文化1.组织变革的动因及目标;2.压力的定义、起因及其特征;3.组织冲突的类型;4.组织冲突的避免;5.组织文化的概念及特征;6.组织文化的结构;7.组织文化的功能
第十六章控制与控制过程1.控制的类型;2.控制的要求;3.控制的过程。
(一)考试成绩与考试时间考试时间为90分钟,满分为100分。
第一章管理与管理学1.人类活动的三大特点;2.管理的概念;3.管理的基本职能;4.管理者的角色;5.管理者的技能
第十三章领导与领导者1.领导的内涵及其要素;2.菲德勒的领导权变理论的分析标准与内容;3.管理方格论;4.领导艺术