1.临床博士后开题考核、在站期间考核和出站考核由我校直属附属医院负责。在站期间考核或出站考核不合格，则予以退站；出站考核合格，可以留院工作；出站考核优秀，可以留院工作并正式挂职担任临床科室副主任，特别优秀的可以安排提拔重用。
2.临床博士后出站可按照学校“以聘代评”职称评审程序，由学校提出副高级专业技术职务的聘任建议。
2020年天津中医药大学临床博士后研究人员招收简章申请人向人事处提出书面申请（说明申请进站理由与研究目的）及个人简历（包括学习经历、工作经历、主要研究成果等）；
2020年天津中医药大学临床博士后研究人员招收简章临床博士后待遇实行年薪制，年薪在20万－30万之间（税前），由直属附属医院根据临床博士后的综合能力和业绩水平协商确定。临床博士后年薪包括工资待遇、五险一金（个人担负部分）、相关福利和应缴个人所得税等方面。
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2020年天津中医药大学临床博士后研究人员招收简章申报程序
2020年天津中医药大学临床博士后研究人员招收简章初审请向人事处提交下列申请材料。
2020年天津中医药大学临床博士后研究人员招收简章符合进站条件的申请人，须登陆中国博士后网站http：//www.进行网上申请，并同时提交下列书面申请材料
2020年天津中医药大学临床博士后研究人员招收简章联系方式
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