经管法融通，校政企联动
经几年的探索发展，劳动关系专业目前已经走出了一条特色鲜明的办学道路：一是聚焦于企事业组织需求，突出微观层面的劳动关系管理和人力资源管理知识技能学习；二是通过搭建高校、政府、工会、企业四方协同育人机制，搭建核心能力训练平台，着力提升学生劳动关系协商调解能力；三是充分发挥了西南政法大学法学学科资源优势，实现了经、管、法多学科有机融合，结合西南政法大学论辩文化底色，形成特色复合型人才培养。
为进一步夯实上述办学特色，本专业积极引进重庆市劳动仲裁院、劳动监察大队、大型企业人力资源总监等专家进课堂参与教学；承担开展了学校创新创业教育重点项目“劳资博弈与集体谈判训赛营”；邀请政府领导、企业高管、知名律师多次进校对学生进行训练并指导比赛，提升学生专业学习兴趣；创设“渝北区人民调解委员会西南政法大学调解室”，让学生真正有机会走进社会，参与劳动争议纠结调解实务工作。此外，学校先后承办中国人力资源开发研究会劳动关系分会年会、中国劳动关系师资培训班等劳动关系全国性学术活动，专业影响力正在逐渐扩大。
答案来源于:2021年西南政法大学劳动关系专业
2020年西南政法大学劳动关系专业专业课程设置
2020年西南政法大学劳动关系专业学生就业方向
西南政法大学/2020年劳动关系学费：56001.2020年工商管理类（包含专业：工商管理、市场营销、会计学、审计学、劳动关系、电子商务及法律）会计学、审计学、工商管理、市场营销、劳动关系、电子商务及法律）学费：5600、工商管理类（
西南政法大学/2022年劳动关系学费：56001.2022年工商管理类（包含专业:工商管理、市场营销、会计学、审计学，劳动关系、电子商务及法律。）学费：5600、工商管理类（地方专项计划（包含专业:工商管理、市场营销、会计学、审计学，
西南政法大学/2021年劳动关系学费：56001.2021年工商管理类（包含专业：工商管理、市场营销、会计学、审计学、劳动关系、电子商务及法律。）学费：5600；2021年劳动关系专业学费及招生计划地区专业名称类型批次
4毕业前景高质量多路径就业劳动关系专业就业率一直名列学校各专业就业率前列2019届2020届本专业学生就业率分别为97739322方向主要在各级政府机关和工会组织企事业单位从事人力资源专员员工关系专员劳动关系主管和劳动关系协调员等工作毕业学生中有相当比例考取中国人民大学同济大学首都经济贸易大学等高校法学或管理学硕士研究生选择直接就业的学生也显示出强有力的竞争力大多进入国防基建互联网金融等大型国有企业和知名民营企业答案来源于2021年西南政法大学劳动关系专业
1专业简介及成绩西南政法大学劳动关系专业是由商学院和经济法学院联合举办和建设的本科专业于2014年开始招生迄今仍是西南地区唯一的劳动关系专业人才培养基地在2019年的重庆市一流专业建设计划中西南政法大学的劳动关系专业进入到市级一流专业建设项目名单2020年劳动关系专业进入国家双万计划省级一流本科专业建设项目依据艾瑞深中国校友会网公布的2018年本科专业排行榜中西南政法大学劳动关系本科专业全国排名第五且近两年专业排名上升的趋势明显答案来源于2021年西南政法大学劳动关系专业
2020年西南政法大学劳动关系专业人才培养特色
2专业特色经管法融通校政企联动经几年的探索发展劳动关系专业目前已经走出了一条特色鲜明的办学道路一是聚焦于企事业组织需求突出微观层面的劳动关系管理和人力资源管理知识技能学习二是通过搭建高校政府工会企业四方协同育人机制搭建核心能力训练平台着力提升学生劳动关系协商调解能力三是充分发挥了西南政法大学法学学科资源优势实现了经管法多学科有机融合结合西南政法大学论辩文化底色形成特色复合型人才培养为进一步夯实上述办学特色本专业积极引进重庆市劳动仲裁院劳动监察大队大型企业人力资源总监等专家进课堂参与教学承担开展了学校创新创业教育重点项目劳资博弈与集体谈判训赛营邀请政府领导
3人才培养特色法治引领训赛结合强化实践西南政法大学劳动关系专业本科学生的主要培养目标是通过系统的基础知识和基础理论的学习把学生培养成具有法治精神和法治能力的企业劳动关系管理专业人才学生通过学习具备管理学经济学法学等方面的基础知识熟练掌握劳动关系基本理论具有劳动法学劳动关系管理和人力资源管理复合知识结构和技能具有较强分析能力组织协调能力沟通谈判能力和应变能力能在各级政府机关和工会组织企事业单位从事招聘专员员工关系专员劳动关系主管和劳动关系协调员工作具有良好职业道德的创新型应用型复合型高素质专业人才劳动关系专业建设已取得了系列成效2019年获批省级一流本科专
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