1．掌握管理学、人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；
5．学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，绩效考核等等；
6.了解本学科理论前沿与发展动态。
答案来源于:2020年焦作大学人力资源管理专业
2020年焦作大学道路桥梁工程技术专业专业核心能力
2020年焦作大学建筑装饰工程技术专业专业核心能力
2020年焦作大学应用电子技术专业专业核心能力
2020年焦作大学机电一体化技术专业专业核心能力
2020年焦作大学电气自动化技术专业专业核心能力
2020年焦作大学工业机器人技术专业专业核心能力
2020年焦作大学机械设计与制造专业专业核心能力
2020年焦作大学机械制造与自动化专业专业核心能力
2020年焦作大学人力资源管理专业专业核心课程与主要实践环节
2020年焦作大学人力资源管理专业专业核心能力
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