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2021年西南政法大学劳动关系专业人才培养特色

2021年西南政法大学劳动关系专业人才培养特色
技校网 更新时间:2022-03-31 02:20:58 解决时间:2022-01-07 21:38

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  3.人才培养特色

  法治引领,训赛结合,强化实践

西南政法大学劳动关系专业本科学生的主要培养目标是:通过系统的基础知识和基础理论的学习,把学生培养成具有法治精神和法治能力的企业劳动关系管理专业人才。

学生通过学习具备管理学、经济学、法学等方面的基础知识,熟练掌握劳动关系基本理论,具有劳动法学、劳动关系管理和人力资源管理复合知识结构和技能,具有较强分析能力、组织协调能力、沟通谈判能力和应变能力,能在各级政府机关和工会组织、企事业单位从事招聘专员、员工关系专员、劳动关系主管和劳动关系协调员工作,具有良好职业道德的创新型、应用型、复合型高素质专业人才。

  劳动关系专业建设已取得了系列成效:2019年获批省级一流本科专业建设项目;学生先后五次参与了全国高校模拟集体谈判大赛,多次荣获佳组织奖和优秀谈判员奖,并于2018、2019年连续两年获得全国“双一等奖”,2019年、2020年本专业组队参加全国大学生人力资源知识技能竞赛,先后获得西南赛区“一等奖”、全国总决赛“一等奖”;2019年本专业莫轶凡同学受中华全国总工会邀请参加“全国首届城市工会集体协商竞赛”,获得“优秀选手奖”;2020年受重庆市总工会邀请,派出四名同学参加“第二届重庆工会城市集体协商竞赛”获“优秀奖”。  

学生通过学习具备管理学、经济学、法学等方面的基础知识,熟练掌握劳动关系基本理论,具有劳动法学、劳动关系管理和人力资源管理复合知识结构和技能,具有较强分析能力、组织协调能力、沟通谈判能力和应变能力,能在各级政府机关和工会组织、企事业单位从事招聘专员、员工关系专员、劳动关系主管和劳动关系协调员工作,具有良好职业道德的创新型、应用型、复合型高素质专业人才。

   

答案来源于:2021年西南政法大学劳动关系专业

  技校网数据中心 2022-01-07 21:38

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