铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准成立的一所公办全日制普通高等职业学院。占地面积1411亩。是国家骨干高职院校、中职国家示范学校、“省部共建”高校（国家民委与贵州省人民政府）、国家优质高职院校，国家“双高计划”立项建设单位。
学院现有教职工918人，其中专任教师792人，专业带头人46人，校外兼职兼课教师677名，高级职称372人，中级职称340人，硕、博士358人，“双师素质”教师682名，全国教书育人楷模1人，省、市管专家6人，“西部之光”访问学者6人，“甲秀之光”访问学者2人。
学院设有农学院、药学院、医学院、护理学院、工学院、经济与管理学院、信息工程学院、人文学院、国际教育学院、学院以及铜仁市中等职业学校、铜仁市技工学校、铜仁工业学校等13个二级办学分院（校），开设高职招生专业40个，其中国家级重点、骨干专业5个、高水平专业群1个，省级重点和骨干专业5个、省级重点专业群2个。
学院拥有民族中兽药分离纯化技术国家地方联合工程研究中心、博士后科研工作站、国家民委民族中兽药重点实验室等省部级以上高层次科研创新平台20个，拥有国家茶产业体系（铜仁）茶叶综合试验站、铜仁市食用菌繁育工程中心等市级研发平台6个。有生态农业示范园、药学及药品生产性实训基地、NIIT大数据与软件服务外包实训基地等203个实训基地，其中国家实训基地3个。
学院坚持“立德树人，以技立业，服务社会”的办学理念，秉承“明德、求真、笃行、自强”的校训，弘扬“求真务实、自信自强”的校园精神，紧贴地方产业发展，培养复合式创新型高素质技术技能人才，通过强内涵、提质量、优结构、稳规模，努力建设具有“世界水准、中国特色、铜仁标志”的全国优质高职院校。2018年，荣获2017高等职业院校“国际影响力”50强和“服务贡献”50强；当选全国高职高专党委书记论坛副主任委员单位、全国高职高专校长联席会议主席团成员单位和中国职业技术教育学会少数民族职业教育专业委员会秘书处。2019年荣获2018高等职业院校“国际影响力”50强、“育人成效”50强和“服务贡献”50强；获批国家民委重点实验室、人文社会科学重点研究基地和“一带一路”国别和区域研究中心；荣获国家级教学成果奖二等奖3项，成为国家优质高职院校、国家“双高计划”立项建设单位。2020年，顺利通过全国诊改委全国诊改试点院校诊改复核。2015、2016、2017、2018、2019、2020，连续六年跻身“中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜”全国100强。
二铜仁职业技术学院2021年引才方案一招聘对象1博士研究生2硕士研究生3紧缺专业本科生二招聘时间2021年4月21日2021年12月底三应聘条件1具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律拥护中国共产党的领导热爱祖国热爱社会主义具有良好的政治品德和思想品德遵纪守法诚实守信2身体健康具有良好的职业道德和教书育人的精神3在意识形态价值观念上表现良好未参加非法组织和非法活动无任何不良记录4原则上博士研究生年龄在45周岁以下硕士研究生年龄在40周岁以下本科生年龄在35周岁以下年龄时间截止到2021年4月21日5博士需在我院服务八年以上硕士需在我院服务五年
三应聘条件1具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律拥护中国共产党的领导热爱祖国热爱社会主义具有良好的政治品德和思想品德遵纪守法诚实守信2身体健康具有良好的职业道德和教书育人的精神3在意识形态价值观念上表现良好未参加非法组织和非法活动无任何不良记录4原则上博士研究生年龄在45周岁以下硕士研究生年龄在40周岁以下本科生年龄在35周岁以下年龄时间截止到2021年4月21日5博士需在我院服务八年以上硕士需在我院服务五年以上答案来源于2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章
五报名方式应聘者请将毕业证书学位证书应届毕业生需在2021年10月31日之前取得毕业证书学位证书否则取消应聘资格报名时提供就业推荐表自荐材料学习成绩单获奖证书科研成果等其他相关材料的电子版发到各职位指定的招聘邮箱应聘人员应对提供材料的真实性负责如发现有弄虚作假即取消应聘资格答案来源于2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章
