（一）招聘对象
1、博士研究生；
2、硕士研究生；
3、紧缺专业本科生。
（二）招聘时间：2021年4月21日－2021年12月底。
（三）应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
2、身体健康，具有良好的职业道德和教书育人的精神。
3、在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。
4、原则上，博士研究生年龄在45周岁以下，硕士研究生年龄在40周岁以下，本科生年龄在35周岁以下，年龄时间截止到2021年4月21日。
5、博士需在我院服务八年以上，硕士需在我院服务五年以上。
（四）招聘岗位、人数及资格条件（见附表）
（五）报名方式
应聘者请将毕业证书、学位证书（应届毕业生需在2021年10月31日之前取得毕业证书、学位证书，否则取消应聘资格，报名时提供就业推荐表）、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到各职位指定的招聘邮箱（应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。
（六）招聘程序
1、资格审查。对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况进行审查，并提出相关审查意见，资格审查由用人单位负责。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。
2、专业测评。用人部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。
3、面试。用人部门组织专家根据应聘工作岗位的需要，以试讲或答辩等形式进行综合测评后形成综合评价意见，择优推荐聘用。
4、面谈。用人部门党组织派人与引进对象面谈，重点审查引进对象的政治思想表现、学风或工作作风、品德修养。
5.体检。根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由用人单位统一组织实施，体检费用由考生自理。
6.考察。体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。由（用人单位）具体负责考察工作，考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察结束后将考察材料送报学院审核。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
7.公示。经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，在学院网站进行公示。
（七）聘用
拟引进聘用人员公示结束无影响其聘用问题者，学院报市人力资源和社会保障局备案，由学院办理聘用手续（编内使用），并与学院签订聘用合同。
（八）优惠待遇
1、博士研究生：正式聘用后，工资按专业技术七级岗位计发（即副教授，三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十级岗位计发），享受博士津贴800元/月（根据铜仁市相关政策及时调整），报销前来应聘、报到的往返车费和住宿费，体检费，行李托运费。
2、提供住房购房补贴30万元（根据铜仁市人才办文件规定的标准发放），在铜仁市核发安家费基础上匹配40万元安家费，根据《铜仁市招才引智实施办法（试行）》（铜人领发[2021]1号）文件要求分3年发放；同时创造条件，给引进的高层次人才提供相应的科研平台和15万元的科研启动资金支持(根据申报科研课题的情况拨付)。
3、新引进的博士研究生，在符合国家相关人事政策的前提下，其配偶的工作由学校协调相关部门办理调入或安置手续。
4、硕士研究生：录用后按专业十级进行计发工资（三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十二级岗位计发），报销前来应聘、报到的往返车费及行李托运费，对于引进的医学类部分专业（人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生物学、放射医学、内科学、儿科学、老年医学、神经病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、护理学、外科学、妇产科学、康复医学与治疗学、运动医学、急诊医学、针灸推拿学、中西医结合临床医学等19个专业）硕士研究生给予15万元安家费（其中护理专业硕士研究生给予7万元安家费），医学类规范化培训合格的大学本科毕业生给予7万元安家费。
(九)我院在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我院组织的招聘活动而造成损失的，责任自负。
联系人： 肖老师 0856-6909061
学院网址：http://www.***.cn/
地 址：贵州省铜仁市碧江区自由路2号（市内乘坐12路、15路或至川硐中巴车均可抵达）
邮 编：554300
六招聘程序1资格审查对应聘人员的学历学位及读书期间的思想政治表现获奖情况和科研情况进行审查并提出相关审查意见资格审查由用人单位负责资格审查不合格的人员不列入考试对象资格审查贯穿于引进工作全过程如在引进过程中任何环节发现有违纪违规材料不齐提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的随时取消进入下一环节或应聘资格2专业测评用人部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评并提出推荐意见3面试用人部门组织专家根据应聘工作岗位的需要以试讲或答辩等形式进行综合测评后形成综合评价意见择优推荐聘用4面谈用人部门党组织派人与引进对象面谈重点审查引进对象的政治思想表
