（2）综合考核内容综合考核分为专业水平考核、综合素质考核和外语水平考核三部分（均为百分制）。专业水平考核着重考察考生的知识宽度与广度，采取学术报告和面试的方式进行；外语水平考核主要包括听力、口语及专业外语等，测试方式由学院安排面试小组进行面试；综合素质考核重点考察考生的创新能力、研究潜质、开拓精神等，同时考察考生的心理素质、身体素质、思想政治素质和品德，由面试小组进行考核。综合考核结果提交至研究生招生办公室进行复核，复核无误后进行网上公示，公示期为10个工作日。公示无异议，方可进入录取阶段。
（2）综合考核内容综合考核分为专业水平考核、综合素质考核和外语水平考核三部分（均为百分制）。专业水平考核着重考察考生的知识宽度与广度，采取笔试、实验、报告、面试等多种方式进行；外语水平考核主要包括听力、口语及专业外语等；综合素质考核重点考察考生的创新能力、研究潜质、开拓精神等；同时考察考生的心理素质、身体素质、思想政治素质和品德。综合考核结果提交至研究生招生办公室进行复核，复核无误后进行网上公示，公示期为3个工作日。公示无异议，进入录取阶段。
（3）材料审核 学院根据学科（专业）特点组成不少于3人的专家组对考生的硕士阶段课程成绩、硕士学位论文及评阅书（应届硕士毕业生为硕士论文开题报告）、科研经历、发表论文、出版著作、获奖等情况及专家推荐意见、考生自我陈述等材料全面审查，并对考生的科研创新能力、专业学术潜质和综合素质做出评价，评价结论将作为录取的重要参考依据。 材料审核通过者名单由学院提交至研究生招生办公室复核，复核无误后进行网上公示，公示期为10个工作日。公示无异议，考生方可进入综合考核阶段。
（4）科研水平须符合下列条件之一:1)近三年来，以第一作者/第一通讯作者（论文第一署名单位为中国地质大学（北京），下同）发表SCI（SCIE、SSCI、A&HCI）检索期刊论文1篇及以上；2)发表CSCD/CSSCI期刊论文3篇及以上；3)以第一完获得国际发明专利或国家发明专利1项及以上；4)作为主要完获得省部级及以上科技奖励（证书持有者）。
三、考核程序“申请-考核”制分为考生申请、综合考核、录取三个阶段。1、考生申请阶段（1）考生申请考生见《中国地质大学（北京）2019年博士研究生申请-考核”制招生简章》，按照要求提交申请和相关资料。（2）资格初审学院和研究生招生办公室对其报考资格进行初步审核，主要审核申请材料是否齐全以及是否符合要求。（3）材料审核学院根据学科（专业）特点组成不少于3人的专家组对考生的硕士阶段课程成绩、硕士学位论文及评阅书（应届硕士毕业生为硕士论文开题报告）、科研经历、发表论文、出版著作、获奖等情况及专家推荐意见、考生自我陈述等材料全面审查，并对考生的科研创新能力、专业学
七、提交材料申请者必须按要求提交以下材料(表格见校研究生网站资料下载-博士研究生报名表格)(用A4纸，按材料序号装订成册)：申请者必须按要求提交以下材料(表格见校研究生网站资料下载-博士研究生报名表格)(用A4纸，按材料序号装订成册)：
（2）资格初审 学院和研究生招生办公室对其报考资格进行初步审核，主要审核申请材料是否齐全以及是否符合要求。
1、考生申请阶段（1）考生申请考生见当年招生简章，按照要求提交申请和相关资料。（2）资格初审材料学院和研究生招生办公室对其报考资格进行初步审核，主要审核申请材料是否齐全以及是否符合要求。（3）材料审核学院根据学科（专业）特点组成不少于3人的专家组对考生的硕士阶段课程成绩、硕士学位论文及评阅书（应届硕士毕业生为硕士论文开题报告）、科研经历、发表论文、出版著作、获奖等情况及专家推荐意见、考生自我陈述等材料全面审查，并对考生的科研创新能力、专业学术潜质和综合素质做出评价，并将评价结论作为录取的重要参考依据。材料审核通过者名单由学院提交至研究生招生办公室复核，复
1、考生申请阶段（1）考生申请考生见《中国地质大学（北京）2019年博士研究生申请-考核”制招生简章》，按照要求提交申请和相关资料。（2）资格初审学院和研究生招生办公室对其报考资格进行初步审核，主要审核申请材料是否齐全以及是否符合要求。（3）材料审核学院根据学科（专业）特点组成不少于3人的专家组对考生的硕士阶段课程成绩、硕士学位论文及评阅书（应届硕士毕业生为硕士论文开题报告）、科研经历、发表论文、出版著作、获奖等情况及专家推荐意见、考生自我陈述等材料全面审查，并对考生的科研创新能力、专业学术潜质和综合素质做出评价，评价结论将作为录取的重要参考依据。材料审
2、综合考核阶段（1）组成综合考核专家组综合考核专家组由本学科副教授以上职称的博士生指导教师组成,不少于5人。综合考核专家组根据学科（专业）培养目标的要求，对进入综合考核的考生进行考核。（2）综合考核内容综合考核分为专业水平考核、综合素质考核和外语水平考核三部分（均为百分制）。专业水平考核着重考察考生的知识宽度与广度，采取学术报告和面试的方式进行；外语水平考核主要包括听力、口语及专业外语等，测试方式由学院安排面试小组进行面试；综合素质考核重点考察考生的创新能力、研究潜质、开拓精神等，同时考察考生的心理素质、身体素质、思想政治素质和品德，由面试小组进行考核
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