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2021年天津财经大学珠江学院普通本科人力资源管理

2021年天津财经大学珠江学院普通本科招生简章人力资源管理
技校网 更新时间:2022-04-06 08:21:50 解决时间:2022-02-18 09:37

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12.人力资源管理

培养目标:

本专业全面落实立德树人根本任务,旨在培养适应地方经济社会发展需要,深谙数智化运营和大数据分析的,德、智、体、美、劳全面发展,具有良好的职业道德、熟练的职业技能、精益求精的工作态度、可持续发展的基础能力,具备扎实的人力资源管理、管理学及团队建设方面的基础理论和专门知识,具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的开发与管理人力资源的实际操作能力和创新精神,能够在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位从事工作分析、组织设计、人员招聘、员工培训与开发、绩效与薪酬管理及员工关系管理等工作,面向生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才。

主要课程:

本专业设置通识教育课、专业通选课、专业核心课、专业方向课、创业教育课、应用实践教育课六个层次的课程。开设的主要课程有:管理学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与测评、培训与人力开发、绩效考核与薪酬管理、劳动关系与劳动法、组织行为学、企业战略管理、专业英语、创业学、金融学、会计学、运筹学、宏观经济学、微观经济学、管理学研究方法与论文写作等。

专业特色:

该专业坚持以学生为中心,以需求为导向,以实用为主线的教学理念,充分贯彻应用型人才培养理念,强化现代人力资源管理方法、技术的学习和实务操作能力的培养。本专业开辟了一批实践教学基地,设置了人力资源管理实验室以及依托实验室设置的实践课程体系,构建了应用型人才培养的三大模式,即校内“校企”结合的模拟实训模式、校外“校企”结合的实践体验模式、校外“校企”结合的“校会”模式。在夯实学生基本理论和综合素质提升的同时,进一步强化了学生的专业应用能力和创新精神培养。同时,在多年的专业建设中,本专业不断积极指导学生参加各种校内外的职业技能大赛,学生多次在国家级、省级专业竞赛中获奖。

答案来源于:2021年天津财经大学珠江学院普通本科招生简章

  技校网数据中心 2022-02-18 09:37

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