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2021年合肥共达职业技术学院分类测试内容和方式

2021年合肥共达职业技术学院分类考试招生章程测试内容和方式
技校网 更新时间:2022-04-14 18:15:21 解决时间:2022-03-10 17:47

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(二)测试内容和方式

1.文化素质测试

文化素质测试由省教育招生考试院统一-组织命题, 包括语文、数学、英语三科内容。卷面分值为300分,其中语文、数学每科120分,英语60分。采取合卷笔试的方法进行考试。考试大纲见省教育招生考试院网站。

2.职业技能测试(或职业适应性测试)

(1)高中毕业生文化素质测试合格后,参加职业适应性测试。职业适应性测试重点考查语言表达、逻辑思维、反应能力、知识面、专业特长、对所报考专业的认知、能力倾向和职业素质等。

中职毕业生文化素质测试合格后,参加职业技能测试。职业技能测试重点考查学生专业特长、反应能力、职业潜能和职业素质等。(2)职业技能测试( 或职业适应性测试)的考试形式均为网络在线面试。采用性试题,专家现场提问、考生现场解答,总分300分。每位考生的测试时间为10分钟。

3.报考空中乘务专业的考生,报考身体条件参见我校招生简章或网站。学生报到入学时,学校提供报考咨询服务。如不适宜学习,根据考生志愿调整到其他专业。

答案来源于:2021年合肥共达职业技术学院分类考试招生章程

  技校网数据中心 2022-03-10 17:47

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录取办法2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生章程

(一)录取规则
录取遵循“志愿优先”原则,即根据考生的第一专业志愿,按照考生入学测试成绩从高分到低分依次录取,若第一专业志愿无法满足,则根据第二专业志愿从高分到低分依次录取,依此类推,进行后续专业志愿录取。当考生所填报的专业志愿均无法满足时,若填报专业服从志愿,则由学校调剂到有空余计划的专业,若未填报专业服从志愿,则不予录取。各专业录取均不限男女生比例。
录取时,若考生入学测试成绩相同,面向普通高中计划的考生,则依次按照职业适应性测试中职业能力(自我学习能力、信息处理能力、沟通表达能力、团队合作能力),职业认知,职业素养的成绩,从高分到低分依次录取;面向中职计划的考生,则依次按照职业技能测试中的专业综合能力、岗位技能、通用技术的成绩,从高分到低分依次录取。
(二)技能拔尖人才录取办法
满足以下条件之一,报考本校与获奖赛项相同或相近专业且文化素质测试合格的考生,经资格审核、考核公示,可予以免试、优先录取考生所报考的专业。
(1)获得全国职业院校技能大赛、世界技能大赛、中国职业技能大赛(国家级一类大赛)三等奖及以上(或前10名)的中等职业学校应届毕业生
(2)获得全国职业院校技能大赛、世界技能大赛安徽省选拔赛一等奖的中等职业学校应届毕业生。
(3)具有高级工或技师资格(或相当职业资格),获得县级劳动模范或先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生,
符合条件的考生填写《免试申请表》,并附相关材料(获奖证书、高级工证书或职业资格证书、获劳动模范或先进个人称号文件材料等),于4月14日至4月15日提交至我校招生办公室用于资格审核,具体流程请登录我校网站。
(二)计划调整原则
录取过程中,在不突破招生总计划和确保公平、公正的基础上,我校结合办学条件、生源报考情况,对专业之间计划或面向普通高中毕业生、面向中职毕业生之间的计划做相应调整。
(三)预录取与录取确认
1.预录取:5月5日前,我校网站公示预录取考生信息。
2.录取确认:5月11日至5月12日,预录取考生登录gkbm.***,选择我校进行录取确认,确认后即被我校正式录取.未在规定时间进行录取确认的考生视为放弃录取资格。

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