八优惠待遇1博士研究生正式聘用后工资按专业技术七级岗位计发即副教授三年内应通过公开评聘取得相应资格否则按专业技术十级岗位计发享受博士津贴800元月根据铜仁市相关政策及时调整报销前来应聘报到的往返车费和住宿费体检费行李托运费2提供住房购房补贴30万元根据铜仁市人才办文件规定的标准发放在铜仁市核发安家费基础上匹配40万元安家费根据铜仁市招才引智实施办法试行铜人领发20211号文件要求分3年发放同时创造条件给引进的高层次人才提供相应的科研平台和15万元的科研启动资金支持根据申报科研课题的情况拨付3新引进的博士研究生在符合国家相关人事政策的前提下其配偶的工作由学
七聘用拟引进聘用人员公示结束无影响其聘用问题者学院报市人力资源和社会保障局备案由学院办理聘用手续编内使用并与学院签订聘用合同答案来源于2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章
2提供住房购房补贴30万元根据铜仁市人才办文件规定的标准发放在铜仁市核发安家费基础上匹配40万元安家费根据铜仁市招才引智实施办法试行铜人领发20211号文件要求分3年发放同时创造条件给引进的高层次人才提供相应的科研平台和15万元的科研启动资金支持根据申报科研课题的情况拨付3新引进的博士研究生在符合国家相关人事政策的前提下其配偶的工作由学校协调相关部门办理调入或安置手续4硕士研究生录用后按专业十级进行计发工资三年内应通过公开评聘取得相应资格否则按专业技术十二级岗位计发报销前来应聘报到的往返车费及行李托运费对于引进的医学类部分专业人体解剖与组织胚胎学免疫学病
5体检根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分11的比例确定进入体检人员体检工作程序项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行体检由用人单位统一组织实施体检费用由考生自理6考察体检合格人员列入考察对象对其进行考察由用人单位具体负责考察工作考察工作须在考察对象体检合格后开展考察结束后将考察材料送报学院审核考察内容标准程序和方法按照贵州省公务员录用考察工作细则试行的有关规定执行考察内容主要包括引进人员的政治思想道德品质能力素质学习和工作表现遵纪守法廉洁自律诚实守信以及是否需要回避等在职考生考察要注重工作实绩应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表
4面谈用人部门党组织派人与引进对象面谈重点审查引进对象的政治思想表现学风或工作作风品德修养5体检根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分11的比例确定进入体检人员体检工作程序项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行体检由用人单位统一组织实施体检费用由考生自理6考察体检合格人员列入考察对象对其进行考察由用人单位具体负责考察工作考察工作须在考察对象体检合格后开展考察结束后将考察材料送报学院审核考察内容标准程序和方法按照贵州省公务员录用考察工作细则试行的有关规定执行考察内容主要包括引进人员的政治思想道德品质能力素质学习和工作表现遵纪守法廉洁自律诚实守
1资格审查对应聘人员的学历学位及读书期间的思想政治表现获奖情况和科研情况进行审查并提出相关审查意见资格审查由用人单位负责资格审查不合格的人员不列入考试对象资格审查贯穿于引进工作全过程如在引进过程中任何环节发现有违纪违规材料不齐提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的随时取消进入下一环节或应聘资格2专业测评用人部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评并提出推荐意见3面试用人部门组织专家根据应聘工作岗位的需要以试讲或答辩等形式进行综合测评后形成综合评价意见择优推荐聘用4面谈用人部门党组织派人与引进对象面谈重点审查引进对象的政治思想表现学风或工
一铜仁职业技术学院简介铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准成立的一所公办全日制普通高等职业学院占地面积1411亩是国家骨干高职院校中职国家示范学校省部共建高校国家民委与贵州省人民政府国家优质高职院校国家双高计划立项建设单位学院现有教职工918人其中专任教师792人专业带头人46人校外兼职兼课教师677名高级职称372人中级职称340人硕博士358人双师素质教师682名全国教书育人楷模1人省市管专家6人西部之光访问学者6人甲秀之光访问学者2人学院设有农学院药学院医学院护理学院工学院经济与管理学院信息工程学院人文学院国际教育学院学院以及铜仁市
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