（一）面试内容及分数
1．面试内容
面试注重考查考生的素质和能力，内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。具体如下：
模块考察要素综合素养1.1仪容仪表与行为礼仪1.2兴趣特长1.3学习与创新能力语言能力2.1表达能力2.2沟通能力2.3逻辑思维能力2.4英语口语职业适应性测评3.1社会责任感3.2职业意向与职业认知3.3主动性3.4团队合作3.5领导力
2．面试分数
面试成绩满分150分。由无领导小组面试、面谈（面谈1、面谈2）相加而成。各模块分别由5位评委独立打分，取平均分作为该模块的后得分。
面试中将参考使用普通高中学生综合素质评价信息，学校将考生的专业兴趣、志愿服务、创新实践等情况纳入面试考察并给予成绩评定。其中综合素质评价信息以上海市普通高中学生综合素质评价信息管理系统自动生成《上海市普通高中学生综合素质纪实报告》为准。针对部分无综合素质评价信息的考生，学校将在面试资格线公布后电话通知资格线上的这部分考生，采用“考生自行填报《上海市普通高中学生综合素质纪实报告》，考生所在高中确认盖章，考生在规定时间（3月6日12:00之前）递交纪实报告材料及相应的各类获奖证书或其他佐证材料”的方式完成无综合素质评价信息的考生的《上海市普通高中学生综合素质纪实报告》的采集工作。
（二）面试流程
1.考生凭本人身份证原件和面试通知（含考生须知），在标准化考场身份识别系统中签到。
2.考生抽签，随机抽取面试序号和面试顺序（各模块面试的先后顺序）。考生接受面试流程等相关情况介绍并签署诚信承诺书。
3.考生按照面试顺序参加无领导小组面试和面谈（面谈1、面谈2）。考生将被随机安排进入各模块并行的任一组参加面试。
（1）无领导小组面试，时间为30分钟。设并行2个组，每组考生8人，每组安排5位评委独立评分。
（2）面谈：分面谈1和面谈2，具体为：
面谈1：时间为8分钟。设并行2个组，每组安排5位评委独立评分。
面谈2：时间为8分钟。设并行2个组，每组安排5位评委独立评分。
4.面试流程图
面试内容及流程（一）面试内容及分数面试注重考查考生的综合素养和专业素养。综合素养包括自信心、兴趣特长、表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、志向、社会责任感等。专业素养包括对所学高职（专科）相关专业课程描述的清晰性、专业理论和专业技能的掌握程度、职业道德和专业忠诚度等。面试成绩满分200分，由2个模块分相加形成。每个模块，均由3位评委独立打分，取平均分作为该模块的后得分。（二）面试流程1.
1．面试内容面试注重考查考生的素质和能力，内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。具体如下：模块考察要素综合素养1.1仪容仪表与行为礼仪1.2兴趣特长1.3学习与创新能力语言能力2.1表达能力2.2沟通能力2.3逻辑思维能力2.4英语口语职业适应性测评3.1社会责任感3.2职业意向与职业认知3.3主动性3.4团队合作3.5领导力
操作流程（一）电脑端1．登录上海商学院招生信息网（zsw..cn），点击“网上报名”。2．进入招生系统“考生登录”界面，直接点击“面试时间选择”框。3．输入你的“身份证号或高考报名号”和“姓名”，进行时间选择。4．选定时间段后，打印“上海商学院2019年春季招生面试通知书”，并仔细阅读“考生须知”。（二）手机端1．关注“上海商学院微信公众号”，点击“阳光招生”。2．进
（二）面试流程1.考生凭本人身份证原件和面试通知（含考生须知），在标准化考场身份识别系统中签到。2.考生抽签，随机抽取面试序号和面试顺序（各模块面试的先后顺序）。考生接受面试流程等相关情况介绍并签署诚信承诺书。3.考生按照面试顺序参加无领导小组面试和面谈（面谈1、面谈2）。考生将被随机安排进入各模块并行的任一组参加面试。（1）无领导小组面试，时间为30分钟。设并行2个组，每组考生8人，每组
（一）面试内容及分数1．面试内容面试注重考查考生的素质和能力，内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。具体如下：模块考察要素综合素养1.1仪容仪表与行为礼仪1.2兴趣特长1.3学习与创新能力语言能力2.1表达能力2.2沟通能力2.3逻辑思维能力2.4英语口语职业适应性测评3.1社会责任感3.2职业意向与职业认知3.3主动性3.4团队合作3.5领导力2．面试分数面试成绩满分150
面试内容及流程（一）面试内容及分数1．面试内容面试注重考查考生的素质和能力，内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。具体如下：模块考察要素综合素养1.1仪容仪表与行为礼仪1.2兴趣特长1.3学习与创新能力语言能力2.1表达能力2.2沟通能力2.3逻辑思维能力2.4英语口语职业适应性测评3.1社会责任感3.2职业意向与职业认知3.3主动性3.4团队合作3.5领导力2．面试分数面
面试内容及流程（一）面试内容及分数面试注重考查考生的素质和能力，内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。面试成绩满分200分，由3个模块分相加形成；每个模块，均由3位评委独立打分，取平均分作为该模块的后得分。面试内容和分值具体如下：模块（分值）考察要素综合素养（55分）1.1仪容仪表1.2行为礼仪1.3兴趣特长1.4学习能力1.5自信心语言能力（75分）2.1表达能力2.2沟通
面试内容及流程（一）面试内容及分数1．面试内容面试注重考查考生的素质和能力，内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。具体如下：模块考察要素综合素养1.1仪容仪表1.2行为礼仪1.3兴趣特长1.4学习能力1.5自信心语言能力2.1表达能力2.2沟通能力2.3逻辑思维能力2.4英语口语职业适应性测评3.1志向、社会责任感3.2职业意向、职业认知3.3服务意识3.4主动性3.5团队合作
面试内容及流程（一）面试内容及分数1．面试内容面试注重考查考生的素质和能力，内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。具体如下：模块考察要素综合素养1.1仪容仪表与行为礼仪1.2兴趣特长1.3学习与创新能力语言能力2.1表达能力2.2沟通能力2.3逻辑思维能力2.4英语口语职业适应性测评3.1社会责任感3.2职业意向与职业认知3.3主动性3.4团队合作3.5领导力2．面试分数面
面试内容及流程（一）面试内容及分数1．面试内容面试注重考查考生的素质和能力，内容主要包括综合素养、语言能力、职业适应性测评等。具体如下：模块考察要素综合素养1.1仪容仪表与行为礼仪1.2兴趣特长1.3学习与创新能力语言能力2.1表达能力2.2沟通能力2.3逻辑思维能力2.4英语口语职业适应性测评3.1社会责任感3.2职业意向与职业认知3.3主动性3.4团队合作3.5领导力2．面试分数面
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