专业代码：120206 咨询电话：0351-8378156
培养目标：本专业立足山西，面向全国，培养具有高尚的道德情操，能践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识、科学素养，适应国家经济建设需要，掌握人力资源管理的基本理论和方法，具有团队精神和沟通技能，能在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源规划、工作分析、人才招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的应用型、复合型人才。
主要课程：管理学原理、经济学基础、会计学基础、应用统计学、经济法、组织行为学、劳动法、人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员素质测评、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、社会保障等。
主要就业岗位：行政机关、社会团体、企事业单位从事人力资源规划、工作分析、人员招聘与选拔、人才素质测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障等工作。
答案来源于:2020年太原学院招生简章简介
本文介绍了太原学院专升本人力资源管理专业：人力资源管理专升本学费、人力资源管理专升本学校名称、人力资源管理专升本学制、人力资源管理专升本免试、人力资源管理专升本建档、人力资源管理专升本专业名称、人力资源管理专升本人数。人力资源管理专升本专
人力资源管理/专业代码：120206太原学院2022年在山西、河南、河北等3个省市开设人力资源管理专业。太原学院各省市招生计划（2022）专业代码专业名称地区批次学制人数学费120206人力资源管理河北本科批四年人力资源管理河北本科批四年人
一培养目标本专业立足山西面向全国培养具有高尚的道德情操能践行社会主义核心价值观具有社会责任感公共意识科学素养适应国家经济建设需要掌握人力资源管理理论和方法熟悉我国劳动与社会保障政策和法规具有团队精神和较强沟通能力能在企事业单位行政部门等机构从事人力资源规划工作分析人才招聘培训开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理等工作的应用型复合型人才答案来源于2021年太原学院人力资源管理专业
三主要就业岗位行政机关社会团体企事业单位从事人力资源规划工作分析人员招聘与选拔人才素质测评培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理社会保障等工作答案来源于2021年太原学院人力资源管理专业
二主要课程管理学原理经济学基础会计学基础应用统计学经济法组织行为学劳动法人力资源规划工作分析员工招聘人员素质测评培训与开发薪酬管理绩效管理社会保障等答案来源于2021年太原学院人力资源管理专业
2022年太原学院招生专业简介人力资源管理专业
太原学院/2022年人力资源管理学费：49501.2022年人力资源管理学费：4950；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费山西人力资源管理理科本科二批B段普
2022年太原地区人力资源管理公办本科院校有山西财经大学、太原学院。2022年山西公办本科(除太原地区外)开设人力资源管理专业有晋中学院、山西工程科技职业大学。2022年全国各地公办本科面向山西开设人力资源管理专业有中国人民大学、河北大学、
太原学院/2020年人力资源管理学费：49501.2020年人力资源管理学费：4950；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费山西人力资源管理理科本科二批B段普
2020年太原学院招生简章简介人力资源管理专业（本科，管理学学士学位）
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
