2.培养目标：坚持“厚基础，宽口径，强实践，重创新”的人才培养模式，培养适应现代市场经济需要，德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理的基础理论、专门知识和实际操作技能，能在企业、政府和其他社会组织中，从事人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效考评、薪酬及劳动关系管理等相关工作，适应民族地区经济社会发展需要的应用型专门人才。
3.主干课程：管理学原理、高等数学、劳动法学、社会调查方法与统计、劳动经济学等。专业核心课程：人力资源管理、组织行为学、人力资源战略规划、工作分析、人员招聘与选拔、人才测评、绩效管理、员工培训与开发、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工关系管理等。
4.授予学位：管理学学士
答案来源于:2021年四川民族学院人力资源管理专业
2020年四川民族学院人力资源管理专业培养目标
学校地区专业年份批次类型分数四川民族学院四川人力资源管理2016二批理科486四川民族学院四川人力资源管理2016二批文科504学校地区专业年份批次类型分数四川民族学院四川人力资源管理2016二批文科504四川民族学院四川人力资源管理2016二批理科486四川民族学院四川人力资源管理2014三批文科
四川民族学院/2020年人力资源管理学费：37001.2020年人力资源管理学费：3700；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费四川人力资源管理理科本科二批普
四川民族学院/2022年人力资源管理学费：37001.2022年人力资源管理学费：3700；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费四川人力资源管理理科本科二批普
四川民族学院/2021年人力资源管理学费：37001.2021年人力资源管理学费：3700；2021年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费四川人力资源管理理科本科二批普
人力资源管理/专业代码：120206四川民族学院2022年在四川等1个省市开设人力资源管理专业。四川民族学院各省市招生计划（2022）专业代码专业名称地区批次学制人数学费120206人力资源管理四川本科二批四年人力资源管理四川本科二批四年3
3主干课程管理学原理高等数学劳动法学社会调查方法与统计劳动经济学等专业核心课程人力资源管理组织行为学人力资源战略规划工作分析人员招聘与选拔人才测评绩效管理员工培训与开发员工职业生涯规划薪酬管理员工关系管理等4授予学位管理学学士答案来源于2021年四川民族学院人力资源管理专业
2培养目标坚持厚基础宽口径强实践重创新的人才培养模式培养适应现代市场经济需要德智体美全面发展掌握人力资源管理的基础理论专门知识和实际操作技能能在企业政府和其他社会组织中从事人力资源规划招聘录用培训开发绩效考评薪酬及劳动关系管理等相关工作适应民族地区经济社会发展需要的应用型专门人才3主干课程管理学原理高等数学劳动法学社会调查方法与统计劳动经济学等专业核心课程人力资源管理组织行为学人力资源战略规划工作分析人员招聘与选拔人才测评绩效管理员工培训与开发员工职业生涯规划薪酬管理员工关系管理等4授予学位管理学学士答案来源于2021年四川民族学院人力资源管理专业
2021年四川民族学院四川民族学院招生专业介绍人力资源管理专业
1学制四年层次本科招生类别文理兼收2培养目标坚持厚基础宽口径强实践重创新的人才培养模式培养适应现代市场经济需要德智体美全面发展掌握人力资源管理的基础理论专门知识和实际操作技能能在企业政府和其他社会组织中从事人力资源规划招聘录用培训开发绩效考评薪酬及劳动关系管理等相关工作适应民族地区经济社会发展需要的应用型专门人才3主干课程管理学原理高等数学劳动法学社会调查方法与统计劳动经济学等专业核心课程人力资源管理组织行为学人力资源战略规划工作分析人员招聘与选拔人才测评绩效管理员工培训与开发员工职业生涯规划薪酬管理员工关系管理等4授予学位管理学学士答案来源于2021年
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