三应聘条件1具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律拥护中国共产党的领导热爱祖国热爱社会主义具有良好的政治品德和思想品德遵纪守法诚实守信2身体健康具有良好的职业道德和教书育人的精神3在意识形态价值观念上表现良好未参加非法组织和非法活动无任何不良记录4原则上博士研究生年龄在45周岁以下硕士研究生年龄在40周岁以下本科生年龄在35周岁以下年龄时间截止到2021年4月21日5博士需在我院服务八年以上硕士需在我院服务五年以上答案来源于2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章
五报名方式应聘者请将毕业证书学位证书应届毕业生需在2021年10月31日之前取得毕业证书学位证书否则取消应聘资格报名时提供就业推荐表自荐材料学习成绩单获奖证书科研成果等其他相关材料的电子版发到各职位指定的招聘邮箱应聘人员应对提供材料的真实性负责如发现有弄虚作假即取消应聘资格答案来源于2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章
八优惠待遇1博士研究生正式聘用后工资按专业技术七级岗位计发即副教授三年内应通过公开评聘取得相应资格否则按专业技术十级岗位计发享受博士津贴800元月根据铜仁市相关政策及时调整报销前来应聘报到的往返车费和住宿费体检费行李托运费2提供住房购房补贴30万元根据铜仁市人才办文件规定的标准发放在铜仁市核发安家费基础上匹配40万元安家费根据铜仁市招才引智实施办法试行铜人领发20211号文件要求分3年发放同时创造条件给引进的高层次人才提供相应的科研平台和15万元的科研启动资金支持根据申报科研课题的情况拨付3新引进的博士研究生在符合国家相关人事政策的前提下其配偶的工作由学
七聘用拟引进聘用人员公示结束无影响其聘用问题者学院报市人力资源和社会保障局备案由学院办理聘用手续编内使用并与学院签订聘用合同答案来源于2021年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才简章
2提供住房购房补贴30万元根据铜仁市人才办文件规定的标准发放在铜仁市核发安家费基础上匹配40万元安家费根据铜仁市招才引智实施办法试行铜人领发20211号文件要求分3年发放同时创造条件给引进的高层次人才提供相应的科研平台和15万元的科研启动资金支持根据申报科研课题的情况拨付3新引进的博士研究生在符合国家相关人事政策的前提下其配偶的工作由学校协调相关部门办理调入或安置手续4硕士研究生录用后按专业十级进行计发工资三年内应通过公开评聘取得相应资格否则按专业技术十二级岗位计发报销前来应聘报到的往返车费及行李托运费对于引进的医学类部分专业人体解剖与组织胚胎学免疫学病
5体检根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分11的比例确定进入体检人员体检工作程序项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行体检由用人单位统一组织实施体检费用由考生自理6考察体检合格人员列入考察对象对其进行考察由用人单位具体负责考察工作考察工作须在考察对象体检合格后开展考察结束后将考察材料送报学院审核考察内容标准程序和方法按照贵州省公务员录用考察工作细则试行的有关规定执行考察内容主要包括引进人员的政治思想道德品质能力素质学习和工作表现遵纪守法廉洁自律诚实守信以及是否需要回避等在职考生考察要注重工作实绩应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表
4面谈用人部门党组织派人与引进对象面谈重点审查引进对象的政治思想表现学风或工作作风品德修养5体检根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分11的比例确定进入体检人员体检工作程序项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行体检由用人单位统一组织实施体检费用由考生自理6考察体检合格人员列入考察对象对其进行考察由用人单位具体负责考察工作考察工作须在考察对象体检合格后开展考察结束后将考察材料送报学院审核考察内容标准程序和方法按照贵州省公务员录用考察工作细则试行的有关规定执行考察内容主要包括引进人员的政治思想道德品质能力素质学习和工作表现遵纪守法廉洁自律诚实守
1资格审查对应聘人员的学历学位及读书期间的思想政治表现获奖情况和科研情况进行审查并提出相关审查意见资格审查由用人单位负责资格审查不合格的人员不列入考试对象资格审查贯穿于引进工作全过程如在引进过程中任何环节发现有违纪违规材料不齐提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的随时取消进入下一环节或应聘资格2专业测评用人部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评并提出推荐意见3面试用人部门组织专家根据应聘工作岗位的需要以试讲或答辩等形式进行综合测评后形成综合评价意见择优推荐聘用4面谈用人部门党组织派人与引进对象面谈重点审查引进对象的政治思想表现学风或工
二铜仁职业技术学院2021年引才方案一招聘对象1博士研究生2硕士研究生3紧缺专业本科生二招聘时间2021年4月21日2021年12月底三应聘条件1具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律拥护中国共产党的领导热爱祖国热爱社会主义具有良好的政治品德和思想品德遵纪守法诚实守信2身体健康具有良好的职业道德和教书育人的精神3在意识形态价值观念上表现良好未参加非法组织和非法活动无任何不良记录4原则上博士研究生年龄在45周岁以下硕士研究生年龄在40周岁以下本科生年龄在35周岁以下年龄时间截止到2021年4月21日5博士需在我院服务八年以上硕士需在我院服务五年
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附件：铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才需求计划表.xlsx 
