培养目标：本专业培养掌握现代管理以及劳动与社会保障方面的基本理论、技术和方法，能从事劳动关系协调与管理、劳动争议处理、社会保障管理、劳动执法监察和劳动争议仲裁的综合应用型人才。
主要课程：社会学概论、社会保障概论、劳动经济学、人力资源管理学概论、劳动与社会保障统计学、社会心理学、社会保险学、劳动与社会保障法、社会保险基金管理、社会保障实务、人口学、组织行为学、伦理学。
就业方向：可在国家各级劳动与社会保障、人事管理、劳动仲裁机关等相关部门从事管理工作，也可以在各级各类企业从事劳动与社会保障管理工作。此外，学生还可以选择攻读经济学、管理学、社会学、人口学等相关专业研究生。
学 制：四年。
授予学位：管理学学士学位。
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九劳动与社会保障文理兼收培养目标培养信念执着品德优良具有人文科学精神本领过硬的应用型专门人才毕业生应掌握本学科基本知识技能和方法具有扎实的专业知识和解决问题的能力同时对西南民族地区的社会保障特殊现状具有较为深刻的理解和认识学生经过系统培养后在实践能力上能够胜任社会保障机构商业保险机构慈善机构以及企事业等公共非营利机构和企业组织的相关管理工作具备从事劳动就业人力资源管理社会保障及商业性社会保险运作等方面工作的能力在学术深造方面拥有一定的科研参与能力掌握基本的社会科研方法具备进一步学术深造的潜力主要课程管理学原理社会学概论社会保障概论劳动经济学人力资源管理学
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