我校人力资源管理专业形成了良好的学生培养模式，具有突出的人才培养特色：
一是依托学科竞赛平台，将教学与竞赛紧密结合，通过全国大学生人力资源职业技能竞赛（HRU）、全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）、全国模拟谈判竞赛等国家级竞赛平台，形成了“以赛促教”、“以赛促学”的特色人才培养模式。
二是重视实训基地建立，将教学与实训紧密结合，通过校企合作，形成了“师徒制”特色的以实训促教学人才培养模式。
三是以人才培养和社会需求为导向，贯彻“立德树人”之理念，首创本科人才培养创新之“四百工程”，即“百部经典”夯基础，“百佳讲谈”普常识，“百村调查”促能力，“百优双创”重运用，人才培养质量显著提升。
答案来源于:2020年南昌大学人力资源管理专业
2020年南昌大学信息与计算科学专业培养方式与特色
2020年南昌大学金融数学专业培养方式与特色
2020年南昌大学物理学类专业培养方式与特色
2020年南昌大学管理科学专业培养方式与特色
2020年南昌大学信息管理与信息系统专业培养方式与特色
2020年南昌大学电子商务专业培养方式与特色
2020年南昌大学体育教育专业培养方式与特色
2020年南昌大学应用心理学专业培养方式与特色
2020年南昌大学行政管理专业培养方式与特色
2020年南昌大学人力资源管理专业培养方式与特色
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